Polski personal branding

Havas Peaks jest odpowiedzią na światowy trend wskazujący na coraz większe zależności pomiędzy reputacją korporacji a marką ich liderów i podkreślający, jak istotny wpływ wywierają oni na powodzenie biznesowe organizacji, które reprezentują. Sprawdzona i wdrażana w USA oraz Australii metodologia ikony w dziedzinie brandingu i komunikacji Marian Salzman jest oparta na spersonalizowanej strategii według autorskiego modelu „4P”: profession – purpose – personality – passion. Zastosowanie unikalnej formuły pozwala zbudować wiarygodną i autentyczną markę personalną wykorzystującą zarówno atuty osobiste, jak i zawodowe. Oferta obejmuje analizę, doradztwo strategiczne, konsulting w zakresie wizerunku oraz szereg narzędzi pozycjonowania biznesowego i medialnego wdrażających działania związane z budowaniem marki personalnej.

Koordynacją działań w ramach Havas Peaks zajmą się głównie liderzy kompetencji PR w Grupie:  Kamila Wierzbicka, consulting director, która będzie współpracować z Michałem Olbrychowskim, managing directorem Havas PR Warsaw, mającym doświadczenie w prowadzeniu wielu projektów z zakresu zarządzania reputacją, oraz z Piotrem Młynkiem, social media konsultantem. Nad adaptacją autorskiej metodologii Marian Salzman w Polsce opartej na modelu „4P” czuwał Marek Staniszewski, chief strategy officer Havas Worldwide Warsaw, który będzie się także angażował w strategiczne konsultacje podczas prac dla każdego z klientów. Bliska współpraca agencji w Warszawie i w Nowym Jorku w ramach sieci Havas Worldwide zakłada możliwość bezpośredniej konsultacji z Marian Salzman w zależności od indywidualnych potrzeb.

Wprowadzamy unikalną i zaawansowaną usługę konsultingową wiążącą reputację firmy z reputacją liderów, ponieważ personal branding to proces odgrywający ogromną rolę w kształtowaniu pozycji lidera nie tylko jako jednostki, ale także jako istotnej części organizacji, którą on zarządza – mówi Katarzyna Przewuska, COO Havas Worldwide w Polsce. Obserwowany już od dawna na Zachodzie trend wskazujący na bezpośrednie zależności pomiędzy reputacją korporacji a marką personalną zarządzających nimi liderów będzie miał coraz większe znaczenie, dlatego w najbliższych latachpersonal branding stanie się jednym z najistotniejszych elementów budowania reputacji organizacji  – dodaje.

Oferta Havas Peaks jest skierowana do osób zarządzających organizacjami i stojących na czele instytucji: członków zarządów i rad nadzorczych, menedżerów wyższego szczebla, a także osób pełniących funkcje publiczne.

Obecnie finalizowane są  rozmowy z pierwszym klientem Havas Peaks w Polsce.