Zmiany w zarządzie Sec Newgate Polska
Dariusz Jarosz i Ewa Bałdyga, po sprzedaży swoich udziałów, złożyli rezygnację z zarządu SEC Newgate Polska (była agencja Martis Consulting) z dniem 9 grudnia 2022 r. Agencją będzie kierował Maciej Powroźnik, dotychczasowy Communication Director.
Natalia Wasyluk headem międzynarodowego projektu HI w Green Parrot
Natalia Wasyluk, wcześniej Head of Creative w warszawskiej agencji marketingowej Green Parrot, objęła dowodzenie nad rozwojem projektu Human Intelligence on Demand - innowacyjnej formy współpracy marketingowej. Na polskim rynku formuła ta generowała wzrosty przychodów rok do roku o ok. 650%. Aktualnie kluczowym zadaniem HI i liderki projektu jest launch na rynku międzynarodowym i rozbudowa globalnej sieci talentów.
#KiszlukRozmawia – Olga Sobieraj, o przedsiębiorczości i nie tylko…
Olga Sobieraj od wielu lat wspiera przedsiębiorczość w Polsce, jest szczególnie zaangażowana w rozwój i wsparcie przedsiębiorczych kobiet. Zaczynała od założenia własnej agencji promocyjnej na 3. roku studiów w Szkole Głównej Handlowej, zarządzała międzynarodową Agencją Marketingową Ogilvy w Polsce oraz wspierała działy marketingu firm w Unii Europejskiej i Rosji. Obecnie jest niezależnym Konsultantem Marketingowym i Sprzedażowym pracującym dla Korporacji, Startupów i Ekspertów, którzy chcą sprzedawać swoje usługi i produkty. Jest również Certyfikowanym Biznesowym Mentorem i Coachem EMCC oraz wykładowcą MBA. Zapraszamy na wywiad Grzegorza Kiszluka z Olgą.
Co siódma polska przedsiębiorczyni rozważa zmianę branży. zapoznaj się z raportem: „Bizneswoman Roku: Polki i przedsiębiorczość”
Dwie na pięć Polek chciałoby prowadzić własną firmę, co szósta z nich wybrałaby branżę edukacji, a co dziesiąta IT – wynika z raportu „Bizneswoman Roku: Polki i przedsiębiorczość” Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką. Z kolei polskie przedsiębiorczynie w 60 proc. pozytywnie oceniają szanse na rozwój swojej firmy w najbliższym czasie. Liczba tych, które nie widzą żadnych szans rozwoju w najbliższych miesiącach, w porównaniu do ubiegłego roku wzrosła o ponad 4 pp.
INSTAGRAM – współczesne targowisko próżności
Co miesiąc dwa miliardy osób loguje się do jednego portalu społecznościowego - Instagrama. Każdego dnia udostępniamy tam 100 milionów zdjęć i filmów. Nasze życie na Instagramie wygląda barwnie i ekscytująco, a my jesteśmy piękni i uśmiechnięci. Ale do jakiego stopnia jest to rzeczywiste? ARTE.tv dokonuje wiwisekcji tej popularniej aplikacji, żeby dowiedzieć się prawdy o nas samych, teraźniejszości uwikłanej w cyberprzestrzeń oraz pokazać różne oblicza Internetu i jego użytkowników. Film dokumentalny „Instagram – targowisko próżności” można obejrzeć bezpłatnie na platformie VOD ARTE.tv pod linkiem https://www.arte.tv/pl/videos/095729-000-A/instagram-targowisko-proznosci/.
Badania satysfakcji pracowników – dlaczego warto je przeprowadzać?
