Działania komunikacyjne muszą być uszyte na miarę, szczególnie w czasie kryzysu. Dziś priorytetem nie są karnety na siłownie, owocowe czwartki czy imprezy integracyjne. Pandemia to czas weryfikacji tego, jakim pracodawcą jest każda firma.
Czytaj więcej...
Kategoria
Dream Employer
Podcast #DreamEmployer 22 – Jowita Michalska, Digital University
Czym są kompetencje cyfrowe oraz jak można w nie wyposażyć Polaków? Rozumienie Nowych Technologii w kontekście…
Doświadczenia firmy w czasie Covid-19. Katarzyna Dyrcz, Employer Branding Manager,…
Pandemia może być szansą na wprowadzenie w organizacji rozwiązań, które w zwykłej codzienności nie miałyby miejsca.…
Najpierw działaj, a o wybaczenie proś później. Taka była dewiza wprowadzania zmian związanych z COVID w Jeppesen Polska, która nawiązuje do słynnej lotniczej zasady: Aviate, Navigate, Communicate. Co z tego wynikło i jak musiała się zmienić firma, przeczytasz w rozmowie z Rafałem Stepnowskim,…
Czytaj więcej...Pandemia impulsem do tworzenia nowych rozwiązań w Employer Branding
Nigdy jeszcze odporność fizyczna i psychiczna pracowników nie miała tak dużego znaczenia dla efektywności…
Podcast #DreamEmployer 21 – Maciej Gałecki, Bluerank
Jak w dzisiejszych - zdalnych, hybrydowych, trudnych, stresujących czasach - dbać o zespół, pracowników, motywacje?…
W czasach kiedy siłą powinna być wspólnota i odpowiedzialność za drugiego człowieka, Kasa Stefczyka i Stefczyk Finanse, stawiają właśnie na pracę zespołową. Zmieniają swoje systemy premiowe i pokazują swoim pracownikom, że właśnie taka postawa przynosi najlepsze rezultaty. Dowiedz się, jak…
Czytaj więcej...Nie taki feedback straszny jak go malują
Dlaczego feedback (informacja zwrotna) jest owiana tak złą sławą i postrzegana tak bardzo stereotypowo? Co…
Druga fala przymusowej pracy zdalnej – jak tym razem zrobić to lepiej i…
Druga fala przymusowej pracy zdalnej - jak tym razem zrobić to lepiej i skorzystać długofalowo? Na to pytanie…
Jakie są priorytety firmy w zakresie komunikowania korzyści wynikających z pracy w ORLENie? Czym powinien się kierować „Dream Employer” przy projektowaniu rozwiązań dla pracowników? Które rozwiązania są najbardziej doceniane przez pracowników? O tym w rozmowie z Pawłem Zawadzkim opowiada Aneta…
Czytaj więcej...
