Pracodawcy przewidują, że w pierwszych trzech miesiącach 2022 roku co piąty pracownik (20%) będzie wykonywał codzienne obowiązki służbowe bezpośrednio w siedzibie firmy. Zdecydowana większość kadry (76%) otrzyma możliwość kontynuowania pracy w modelu hybrydowym, natomiast 2% personelu będzie mogło…
Czytaj więcej...
Kategoria
Wiedza
W spółkach giełdowych zaledwie 6 proc. stanowisk prezesów zajmują kobiety. Spadek…
Według danych za cały rok 2021 aż 80 proc. stanowisk prezesów i 75 proc. stanowisk członków zarządu w polskich…
Kolejna edycja Kongresu For Social Media #forsm [BRIEF PATRONUJE]
Jest to jeden z ulubionych kongresów w Polsce i rozwiązanie dla osób prowadzących konta firmowe w mediach…
Coraz więcej firm technologicznych mówi o stworzeniu „metawersum” i niewątpliwie ostatnia decyzja największej platformy social media, o zmianie nazwy oraz jasna deklaracja o podążaniu w tym kierunku, wprowadziła tę koncepcję na nowy poziom społecznej świadomości.
Czytaj więcej...
Opóźnione płatności problem polskich pracowników [RAPORT]
Ostatni rok pokazał zarówno pracownikom, jak i przedsiębiorcom, że rynek pracy oraz sytuacja gospodarcza mogą…
Pierwszy DIMAQ Voice Online w nowym roku już 25 stycznia. Poznaj agendę…
Zapraszamy na pierwszy po dłuższej, świątecznej przerwie DIMAQ Voice Online. 25 stycznia między godziną 15:00 a…
Zmieniły się nasze potrzeby, oczekiwania i postrzeganie tej najzwyklejszej zawodowej codzienności. Na nowo zaczęliśmy tworzyć definicje systemów i formy pracy, benefitów i obszarów, które realnie wspierają pracowników. Zrewidowaliśmy akcenty, na które warto stawiać w komunikacji, przekształcamy…
Czytaj więcej...
KE rozpoczyna konsultacje w sprawie europejskiego aktu o wolności mediów
Kilka godzin temu Komisja Europejska opublikowała otwarte konsultacje publiczne ws. europejskiego aktu o wolności…
Inflacja z Polskim Ładem wymuszają spiralę podwyżek – jednak nie dla…
Gwałtownie rosnąca inflacja oraz wprowadzenie Polskiego Ładu wzmagają oczekiwania płacowe. Naprawdę atrakcyjne…
Największym wyzwaniem na rynku pracy, w roku 2022 będzie pozyskanie nowych i zatrzymanie w organizacji dotychczasowych pracowników. Według raportu płacowego Hays Poland na rok 2022, rekrutacje przewiduje aż 95% pracodawców.
Czytaj więcej...
