...

BRIEF dociera do polskich firm i ich pracowników – do wszystkich tych, którzy poszukują inspiracji w biznesie i oczekują informacji o ludziach, trendach i ideach.

Skontaktuj się z nami

Technologia w Nowym Świecie. 5. edycja konferencji Masters&Robots „The New World Disorder” [BRIEF PATRONUJE]

Technologia w Nowym Świecie. 5. edycja konferencji Masters&Robots „The New World Disorder”

Pandemia COVID-19 zmieniła sposób funkcjonowania oraz pokazała nowe korzyści płynące z rozwoju technologii. Jak skutecznie zaadaptować się do szybko zmieniającego się świata, a przy okazji uporządkować wszechobecny chaos? Odpowiedź na to pytanie można uzyskać już 21-22 września podczas V edycji konferencji Masters&Robots organizowanej przez Digital University. Podczas wydarzenia uczestnicy będą mieli okazję wysłuchać prelekcji światowych autorytetów, jak np.: Maye Musk - ekspertka ds. trendów w żywieniu, Poppy Crum - neurobiolog, ekspertka w dziedzinie innowacji opartych na technologii i ewolucji człowieka. Adiunkt Uniwersytetu Stanforda, główny naukowiec w Dolby Laboratories , Peter H. Diamandis - założyciel Singularity University, Aric Dromi - futurolog i filozof cyfrowy, a także Susan McPherson - ekspertka ds. odpowiedzialności korporacyjnej.

Podczas tegorocznej edycji eksperci opowiedzą o praktycznym zastosowaniu sztucznej inteligencji w różnych dziedzinach życia. Odpowiedzą na nurtujące pytania i wskażą kierunek zmian, w którym podąża obecnie świat. Słuchacze dowiedzą się m.in. czym różnią się firmy, które korzystają z nowoczesnych technologii od tych, które nie mają takich możliwości? Czy możliwe jest połączenie ludzkich umiejętności ze sztuczną inteligencją, aby ulepszyć innowacje i poprawić jakość obsługi klienta? Oprócz tematów biznesowych poruszony zostanie problem kryzysu klimatycznego, w ramach którego prelegenci przedstawią aktualne podejście do alternatywnych źródeł energii. Eksperci porozmawiają także o roli dostępu do Internetu, jego wpływie na demokrację oraz problemie naruszenia prywatności jednostki.

Nie zabraknie również prelekcji związanych z wpływem pandemii na psychikę człowieka. Lockdown oraz izolacja sprawiły, że troska o dobrostan jednostki stała się priorytetem w wielu organizacjach. Podejście holistyczne jest dzisiaj niezbędne, gdyż bezpośrednio przekłada się na efektywność pracowników oraz ich satysfakcję z pracy. Dlatego kolejnym ważnym tematem będzie zrównoważone przywództwo i możliwości wykorzystania sztucznej inteligencji w prewencji zdrowia. Słuchawki, które dzięki modułowi AI są w stanie przekazać informację o potrzebie kontaktu z lekarzem – to tylko jeden z inspirujących przykładów poprawy jakości życia, możliwym dzięki nowym technologiom.

Masters&Robots to 2 dni pełne inspirujących prelekcji oraz interesujących dyskusji, przygotowanych w bezpiecznej formule online. Uczestnicy wydarzenia poznają i wysłuchają liderów innowacji: ludzi ze świata biznesu oraz nauki, pracowników czołowych ośrodków technologicznych oraz tych, którzy już dzisiaj projektują przyszłość. Będą również mogli zadawać im pytania w sekcji Q&A.

Podczas V edycji konferencji wystąpią m.in.:

  • dAndrew McAfee – czołowy ekspert w dziedzinie zmian technologii w biznesie oraz na świecie; Autor bestsellerów New York Timesa; współzałożyciel MIT Initiative on the Digital Economy and Principal Research Scientist, MIT Sloan School of Management
  • Poppy Crum – ekspertka w dziedzinie innowacji opartych na technologii i ewolucji człowieka. Adiunkt Uniwersytetu Stanforda, główny naukowiec w Dolby Laboratories, neurobiolog i technolog
  • Aric Dromi – futurolog, filozof cyfrowy, ekspert ds. Przyszłości przemysłu samochodowego
  • Esra’a Al Shafei – aktywistka walcząca o prawa człowieka, założycielka i dyrektorka Majal.org- sieć platform cyfrowych, które wzmacniają głosy zaniżone i zmarginalizowane.
  • Peter H. Diamandis – założyciel Singularity University, założyciel i prezes XPRIZE, jeden z „50 największych liderów świata” – według magazynu Fortune
  • Susan McPherson – ekspertka ds. Odpowiedzialności Korporacyjnej, CEO w McPherson Strategies, Anioł Biznesu (Angel Investor)
  • Dariusz Jemielniak – ekspert Zarządzania Strategicznego i HR w Spółkach Technologicznych, Wykładowca na Akademii Leona Koźmińskiego i Harvard University, Członek Rady Nadzorczej Fundacji Wikimedia i Escola S.A., Seryjny Przedsiębiorca”
  • Maye Musk – światowej sławy ekspertka ds. trendów w żywieniu, modelka, przedsiębiorca i autorka bestsellerów
  • Refik Anadol – artysta mediowy, reżyser i pionier w dziedzinie estetyki inteligencji maszynowej
  • Chuck Slaughter – założyciel TravelSmith and Living Goods, managing Director w The Horace W. Goldsmith Foundation, Senior Advisor w TPG’s Rise Fund
  • Tara Swart– neurobiolog, lekarka, doradca wykonawczy, starsza wykładowczyni na MIT Sloan i autorka bestsellera ‘Źródło’ przetłumaczonego na 36 języków.
  • Cristina Dolan– eksperta w dziedzinach fintech, insurtech, transportu, transformacji cyfrowej napędzanej przez Blockchain, AI, 5G, IoT i technologii telematycznych, MIT Alum, współzałożycielka i CEO iHuddl, założyciel i dyrektor generalny Inside Chains
  • Ramez Naam – co-Chair for Energy and Environment at Singularity University at NASA Ames

