BRIEF dociera do polskich firm i ich pracowników – do wszystkich tych, którzy poszukują inspiracji w biznesie i oczekują informacji o ludziach, trendach i ideach.

Skontaktuj się z nami

Bracia Sadownicy na stacjach PKN ORLEN

W ramach kampanii projektu "Pij polskie soki" prezentujemy jednego z jej bohaterów - Braci Sadowników.

Czytaj dalej

Sok z gór na stacjach PKN ORLEN

Jednym z bohaterów kampanii PKN ORLEN „Pij polskie soki” jest SOK Z GÓR. Zapytaliśmy Wojciecha Majkę, partnera handlowego i przyjaciela rodzinnej tłoczni ZPO Janusz Koza - SOK Z GÓR, rozwijającego rodzinny projekt PRAWDZIWE PRODUKTY, dlaczego zdecydowali się wziąć udział w projekcie PKN ORLEN.

Czytaj dalej

Przedsiębiorca na krańcu świata. Coraz więcej Polaków wybiera cyfrowy nomadyzm

Gdy do pracy potrzebny jest jedynie dostęp do Internetu, biurem może stać się cały świat. Technologia zmieniła już rynek pracy. 47% amerykańskich millenialsów pracuje jako freelancerzy, a samozatrudnionych jest 4,8 milionów Brytyjczyków. Również nad Wisłą coraz więcej młodych ludzi rozpoczyna karierę jako cyfrowi nomadzi, pracując zdalnie w różnych zakątkach świata. E-migracja Polaków to rosnące w siłę zjawisko, które postanowili zbadać naukowcy z Muzeum Emigracji w Gdyni oraz fundacja PLUGin.

Czytaj dalej

Praca zdalna to przyszłość polskiego rynku pracy

Do 2020 roku w krajach rozwijających się pracować zdalnie będzie co drugi pracownik dużej firmy i 70% zatrudnionych w start-upach. Ta forma pracy także w Polsce ma coraz więcej sympatyków, może przynieść korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Firmy wprowadzając możliwość pracy zdalnej – automatycznie generują oszczędności: zmniejszają swoje koszty wyposażenia, utrzymania czy samego wynajmu biura. Pokazują także swoim pracownikom, iż są organizacją elastyczną, z „ludzką twarzą”, która rozumie ich potrzeby i traktuje jako partnera.

Czytaj dalej

Młodzi potrzebują wsparcia nas wszystkich w drodze na rynek pracy

Młodzi ludzie są dzisiaj ambitni, ciekawi świata i zdeterminowani w rozwijaniu własnych kompetencji i zainteresowań. Ci młodzi są też jednak zagubieni i niepewni przyszłości. Często nie mają pomysłu na siebie i nie wiedzą, co chcą robić w życiu. Z powodu braku dostępnych danych i wiedzy, ich wybory zawodowe są chaotyczne i czasem nietrafione – tak wynika z najnowszego raportu „#MłodziPrzyGłosie. Co wpływa na decyzje zawodowe młodych Polaków?”, przygotowanego przez Deloitte na zlecenie Coca-Cola. Raport został zaprezentowany podczas 13. Forum Ekonomicznego Młodych Liderów w Nowym Sączu.

Czytaj dalej

Marka odzieżowa promująca polszczyznę i literaturę podbija serca Polaków. Ubierz się w słowa!

Nadwyraz.com to nowa marka, która tworzy wyjątkowe produkty inspirowane językiem polskim oraz literaturą polską. Działa dopiero od kilku miesięcy, ale już zdążyła podbić serca Polaków nie tylko w kraju, lecz także na całym świecie – wszędzie tam, gdzie są nasi rodacy. Nadwyraz.com to dziecko projektu polszczyzna.pl, którego stronę na Facebooku śledzi niemal 300 tysięcy osób.

Czytaj dalej

Poland Business Run 2018 za nami. Rekordowa frekwencja i kwota na pomoc niepełnosprawnym

Rekordowa liczba ponad 22 tys. osób stanęła w niedzielę na starcie charytatywnego biegu Poland Business Run. W inicjatywę zaangażowało się aż 9 polskich miast. Jak podaje organizator – Fundacja Poland Business Run – łącznie udało się zebrać ponad milion siedemset siedemdziesiąt trzy tysiące złotych, które trafią do osób z niepełnosprawnością narządów ruchu.

Czytaj dalej

SMS z przypomnieniem o wizycie

  „Nie ma Cię w Internecie – nie istniejesz”. Czy spopularyzowane przed laty powiedzonko powinno teraz brzmieć: „Nie wysyłasz SMS-ów – nie istniejesz”? O atutach SMS-a jako skutecznego i powszechnego narzędzia do komunikacji przekonuje się coraz więcej placówek medycznych, czy lekarzy prowadzących prywatne praktyki. Wciąż jednak zbyt mało, by w pełni spełnić oczekiwania swych klientów. […]

Czytaj dalej

Od pracowników kompetencji miękkich, od uczelni praktycznego podejścia – tego chce biznes

Umiejętności miękkie, komunikacja, budowanie zespołu, zarządzanie nim, ale też zarządzanie projektami i czasem – na to największy nacisk kładą prezesi i dyrektorzy HR firm notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych. Wysyłając swoich pracowników na studia podyplomowe czy szkolenia, mają też konkretne oczekiwania wobec biznesowych uczelni, które przygotowują ludzi do wejścia na rynek pracy.

Czytaj dalej

Asseco zakończyło wdrożenie e-Recept

Asseco zakończyło wdrożenie obsługi e-Recept w pilotażowych szpitalach. Jako pierwsze, z nowych funkcjonalności skorzystały Mazowiecki Szpital Wojewódzki i Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Siedlcach oraz Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Krynicy-Zdroju.

Czytaj dalej