Rewolucja w HR dzięki SAP HXM – co musisz wiedzieć?

SAP HXM – co to jest?

SAP HXM (Human Experience Management) to efekt integracji SAP SuccessFactors z modułem HCM w chmurze. Stanowi innowacyjny sposób na usprawnienie procesów HR, skupiając się na potrzebach pracowników i personalizacji ich doświadczeń. System umożliwia im tym samym osiąganie lepszych wyników.

Zarządzanie zasobami ludzkimi w oparciu o innowacyjne podejście sprzyja tworzeniu spójnego i efektywnego środowiska pracy. SAP HXM zapewnia integrację danych z obszaru rekrutacji, rozwoju pracowniczego czy płac i rozpatrywanie ich z perspektywy doświadczenia pracowników. Wdrożenie narzędzia powinno iść w parze ze zmianą sposobu myślenia. To znakomity początek dla kulturowej rewolucji w firmie.

SAP HXM a zaangażowanie pracowników

Gromadzone w systemie dane umożliwiają rozpoznanie potrzeb i preferencji pracowników, a także zapewnienie im odpowiednich narzędzi do pracy i niezbędnego wsparcia. Analiza danych w SAP HXM sprzyja także skutecznemu przewidywaniu zmian w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi i błyskawicznej reakcji na ewentualne problemy, takie jak brak satysfakcji z wykonywanych zadań. To również sposób na śledzenie postępów i osiągnięć członków zespołu oraz identyfikowanie obszarów do rozwoju.

Zaawansowane rozwiązanie pozwala na wyznaczanie celów w zakresie zwiększania potencjału pracowniczego, a także zaspokajania potrzeb członków zespołu. To z kolei prowadzi do wzrostu ich zaangażowania, a tym samym do zwiększenia lojalności oraz wydajniejszego działania. Dzięki SAP HXM możliwy jest rozwój stosowanych dotychczas metod w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. To nowe spojrzenie na organizację pracy oraz priorytety w obszarze HR.

Pozytywne doświadczenia pracownicze kluczem do wysokiej retencji

Zadowolony pracownik, którego potrzeby zostają uwzględnione i zaspokojone przez pracodawcę, nie planuje zmiany zatrudnienia i jest skłonny do pozostania w firmie na dłużej. Personalizacja doświadczeń sprzyja więc wysokiej retencji, co w obliczu wyzwania, jakim bez wątpienia jest niska liczba dostępnych na rynku specjalistów, powinno zostać uwzględnione przez nowoczesne organizacje, niezależnie od ich wielkości czy branży.

System SAP zapewnia możliwość poprawy atmosfery, panującej w firmie, co prowadzi do lepszych relacji między pracownikami i przekłada się na wysoką efektywność działań zespołowych. Dodatkowo, SAP HXM ułatwia śledzenie drogi zawodowej zatrudnionych osób, zarządzanie ich rozwojem i karierą. Lepsze środowisko pracy tworzone jest na podstawie zrozumienia motywacji pracowników, uwzględnienia ich uwag i opinii. To nowy kierunek zarządzania zasobami ludzkimi, wyznaczający przyszłość HR.

SAP HXM – implementacja

Proces wdrożenia SAP HXM w firmie wymaga podjęcia szeregu działań, takich jak rozpoznanie potrzeb, planowanie czy zaangażowanie członków zespołu. Aby zyskać pewność, że implementacja zaawansowanego narzędzia przebiegnie sprawnie i bez żadnych problemów, warto podjąć współpracę z doświadczonym i godnym zaufania partnerem, takim jak Hicron.

Wdrożenie SAP HXM stanowi krok w stronę nowoczesnego i bardziej efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi, przynosząc korzyści nie tylko organizacji jako całości, ale też pracownikom. Innowacyjne rozwiązanie umożliwia im bowiem rozwój w ramach organizacji i zwiększenie satysfakcji z wykonywanych zadań. Przejrzysta ścieżka kariery, łatwy dostęp do szkoleń i wydajna komunikacja z działem HR to czynniki, które pozwalają zatrudnionym osobom czuć się spełnionymi i zwiększają ich motywację do pracy, a to z kolei przekłada się na stabilność kadrową i gwarancję ciągłości działań firmy.