Zadowoleni pracownicy to bez wątpienia podstawa dobrze funkcjonującej firmy. W zależności od tego, z jaką dokładnością i zaangażowaniem będą oni wykonywali swoje obowiązki często zależy, chociażby jakość wykonywanych produktów (co przekłada się na poziom reklamacji) czy szybkość i jakość obsługi klientów. Osoba, którą będzie np. obsługiwał sfrustrowany pracownik może odnieść bardzo złe wrażenie o całości naszej firmy, które bardzo ciężko będzie później zmienić. Brak zadowolenia pracowników z wykonywanej przez nich pracy może mieć dla firmy także inne, negatywne konsekwencje. Wśród negatywnych zjawisk można wymienić, chociażby postępujący proces odchodzenia z pracy osób z doświadczeniem, czy zwiększoną rotację na poszczególnych stanowiskach pracy. Oznacza to chociażby generowanie dodatkowych kosztów związanych z procesem rekrutacji, a następnie szkolenia nowo zatrudnionych osób. Należy pamiętać, iż nawet długie godziny poświęcone na przyuczanie nowego pracownika nie sprawią jednak, iż w początkowym okresie swojej pracy będzie on tak sprawie wykonywał swoje obowiązki jak osoba, która pracuje na danym stanowisku od lat i wiele czynności wykonuje niejako „automatycznie”. Dbanie o satysfakcję pracowników, choć może generować również pewne koszty, jest zatem ważnym elementem pozwalającym utrzymać stabilność funkcjonowania firmy.
Planujesz udział w konferencji? Oto kilka praktycznych porad,
jak się do tego przygotować
W sezonie jesiennym pojawia się wiele możliwości uczestniczenia w konferencjach. Poniżej kilka uniwersalnych i praktycznych wskazówek, które pomogą w przygotowaniu w taki sposób, żeby wyciągnąć z nich jak najwięcej wiedzy i zdobyć wiele cennych kontaktów.
Kto kształtował branżę marketingową na świecie w 2022 roku? Raport Brand24 jest już dostępny!
Marketerzy na całym świecie szukają influencerów do różnego typu współprac. A kto inspiruje specjalistów marketingu? Brand24 przedstawia listę 100 nazwisk, które warto znać i śledzić, by jeszcze lepiej poruszać się obszarach szeroko rozumianej komunikacji marketingowej.
Czy Twoja firma jest odpowiedzialna społecznie?
Weź udział w badaniu CSR w praktyce
Już po raz siódmy Francusko-Polska Izba Gospodarcza zaprasza do udziału w badaniu „CSR w praktyce - Barometr CCIFP”. Jego celem jest poznanie skali zaangażowania firm w działania z zakresu Społecznej Odpowiedzialności Biznesu, ich motywów, a także tego kto i w jaki sposób zarządza polityką CSR w organizacji. Tegoroczna ankieta została poszerzona o kilka pytań dotyczących zaangażowania biznesu w pomoc Ukrainie, a także wyzwań, które stoją przed przedsiębiorcami w kontekście realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju. Udział w badaniu pozwala również firmom na sprawdzenie, jak w porównaniu z innymi wygląda ich poziom zaangażowania w kwestie społeczne i środowiskowe.
ORYGINALNOŚĆ
Oryginalność oznacza, tyle co naturalność, niebanalność, prawdziwość, osobliwość, pomysłowość, unikalność. To są cechy namacalne. Naturalność oznacza mniej więcej fokus na początek wszystkiego, świata, w którym nie ma końców - są tylko nowe początki, na punkt wyjścia rozwoju, a więc na przyczynę i istotę zjawiska. Prawdziwość różni się od fałszerstwa oddziaływaniem - imitacja zawsze tylko udaje, że jest. Osobliwością jest charakter oryginału, jego odrębność, która pomaga nam odróżniać, a tym samym lepiej podejmować decyzje. To wszystko cechy, które większość uważa za jak najbardziej super, wspaniałe i uaktywniające aplauz. Pomagają zapobiegać fałszywemu egalitaryzmowi i głupiej stagnacji. Pytanie brzmi: dlaczego więc większość ludzi ma z oryginalnością problemy? Oryginalność irytuje. Jest inna - w sensie dziwna, zabawna. Miła. Jakoś taka ulotna. Słyszymy to raz po raz, tak nam wpojono.