Konferencja Masters&Robots stanowi jedno z najistotniejszych wydarzeń poświęconych transformacji cyfrowej i trendom związanym z nowymi technologiami Europie Środkowo Wschodniej. Bogaty program i ekspertyza wielu zaproszonych gości są wartościowym źródłem cennego know-how.

Bilety do nabycia: https://mastersandrobots.tech/


Źródło: Digital Univeristy 

Brief.pl - jedno z najważniejszych polskich mediów z obszaru marketingu, biznesu i nowych technologii. Wydawca Brief.pl, organizator Rankingu 50 Kreatywnych Ludzi w Biznesie.

BRIEF

PwC: 60% pracowników obawia się, że z powodu technologii, wkrótce może stracić pracę [BADANIE]

biuro

Tradycyjne role zawodowe odchodzą do lamusa, tak uważają pracownicy ankietowani w badaniu PwC. Kluczowy wniosek z raportu – 60% pytanych obawia się, że automatyzacja zagraża wielu stanowiskom pracy.

Jaka będzie przyszłość pracy? Patrząc na odpowiedzi udzielone firmie PwC przez 32,5 tys. pracowników z 19 krajów, perspektywy dla ludzi są mało optymistycznie. 60% pytanych obawia się, że automatyzacja zagraża wielu miejscom pracy.

Niemal co drugi pytany (48%) uważa, że tradycyjne i znane nam dziś formy zatrudnienia w przyszłości stracą rację bytu. 2 na 5 pytanych (39%) spodziewa się, że jego obecny zawód za 5 lat stanie się “przestarzały”.

Wyniki badania pokazują jedno, brakuje rzetelnych informacji dotyczących cyfryzacji. Ludzie są niedoinformowani i stąd wiele obaw. W pewnych obszarach digitalizacja rzeczywiście może zastąpić człowieka, ale jednocześnie wykreuje nowe zapotrzebowanie na etaty. To nie rewolucja, a ewolucja. Analizując wyniki ankiety, w oczy rzucają się ogromne rezerwy, które drzemią w edukacji na temat cyfrowej transformacji. Być może powinno się mówić mniej do dyrektorów, a więcej do pracowników szeregowych.

Anna Węgrzyn, Manager ds. HR, BPSC 

Druga strona medalu

Obawy pracowników, to mało realna wizja przyszłości, która ma nikłe szanse, żeby się ziścić. Aż 40% ankietowanych przez PwC pracowników twierdzi, że dzięki lockdownowi ich kompetencje cyfrowe zdecydowanie się podniosły.

Nagły i nieoczekiwany charakter pandemii pokazał, że zaawansowane IT jest niezbędne,
a budowanie zwinności i odporności dzięki technologii to coś więcej niż slogany. Chcąc nie chcąc w ubiegłym roku pracownicy musieli zaprzyjaźnić się z narzędziami cyfrowymi. Wiele osób w stosunkowo szybkim czasie rozwinęło swoje kompetencje.

Wcześniej wiele osób nie miało wystarczającej motywacji, by szkolić się i podnosić cyfrowe umiejętności. Gdy byli zmuszeni stawić czoła digitalizacji, okazało się, że ten diabeł wcale nie jest taki straszny, ba jest niezastąpiony w codziennej pracy.

Anna Węgrzyn, Manager ds. HR, BPSC 

Być może dlatego aż 77% ankietowanych na całym świecie pracowników przybrało rolę prymusa i deklaruje gotowość do nauki nowych umiejętności, a nawet przekwalifikowania się. Większość (74%) nie traktuje tego jako obowiązek, a wskazuję jako na kwestię osobistej odpowiedzialności.

Prawdą jest, że pytani obawiają się automatyzacji, ale jednocześnie są przekonani, że odnajdą się w nowych okolicznościach. Ponadto 80% respondentów jest pewnych, że potrafi dostosować się do zmienionych warunków pracy w środowisku pełnym zaawansowanych technologii, które potencjalnie mogą zdominować ich dotychczasowe miejsce zatrudnienia. Jeżeli jednak z jakichś powodów to by im się nie udało, to lwia część pytanych ma w zanadrzu plan B. Jest nim własny biznes. Co drugi pytany rozwija umiejętności, które mogą przydać się przy założeniu i prowadzeniu własnej firmy.


Źródło: BPSC

Brief.pl - jedno z najważniejszych polskich mediów z obszaru marketingu, biznesu i nowych technologii. Wydawca Brief.pl, organizator Rankingu 50 Kreatywnych Ludzi w Biznesie.

BRIEF