SmartLunch wzmacnia zarząd przed kolejnym etapem dynamicznego rozwoju

SmartLunch, lider rynku foodtech B2B w Polsce, ogłasza zmiany w zarządzie spółki. Tomasz Popów, dotychczasowy główny inwestor, został powołany na stanowisko Prezesa Zarządu. Mateusz Tałpasz, założyciel spółki i dotychczasowy Prezes, pozostaje w zarządzie i będzie odpowiadał za obszar operacyjny. Zmiana ma charakter strategiczny i jest odpowiedzią na wejście spółki w kolejny etap rozwoju. Po ponad 12 latach SmartLunch koncentruje się na dalszym skalowaniu działalności, podnoszeniu efektywności operacyjnej oraz budowie jakościowych, powtarzalnych procesów, przygotowując firmę do ekspansji zagranicznej.

Powołanie Tomasza Popowa na stanowisko Prezesa Zarządu ma na celu wzmocnienie kompetencji strategicznych i inwestycyjnych oraz bardziej efektywne rozdzielenie odpowiedzialności w zarządzie na etapie dalszego skalowania biznesu.

Jednocześnie Mateusz Tałpasz jako założyciel i twórca produktu, pozostaje kluczową postacią w strukturze zarządczej i będzie koncentrował się na operacjach oraz dalszym rozwoju organizacji.

SmartLunch powstał z prostej potrzeby, a dziś jest organizacją obsługującą setki firm i setki tysięcy użytkowników. Wchodzimy w etap, w którym równie ważne jak tempo wzrostu są skalowalność, jakość procesów i powtarzalność modelu. Współpracujemy z Tomkiem od początku, dlatego jego nowa rola to naturalny krok, który pozwoli nam jeszcze skuteczniej realizować ambitne plany rozwoju. Pozostaję odpowiedzialny za operacje i dalsze budowanie organizacji – mówi Mateusz Tałpasz, założyciel i członek zarządu SmartLunch.

Rynek żywienia pracowniczego w Polsce pozostaje w dużej mierze rozproszony i wciąż słabo zdigitalizowany, co oznacza istotny potencjał dalszego wzrostu dla modeli platformowych takich jak SmartLunch. Jednocześnie coraz więcej firm inwestuje w benefity pracownicze, co dodatkowo wspiera rozwój tego segmentu.

Jestem związany ze SmartLunch od 2014 roku, przez ten czas miałem okazję obserwować, jak z pomysłu powstaje dojrzały, skalowalny biznes. Dzisiejsza zmiana to naturalna konsekwencja tego rozwoju. Na obecnym etapie kluczowe znaczenie ma praca zespołowa i jasny podział odpowiedzialności. Łącząc kompetencje operacyjne i strategiczne, budujemy organizację skoncentrowaną na długoterminowym wzroście i skalowaniu biznesu – podkreśla Tomasz Popów, Prezes Zarządu SmartLunch.

SmartLunch rozwija działalność w modelu, który łączy technologię z logistyką i odpowiada na realne potrzeby pracodawców – od poprawy efektywności operacyjnej po zwiększenie satysfakcji pracowników. Spółka jest obecna na wybranych rynkach Europy Środkowo-Wschodniej, w tym w Czechach, gdzie rozwija swoją działalność w modelu pilotażowym. W najbliższym okresie SmartLunch planuje dalsze inwestycje w rozwój produktu, skalowanie działalności oraz ekspansję zagraniczną.

***

O SmartLunch:

SmartLunch to spółka technologiczna z obszaru foodtech B2B, która wspiera przedsiębiorstwa w organizacji i finansowaniu żywienia pracowników. Rozwiązania spółki łączą funkcjonalności platformy SaaS i marketplace, integrując pracodawców, pracowników oraz dostawców posiłków w jednym ekosystemie.

Z platformy SmartLunch korzysta blisko 900 firm oraz ponad 200 tys. użytkowników w całej Polsce. Spółka obsługuje zarówno zakłady produkcyjne i centra logistyczne, jak i organizacje biurowe, dostarczając rozwiązania dopasowane do różnych modeli pracy.

Model biznesowy SmartLunch opiera się na prowizyjnym rozliczeniu za zamówione posiłki, co obniża barierę wejścia i umożliwia skalowanie działalności. Spółka odpowiada za cały proces – od zamówienia, przez logistykę, po rozliczenia – zapewniając firmom efektywność operacyjną, a pracownikom wygodny dostęp do posiłków.

Kluczowym źródłem wzrostu SmartLunch jest rosnący trend digitalizacji benefitów pracowniczych oraz outsourcing żywienia w miejscu pracy. Dzięki skali, sieci dostawców i własnej technologii spółka buduje przewagi konkurencyjne i rozwija działalność na rynkach Europy Środkowo-Wschodniej.

Więcej na: SmartLunch | Catering dla firm i jedzenie dla pracowników