Tag
power generation
Prawidłowo przeprowadzony proces biznesowej sukcesji trwa nawet 7-8 lat. Statystyki wskazują jednak, że w Polsce tylko 8 proc. dzieci chce przejąć biznesy po swoich rodzicach i wziąć za nią odpowiedzialność. Proces ten budzi wiele emocji w…
Diversity. Różne pokolenia w firmie – potencjał, który warto wykorzystać
Różnorodność pokoleniowa w organizacjach stała się faktem. Dane demograficzne pokazują, że pokolenie X i BB zostaną na rynku pracy dużo dłużej, niż ktokolwiek się spodziewał. Dziś najstarsze aktywne zawodowo pokolenie już nie chce być…
“Power Generation”, czyli potencjał rynkowy osób w wieku 50+
Żyjemy dłużej i dłużej jesteśmy młodzi. Wydłużenie aktywności zawodowej pracowników po 50-tym roku życia należy do priorytetowych działań krajów Unii Europejskiej. Zgodnie z założeniami Strategii Lizbońskiej przyjętej przez kraje UE w 2000…