3 VC inwestują 4,7 mln złotych w Sundose
Przez rok spółka urosła 10-krotnie, zbierając kolejną rundę z zagranicznymi i krajowymi inwestorami, w tym z 2 funduszami z Australii (wcześniej zaangażowanymi jako early inwestorzy w Booksy), tj. Polipo Ventures i Investible, kilkoma aniołami biznesu z USA oraz z polskim funduszem Venture Inc. Michał Gołkiewicz, CEO Sundose został wyróżniony w 9. edycji rankingu 50 Najbardziej Kreatywnych Ludzi w Biznesie.
Obowiązek zgłoszenia wypadku przy pracy
Jakie są obowiązki pracodawcy, kiedy wydarzy się wypadek przy pracy? Czym jest wypadek przy pracy? Jaka jest kara w przypadku niedopełnienia obowiązku zgłoszenia wypadku przy pracy?
Kto ponosi odpowiedzialność za niedopełnienie obowiązków BHP?
Przedmiotem ochrony art. 220 kodeksu karnego jest prawo pracownika do pracy w bezpiecznych i higienicznych warunkach. Przepis ten sankcjonuje niedopełnienie przez pracodawcę obowiązków z zakresu BHP. Chodzi o ochronę dwóch najcenniejszych wartości, jakimi są zdrowie i życie pracowników.
Woonerfy – przyszłość dróg w polskich mistach?
Ulica do mieszkania - brzmi jak oksymoron? Niekoniecznie. Woonerf to miejsce, w którym piesi i rowerzyści mają pierwszeństwo, a kierowcy czują się gośćmi. Dzięki swojej przyjazności staje się coraz popularniejszą formą organizacji ruchu w europejskich i polskich miastach.
Domowe zasady ekranowe – nowa kampania Fundacji Dajemy Dzieciom Siłę
Co ósmy nastolatek (12%) problematycznie używa internetu¹, a 23% przyznaje, że ich rodzice nie interesują się i nie pytają, co robią w sieci. Tymczasem czynnikiem chroniącym dzieci przed nadużywaniem mediów cyfrowych jest dobra relacja z rodzicami i jasno ustalone zasady regulujące korzystanie z urządzeń ekranowych w domu. Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę startuje z nową kampanią pn. „Domowe zasady ekranowe”.
Ile kosztuje prywatne ubezpieczenie zdrowotne?
W Polsce istnieje możliwość darmowej opieki medycznej w ramach korzystania z usług NFZ. Należy jednak być zatrudnionym w oparciu umowy o pracę, posiadać rentę lub emeryturę lub być ubezpieczonym przez bliską nam osobę.
Kierowca i pieszy z FOMO
FOMO (ang. Fear of Missing Out) oznacza lęk, że nie jesteśmy na bieżąco z informacjami w mediach społecznościowych. To ważny problem społeczny, który wpływa również na bezpieczeństwo ruchu drogowego.
Czwartkowy kącik | odc. 6 | Prozdrowotnie i proekologicznie – chwytliwie czy odpowiedzialnie?
Temat ekologii, podobnie jak edukacji zdrowotnej, jest kolejny rok bardzo popularny i coraz szczerzej upowszechniany. Obydwa jednak rodzą niejednokrotnie wiele kontrowersji i dyskusji – w sieci i rozmaitych mediach, nie zawsze merytorycznych. Obydwa są świetną okazją do przyjrzenia się temu, co faktycznie działa w polskich realiach.
Pracownik ma dość – rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić przez złożenie oświadczenia jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia. Zarówno pracownik, jak i pracodawca mają prawo do jednostronnego, bezzwłocznego zakończenia umowy o pracę w przypadkach określonych w Kodeksie pracy.
Obowiązki pracodawcy część II: poszanowanie dóbr osobistych pracownika
Zgodnie z art. 11¹ Kodeksu pracy "Pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika". Jest to jedna z naczelnych zasad prawa pracy, która co prawda charakteryzuje się dużym stopniem ogólności, ale też ma szczególne znaczenie dla określenia podstawowych praw pracownika i obowiązków pracodawcy. Jednym z takich podstawowych obowiązków pracodawcy jest właśnie ochrona dóbr osobistych pracownika i ma charakter niemajątkowy, co oznacza, że za naruszenie tego obowiązku, pracownik może domagać się zadośćuczynienia za doznaną krzywdę.