- Aktualności
- Autor: BRIEF
- Posted on
Kategoria: Biznes
Kobieca twarz rynku pracy
Wpływ na poprawę sytuacji kobiet na rynku pracy ma… sam rynek. Brak wystarczającej liczby pracowników oraz poszukiwanych kompetencji sprzyja równouprawnieniu. I choć nasza rodzima rzeczywistość jest daleka od ideału, zachodzą w niej zmiany, którym bieg nadają również pracodawcy chcący zachować konkurencyjną pozycję na rynku. Są wśród nich też tacy, którzy w tym kierunku idą od dawna, kibicują zwiększeniu się liczby pań, zarówno w zawodach technicznych, jak i na stanowiskach kierowniczych.
Asseco stworzyło nowe narzędzie dla inwestorów giełdowych
Inwestorzy giełdowi oczekują od platform tradingowych możliwości ich pełnego dopasowania do swoich potrzeb. Jak pokazują ostatnie badania, chętniej korzystają oni z atrakcyjnie zaprojektowanych aplikacji. Przynosi to także wymierne korzyści firmom, które oferują tego typu serwisy. Zapewnia im to m.in. wzrost przychodów nawet o 37%.* Asseco udostępniło właśnie nową platformę ePROMAK NEXT, która jest jednym z najnowocześniejszych rozwiązań do tradingu. Została stworzona z myślą o spełnieniu wszystkich wymagań inwestorów oraz biur maklerskich.
Zarabianie na poleceniach klientów biznesowych? To możliwe i opłacalne!
Marketing afiliacyjny od wielu lat odgrywa ważną rolę w e-commerce. Daje wiele korzyści zarówno reklamodawcom, jak i partnerom. Rynek jest jednak przesycony programami partnerskimi, które oferują zysk ze sprzedaży na podstawie publikacji w Internecie. Firmy, które oferują programy wykorzystujące przede wszystkim marketing szeptany to rzadkość i są to głównie producenci kosmetyków. Jednak distripark.com — sklep internetowy oferujący produkty chemiczne, angażuje partnerów w bardzo ciekawy i nietypowy program.
Strategiczne partnerstwo San Markos i KERRIS Group. Karina Komorowska doradcą zarządu KERRIS Group
KERRIS Group, jedna z najszybciej rozwijających się grup technologicznych i marketingowych na polskim rynku oraz San Markos, niezależna i wielokrotnie nagradzana agencja reklamowa działająca od 2001 roku, nawiązują strategiczne partnerstwo.
Pracodawco, nie poddawaj się presji!
Od lat w branży HR da się słyszeć dwa gorące hasła: „rynek pracodawcy” i „rynek pracownika”. Tych dwóch wyrażeń używamy obserwując zmiany tendencji na rynku pracy. Jak pokazują dane Aon – 50% polskich pracowników jest zaangażowanych w pracę i docenia starania swoich pracodawców. Kto zatem rozdaje karty na polskim rynku pracy?
Cyber-edukacja sposobem na redukcję 48% wycieków danych
Głośne doniesienia medialne o kolejnych atakach i wyciekach danych powodują, że firmy sięgają po coraz to skuteczniejsze sposoby na ich ochronę, po zęby uzbrajając się w najnowsze technologie. W branży IT jednak powszechnie wiadomo, że najsłabszym ogniwem w systemie bezpieczeństwa jest...człowiek, który odpowiada za prawie połowę wycieków danych z firmy.
Visa organizuje pierwszy ogólnoświatowy konkurs dla kobiet-przedsiębiorców
Visa Everywhere Initiative: Women’s Global Edition jest platformą, dzięki której kobiety prowadzące przedsiębiorstwa zyskują szansę zaprezentowania swoich przełomowych rozwiązań.
Studenci poddali analizie PKN ORLEN
PKN ORLEN został przeanalizowany pod względem finansowym przez studentów z Polski oraz krajów bałtyckich. Walczyli oni o tytuł najlepszej drużyny w trakcie lokalnego finału renomowanego konkursu CFA Institute Research Challenge, który odbył się 1 marca 2019 r. na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Szybkość i nowoczesność – Taxify zmienia nazwę na Bolt
Taxify, wiodąca europejska platforma do zamawiania przejazdu, zmienia dziś nazwę na Bolt, prezentując jednocześnie nowe logo. Dzięki zmianie identyfikacja wizualna marki będzie zgodna z szerszą wizją platformy transportowej, której oferta rozrosła się w ciągu ponad 5 lat istnienia od aplikacji do zamawiania przejazdu samochodem, przez możliwość zamówienia motoroweru, aż do platformy współdzielenia elektrycznych hulajnóg. Bolt jest partnerem 9. edycji rankingu 50 Najbardziej Kreatywnych w Biznesie.
Aktywni i wygadani klienci – przekleństwo czy błogosławieństwo? Na podstawie badania i raportu Customer Listening 2.0
W Internecie codziennie pozostawiane są miliony opinii. Dodatkowo, konsumenci zapytani o to, kto według nich, najlepiej reprezentuje marki na rynku, mając do wyboru siebie, pracowników, osoby zarządzające marką, ekspertów, celebrytów i blogerów - wybierają siebie - czyli klientów, którzy produkty tych marek kupują, używają i znają najlepiej. 9-ciu na 10-ciu internautów chce, aby marka słuchała ich głosu - analizowała opinie, reklamacje i pomysły. Co więcej, co 5. konsument w Polsce chce stale współpracować z marką i dzielić się z nią swoimi pomysłami na dalszy rozwój. Niestety, aż 3/4 chętnych do takiej współpracy nie wie, jak to zrobić, ponieważ marka nie stworzyła takiej możliwości. Dla konsumentów oznacza to zwykle rozczarowanie (a czasem i niezadowolenie), a dla marek - utracony potencjał „zewnętrznego działu R&D”, który mógłby wpłynąć pozytywnie na wyniki sprzedażowe zwiększając trafność nowo wdrażanych produktów i usług. Jest to tym bardziej istotne, że firmom coraz trudniej jest samodzielnie nadążyć za nowymi technologiami i trendami, a wraz z nimi - za dynamicznie zmieniającymi się wymaganiami klientów, którzy już doskonale wiedzą, jak świadomie i wygodnie kupować.