BRIEF dociera do polskich firm i ich pracowników – do wszystkich tych, którzy poszukują inspiracji w biznesie i oczekują informacji o ludziach, trendach i ideach.

Skontaktuj się z nami

Minf*ck szefa. Żeby w końcu wyszło tak, jak wyjść nie chce

To nie jest książka dla każdego szefa. Trzeba być na nią gotowym. Jesteś?

Czytaj dalej

Mindset szefa [BRIEF PATRONUJE]

Ta książka, to ponadczasowa mieszanka zdrowego rozsądku i wyrozumiałości względem siebie.

Czytaj dalej

Książki, które powinien przeczytać każdy lider [BRIEF poleca]

23 kwietnia obchodzimy Światowy Dzień Książki. Przedstawiamy Wam listę książek, które pomogą Wam budować lepsze miejsca pracy dla siebie i współpracowników.

Czytaj dalej

Szef i pracownik. 3 kroki do obustronnej satysfakcji

Ludzie przychodzą do firmy, ale odchodzą od szefa – tę prawdę zna z pewnością każdy lider. Rzecz w tym, że w momencie zatrudnienia zarówno pracownik, jak i pracodawca podejmują ryzyko. Jednocześnie obie strony otrzymują od siebie nawzajem olbrzymi kredyt zaufania.

Czytaj dalej

Polacy nie dostają pieniędzy za nadgodziny

Coraz więcej Polaków przyznaje, że pracodawcy nie płacą im należnych świadczeń za przepracowane nadgodziny. Jak wynika z badania „Workforce View 2020" firmy ADP, sytuacja ta dotyczy aż 45 proc. polskich pracowników.

Czytaj dalej

Zdalne nastroje i relacje, czyli dojrzałość w hybrydzie

Niby koniec roku, ale od stycznia masowo wdrożony, nie do końca z własnej woli, tryb zdalny, będzie trwał dalej.

Czytaj dalej

#KiszlukRozmawia 25 – Monika Reszko, psycholog biznesu

Grzegorz Kiszluk rozmawia z Moniką Reszko, psychologiem biznesu o tym czym zajmuje się psychologia biznesu, o niepokoju o przyszłość, wywołanym przez pandemię, o tym co jest ważne, by praca zdalna była skuteczna, a także o miejscu i randze HR w firmach i znaczeniu employer brandingu.

Czytaj dalej

Druga fala przymusowej pracy zdalnej – jak tym razem zrobić to lepiej i skorzystać długofalowo? [#eksperci DREAM EMPLOYER]

Druga fala przymusowej pracy zdalnej - jak tym razem zrobić to lepiej i skorzystać długofalowo? Na to pytanie postaramy się odpowiedzieć podczas spotkania on-line #eksperci Dream Employer.

Czytaj dalej