Małgorzata Ratajska-Grandin na czele globalnego projektu OVHcloud Startup Program. Nowa edycja programu zaprasza także działające już startupy
Działający nieprzerwanie od 2015 roku OVHcloud Startup Program udzielił do tej pory wsparcia już ponad 1800 młodym firmom na całym świecie. Dokonano tego poprzez wynoszące ponad sześć milionów euro inwestycje w kredyty infrastrukturalne i wsparcie rozwojowe. Wraz z rozpoczęciem nowego roku akademickiego, OVHcloud pragnie przypomnieć o swoim zobowiązaniu wspierania młodych firm, dla których chmura jest centralnym elementem modelu biznesowego. Grupa otwiera nową edycję globalnego programu OVHcloud Startup Program, na którego czele stoi Małgorzata Ratajska-Grandin.
Polski rynek pracy – tydzień 39
COVID-19 spowodował wiele zmian na polskim rynku pracy. Przez 27 tygodni naszych obserwacji zanotowaliśmy zarówno poważne spadki, jak i duże wzrosty liczby ogłoszeń o pracę publikowanych na LinkedIn.
Eksperci inFakt: to koniec spółek z o.o. spółek komandytowych
W Rządowym Centrum legislacji 16 września 2020 r. pojawił się projekt ustawy m.in. zmieniający przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, który zakłada objęcie spółek komandytowych od 1 stycznia 2021 roku podatkiem CIT. Zdaniem ekspertów inFakt uderzy to w wiele rodzinnych firm i spowoduje koniec takiego rozwiązania jak spółka z o.o. spółka komandytowa.
Model pracy zdalnej zmienił rynek biurowy
Drastyczna zmiana prowadzenia warunków biznesu spowodowała pojawienie się różnych reakcji i nowych modeli dostosowania do nowej sytuacji na rynku nieruchomości komercyjnych. Zauważalny jest wzrost popytu na podnajmy i umowy krótkoterminowe, co wymaga większej elastyczności od właścicieli budynków. Praca zdalna stała się już naturalną częścią polskiego rynku pracy. Wiele firm wprowadziło rotacyjny tryb pracy np. 2 dni w biurze, a 3 zdalnie.
Polski rynek pracy – tydzień 38
Choć w ciągu 5 pierwszych tygodni z LinkedIn zniknęło 42 495 polskich ofert pracy (zmiana z 173 003 ogłoszeń w 13. tygodniu do 130 508 w tygodniu 18.), to kolejne tygodnie przyniosły również wzrosty, które przeplatały się ze spadkami przez ok. 7 tygodni.
3 szanse „przy okazji” pandemii, których marki nie mogą przegapić
Jak w pandemii prezentują się pracodawcy? Po czym oceniamy dziś atrakcyjność marek? Jakich pracodawców będziemy szukać na 2021? Jak zrobić dobre wrażenie na kandydatach, pracownikach i klientach?
Pakiety medialne dobrym wsparciem nowoczesnego marketingu
Ten nowoczesny i oczekiwany produkt wsparcia sprzedaży, wprowadziła rok temu, warszawska Agencja komunikacji Core PR. Przejrzyste rozwiązanie odniosło olbrzymi sukces. CORE PR obsłużyła ponad 600 kampanii i działań kryzysowych. Agencja komunikacji i public relations realizowała działania dla największych korporacji na rynku, ale także startupów i kampanie społeczne. Specjalizuje się w kilku sektorach rynku np. gamingowym, finansowym i deweloperskim.
Polski rynek pracy – tydzień 37
W obliczu pandemii COVID-19 Polska przeszła przez wiele zmian w kwestii liczby ogłoszeń o pracę publikowanych w serwisie LinkedIn. W ciągu pierwszych 5 tygodni liczba ogłoszeń znacząco spadła – z 173 003 ogłoszeń w 13. tygodniu do 130 508 w tygodniu 18.
USA i Izrael – liderami wspierania rozwoju sektora gamingowego
Rządy na całym świecie, dostrzegając potencjalne korzyści płynące z rozwoju odnoszącej sukcesy branży gier wideo, podjęły różne środki w celu wsparcia lokalnego przemysłu. Poniżej opis niektórych takich inicjatyw. Izrael to najważniejsze centrum high-tech na świecie (po Stanach Zjednoczonych). Również Polski rząd od lat dostrzega potencjał branży w zakresie stymulowania wzrostu PKB, innowacyjności i stara się zapewnić mu czołowe miejsce wśród liderów. Nawet Amerykańska Izba Handlowa wspiera ekspansję polskich firm i przedsiębiorców, w utworzonym na początku roku programie „American Investor Desk”, który pomaga odnieść sukces na topowym rynku amerykańskim.
Jarosław Nowicki nowym Chief Financial Officerem w Havas
Od 1 września 2020 r. do Havas Group dołączył Jarosław Nowicki, który wejdzie do Zarządów spółek i obejmie stanowisko Chief Financial Officer dywizji mediowej i kreatywnej.