Warszawska Giełda we współpracy z SGH i ALK inicjuje GPW FutureBridge
Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie zainicjowała program rozwoju przywództwa GPW FutureBridge, który stworzy nowe możliwości dla kobiet liderek, łącząc ich potencjał z notowanymi na parkiecie spółkami poszukującymi talentów na stanowiska zarządcze i menedżerskie.
Pierwszym filarem programu będzie Międzyuczelniany Program
Edukacyjny, realizowany we współpracy z dwiema wiodącymi uczelniami w Polsce – Szkołą
Główną Handlową w Warszawie oraz Akademią Leona Koźmińskiego. Współpraca została
oficjalnie zainaugurowana podpisaniem listu intencyjnego z rektorami obu uczelni.
GPW FutureBridge to nowatorska inicjatywa warszawskiej Giełdy, stworzona z myślą o wspieraniu
kobiet liderek w ich drodze na kluczowe stanowiska w zarządach i radach nadzorczych spółek
giełdowych. Program ten nie tylko wspiera cele zawodowe utalentowanych kobiet, ale także stanowi
odpowiedź na rosnące zapotrzebowanie spółek notowanych na GPW na wykwalifikowane kadry
menedżerskie.
Pierwszym krokiem w realizacji GPW FutureBridge było podpisanie 25 listopada 2024 roku listu
intencyjnego z dwiema prestiżowymi uczelniami – Szkołą Główną Handlową w Warszawie oraz
Akademią Leona Koźmińskiego. W ramach porozumienia GPW, SGH i ALK wspólnie opracują
Międzyuczelniany Program Edukacyjny, który przygotuje uczestniczki do pełnienia funkcji
w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. W uroczystości podpisania listu wzięli udział
rektor SGH dr hab. Piotr Wachowiak, prof. SGH oraz rektor ALK prof. dr hab. Grzegorz Mazurek,
a także przedstawiciele GPW: Tomasz Bardziłowski i dr Monika Gorgoń. – Międzyuczelniany Program Edukacyjny to przykład, jak wiedza i doświadczenie mogą iść w parze
z aspiracjami kobiet oraz potrzebami spółek giełdowych. Program uwzględni specyfikę działania
spółek notowanych na GPW oraz wymogi korporacyjne, a także wyzwania związane z zarządzaniem
spółkami Skarbu Państwa – mówi dr Monika Gorgoń, członek Zarządu GPW.
Uczestniczki Programu zdobędą praktyczną wiedzę i umiejętności w takich obszarach, jak
zarządzanie strategiczne, analiza ryzyka, finansowanie przedsiębiorstw oraz nadzór korporacyjny.
Ukończenie Międzyuczelnianego Programu Edukacyjnego zostanie potwierdzone certyfikatem, który
będzie stanowił istotne wsparcie w budowaniu kariery w środowisku rynku kapitałowego. – SGH to najstarsza uczelnia ekonomiczna i biznesowa w Polsce. Od lat w naszym programie
kształcenia stawiamy na łączenie teorii z praktyką, nauki z biznesem. GPW FutureBridge to nie
pierwsza inicjatywa, w której Szkoła Główna Handlowa w Warszawie współpracuje z Giełdą Papierów
Wartościowych w Warszawie. Właśnie dzięki takim programom skierowanym bezpośrednio do liderek
zachęcamy kobiety do jeszcze większego zaangażowania i modelowania ścieżek kariery
w dynamicznych czasach i w dobie zrównoważonego rozwoju. Myślę, że wzmacnianie kompetencji
przywódczych wśród kobiet i tworzenie kolejnych platform współpracy wszystkim uczestnikom życia
gospodarczego w Polsce wyjdzie tylko na dobre – stwierdza Rektor i Profesor SGH Piotr Wachowiak. – Współpraca najlepszych uczelni ekonomicznych z warszawską Giełdą to niezwykła inicjatywa, która
odpowiada, ale też wyprzedza, potrzeby współczesnego rynku. GPW FutureBridge to więcej niż
program – to przestrzeń wspierająca rozwój liderek i organizacji, które chcą skutecznie reagować na
wyzwania nowoczesnej gospodarki. Jestem przekonany, że Międzyuczelniany Program Edukacyjny
stanie się symbolem innowacji i zrównoważonego zarządzania zarówno w Polsce, jak i w Europie.
Akademia Leona Koźmińskiego wnosi do projektu swoją wiedzę i doświadczenie, przyczyniając się do
tworzenia trwałych wartości dla uczestniczek i całego społeczeństwa. To początek drogi, na której
czekają nas ambitne działania, mogące na stałe zmienić krajobraz polskiego biznesu – dodaje Prof.
dr hab. Grzegorz Mazurek, Rektor ALK.
GPW FutureBridge będzie łączyć mentoring, wsparcie rekrutacyjne oraz bezpośredni kontakt
z potencjalnymi pracodawcami. Integralną częścią projektu będzie współpraca z organizacjami
wspierającymi planowanie kariery, oferującymi dostęp do zróżnicowanych ofert pracy oraz
budowanie sieci kontaktów zawodowych. Planowana platforma typu „marketplace” programów
rozwojowych zapewni uczestniczkom dostęp do szerokiego wachlarza szkoleń i kursów,
realizowanych zarówno w Polsce, jak i za granicą.
Inicjatywa GPW przewiduje także cykliczne spotkania z przedstawicielami spółek giełdowych
z różnych branż oraz praktyczne warsztaty wspierające firmy w implementacji regulacji z zakresu
zrównoważonego rozwoju. Uczestniczki będą mogły aktywnie uczestniczyć w działaniach
promujących równość płci na najwyższych szczeblach zarządzania, a spółki giełdowe zyskają
narzędzia pomagające osiągnąć zgodność z regulacjami prawnymi oraz najlepszymi praktykami
rynkowymi. – Chcemy, aby Giełda odpowiadała na realne potrzeby rynku i notowanych spółek, aktywnie inicjując
działania, które przynoszą wymierne korzyści. Naszym celem jest pomoc emitentom we wdrażaniu
zrównoważonych standardów oraz opracowanie konkretnych narzędzi umożliwiających ich realizację – podkreśla Tomasz Bardziłowski, Prezes Zarządu GPW.
GPW FutureBridge to kolejny krok Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie w kierunku
przygotowania polskiego rynku kapitałowego do wyzwań nowoczesnego zarządzania
i zrównoważonego rozwoju.
Program pozostaje otwarty na współpracę z kolejnymi uczelniami
i organizacjami, które mogą wzbogacić tę przełomową inicjatywę.