Zbuntowane talenty – jak wykorzystać potencjał tkwiący w młodych buntownikach

130

Chyba każdy z nas zna film „Parszywa dwunastka”, czyli rzecz o amerykańskich żołnierzach, którym powierzono zadanie zlikwidowania niemieckich oficerów przebywających w niedostępnym zamku. Tę misję zlecono dwunastu skazańcom i buntownikom kwestionującym wojskowy ład i sposób myślenia. I właśnie oni zakończyli misję sukcesem, nieosiągalnym dla oddziału typowych żołnierzy.

Dlaczego….Ponieważ  buntownicy potrafią myśleć oryginalnie, dzięki czemu z łatwością wymyślają innowacyjne rozwiązania. W pracy kieruje nimi ciekawość i to właśnie owa ciekawość prowadzi ich do buntu.

Obecnie wiele firm spotyka się z wyzwaniem zarządzania zespołami wielopokoleniowymi, zwłaszcza w młodym pokoleniu Z jest wielu buntowników.

Jak nimi zarządzać? Czy warto pozwolić pracownikom na bunt? Jak się mają do tego tradycyjne modele zarządzania?

Zapraszam na webinarium, w którym wyjaśniam jak pracować z buntownikami, aby byli siłą zespołu.

Dominika Maciołek, Prezes Zarządu Maciołek i Wspólnicy sp. z o. o.

Komentarze
var __collector_config = { publisher: '62CD5834-C757-4F9F-A4EA-7451478E0D3C', };