
Chcesz mnie zatrudnić? Pokaż mi swoje biuro!
Rynek pracy zmienia się nieustannie. Dotyczy to w szczególności warunków zatrudnienia, stosunku pracodawcy do kandydatów czy sposobów rekrutacji. Dziś nikogo nie dziwi poszukiwanie pracy i pracowników za pośrednictwem mediów społecznościowych. Co coraz częściej widzimy na takim ogłoszeniu? Zdjęcie biurka - potencjalnego przyszłego miejsca pracy! Jak miejsce pracy rzeczywiście wpływa na jej efektywność?

Czy to koniec deski do prasowania jaką znamy?
Zamknij oczy i wyobraź sobie, że żyjesz w świecie, w którym nie musisz prać i prasować swoich ubrań, np. koszuli, spodni, marynarki. Co zrobisz ze swoją deską do prasowania? Możliwości jest wiele. Pralniomaty Hi’Shine postanowiły zmienić dotychczasowe spojrzenie na deskę̨ do prasowania. Od teraz będzie ona dla nas inspiracją do korzystania z wolnego czasu i lepszego życia.

Kilkuprocentowa obniżka już nie wystarczy, żeby zachęcić do zakupów. Klienci oczekują większych rabatów
Według raportu „Smart Okazje – zwyczaje zakupowe Polaków 2017”, promocje rzędu 5-10% przekonują do kupna towaru tylko co 10 osobę. Najczęściej preferowana wysokość rabatu to 20-30% lub 50% i więcej. Tak stwierdziło łącznie 32% ankietowanych. Dla 50% bonifikaty 17% badanych pojedzie do sklepu oddalonego od swojego domu. Taka sama okazja skusi też 19% respondentów do zakupu przy okazji dodatkowego produktu.

Notoryczny brak czasu a apetyt na sport i zdrowie. Czy nowe technologie mogą okazać się pomocne?
Jędrne pośladki, płaskie brzuchy, ogromne bicepsy… Żyjemy w świecie pięknych ludzi. Kult ciała wylewa się z internetu, portali społecznościowych wszelkiej maści by wytknąć nam nasze niedoskonałości. Konwencjonalny trening w siłowni trwa mniej więcej 1,5h. Do odnotowania progresu parametrów powinniśmy takich treningów w tygodniu wykonać minimum 3.

Dziadkowie na fejsie, czyli jak Silver Generation funkcjonuje w digital świecie
Spędzają w sieci coraz więcej czasu, traktując internet na równi z rzeczywistością offline, stają się atrakcyjną grupą dla e-commerce. Mowa o srebrnym pokoleniu, które rośnie w siłę. W 2015 roku było w Polsce ponad 8,8 mln osób po 55 roku życia. Według danych GUSu, do roku 2050 liczba ta ma wzrosnąć do 13,7 mln., 16 proc. seniorów to aktywni internauci. Jak funkcjonują w digital świecie i co należy o nich wiedzieć, chcąc dotrzeć do nich za pośrednictwem nowych mediów? Postanowiła to sprawdzić agencja interaktywna KERRIS wraz z seniorami z Dancingu Międzypokoleniowego.

Czas wolny Polacy spędzają w realu
Pierwszy dzień wakacji był jednocześnie dniem najniższej aktywności Polaków w sieci w czerwcu. Podczas czerwcowego długiego weekendu rodacy odpoczywali także od internetu. Z analizy firmy Gemius wynika, że w weekendy i dni wolne od pracy regularnie spada w Polsce liczba osób łączących się z siecią.

Kim jest szoper? Wpływ cyfryzacji i sharing economy na rynek pracy
Rozwój nowych technologii i alternatywnych modeli biznesowych, takich jak np. sharing economy zmienia nasze nawyki, a co za tym idzie również oczekiwania względem usługodawców. Jeszcze kilka lat temu nikt nie słyszał o ekonomii współdzielenia i szukaniu zleceń za pośrednictwem aplikacji mobilnej. Aktualnie, nikogo nie dziwi, że jeździmy Uberem, noclegów szukamy za pośrednictwem Airbnb, a zakupy spożywcze zlecamy szoperowi na platformie e-commerce. Co tak naprawdę wiemy o nowo-powstających zawodach? Kto się tym zajmuje?

Pierwszy na świecie robot do nauki programowania dla dzieci – Photon
Zortrax, globalny lider technologii druku 3D pomógł w stworzeniu Photona – polskiego robota edukacyjnego, który rozwija się razem z dzieckiem i uczy je podstaw programowania oraz logicznego myślenia. Photon będzie wkrótce dostępny zarówno w wersji konsumenckiej jak i przeznaczonej dla placówek edukacyjnych.

Jakie kierunki studiów zapewnią nam pracę w zawodzie przyszłości?
Najbardziej przyszłościowymi zawodami są specjaliści Big Data, IT oraz robotyki i sztucznej inteligencji — wynika z raportu „Aktywni + Przyszłość Rynku Pracy” zrealizowanego przez serwis z ogłoszeniami o pracę Gumtree.pl. Które uczelnie w Polsce oferują kierunki gwarantujące pracę w tych zawodach?

Zmiana – oto jak skutecznie walczyć z oporem pracowników! Dlaczego niektórzy boją się zmian?
Czy zdarzyło Ci się, że pełen ekscytacji przedstawiasz pracownikom nową strategię sprzedaży, innowacyjne rozwiązania, a w zespole nie widzisz entuzjazmu? Czy zdarzyło Ci się, że komunikując zmianę w firmie (choćby najmniejszą, nie rewolucję!), w odpowiedzi otrzymujesz akceptację, nikt nie ma pytań, a żywe dyskusje na ten temat zaczynają się między pracownikami w kuluarach? To nie „wróży” dobrze dla powodzenie we wdrożeniu zmiany. Oto kilka słów o tym, dlaczego tak się dzieje i jak można temu zaradzić...