Wakacyjna Akademia Lidera startuje! BRIEF patronuje

Niezależnie jakim typem lidera jesteś lub chcesz być, jedno jest pewne. Rola przywódcy wymaga ciągłego rozwoju, śledzenia najnowszych trendów i konfrontowania swoich przekonań z innymi. Postpandemijna rzeczywistość, coraz większe wymagania klientów, szefów i współpracowników sprawiają, że szkolenia, rozwój, odkładamy na później.

Wakacyjne spowolnienie, dłuższy dzień to świetna okazja, by poświęcić poranną godzinę, przed pracą na inspirację, networking i wymianę doświadczeń. Dlatego właśnie organizatorki programu Dream Employer proponują dociekliwym liderom serię bezpłatnych spotkań z inspirującymi gośćmi pod wspólną nazwą WAKACYJNA AKADEMIA LIDERA.

Raz na tydzień o godz. 8:00 spotkamy się, by porozmawiać na tematy związane z przywództwem, relacjami z współpracownikami, budowaniem kultury organizacyjnej.

Już we wtorek 21 lipca o godz. 8:00 odbędzie się spotkanie, pt. Wielkie Przewartościowanie.

Z udziałem Ewy Stelamasiak, autorki książki “Lider Dobrostanu”, dr Iwo Zmyślonym i Łukaszem Szymulą.

Czy nadchodzi do nas Wielka Rezygnacja? Jak zapobiegać odpływowi talentów z organizacji? Jak wspierać zaangażowanie, wydajność i wysoką retencję przy jednoczesnej budowie kultury dobrostanu? Chcemy się z Państwem podzielić naszymi obserwacjami i przemyśleniami. Podczas spotkania dowiecie się ponadto:

  • Dlaczego potrzeba nam sensu w pracy?
  • Czym grozi zmuszanie pracowników do powrotu do biur?
  • Jak perspektywa kryzysu wpłynie na świat pracy?
  • Jakie są ukryte koszty przepracowania i jak je ograniczać?
  • Czym skutkuje transakcyjne podejście do pracownika?
  • Dlaczego warto postawić na więzi, a nie benefity?
  • Jakich jest pięć podejść do dobrostanu w organizacji?
  • Czym jest kultura dobrostanu i przywództwo wspierające dobrostan?

ZAPISUJĘ SIĘ: 21 czerwca, g.8:00 Wielkie Przewartościowanie

 

Zapraszamy także na kolejne spotkania:

Czy docenianie to łatwe zagranie?

Z udziałem Iwony Grochowskiej, Nais, Akademia Doceniania i Katarzyny Tomczyk-Czykier, Credit Agricole Bank Polska S.A.

  • Jak spowodować, żeby zespół technologiczny wytrwał do końca projektu i z dumą celebrował jego zakończenie?
  • Gdzie kończy się siła wynagrodzenia, a otwiera potencjał doceniania?
  • Jak doceniać zespół IT, żeby zechciał zostawiać talent i zaangażowanie w organizacji?
  • Czy w projekcie technologicznym jest miejsce na docenianie?

ZAPISUJĘ SIĘ: 14 lipca, g. 8:00 Czy docenianie to łatwe zagranie?

 

Analityka w rekrutacji i EB – zakochaj się w danych i działaj!

Z udziałem Adriana Martineza, współzałożyciela i CMO HR Embassy

Podczas tego spotkani porozmawiamy o tym, jak ważne są dane i jak dzięki nim przekonasz Zarząd do swoich pomysłów.

Przejdziemy:
  • od porządkowania danych,
  • przez wybieranie celu naszej analityki
  • po dobór mierników
  • wyznaczanie działań
  • mierzenie efektów na ich podstawie.

ZAPISUJĘ SIĘ: 30 czerwca, g.8:00 Analityka w rekrutacji i EB

 

 

dream employerstickyWakacyjna Akademia Lidera