Tag: rekrutacja online
Ludzie to fundament naszego sukcesu, bez którego nie moglibyśmy się rozwinąć
Jakie procesy w centrach logistycznych można zautomatyzować dzięki technologii? Jakie kompetencje są najbardziej doceniane i jak wygląda ścieżka rozwoju pracownika w Amazon? Jak gigant e-commerce radzi sobie w sytuacji pandemii i jakie rozwiązania zostały wprowadzone, by zwiększyć bezpieczeństwo pracowników? Grzegorz Kiszluk, redaktor naczelny brief.pl rozmawia z Marianem Sepesim, dyrektorem regionalnym Amazon.
Savoir-vivre rozmowy kwalifikacyjnej online
Traktowanie rozmówcy poważnie i z szacunkiem to podstawa savoir-vivre’u na rozmowach kwalifikacyjnych. Zasada ta się nie zmienia – nawet, jeśli konwersacja przenosi się do przestrzeni wirtualnej. Przeczytaj, jakie dobre maniery obowiązują podczas rekrutacji online.
Praktycznie o tworzeniu wideo do rekrutacji i Employer Brandingu
Pokuszę się o stwierdzenie, że rok 2019 był w rekrutacji i employer brandingu rokiem wideo, a może rokiem początku wideo. Wiele firm w Polsce zaczęło zwracać uwagę na ten format, czego przykładem są kampanie takich marek jak JYSK, PwC czy Grupa Żywiec. Tanie koszty dystrybucji, świetny do budowania wizerunku i świadomości marki i przyciągający uwagę. Ale jak dokładnie zabrać się za tworzenie filmu rekrutacyjnego lub filmu employer brandingowego? Na co zwrócić uwagę? O czym pamiętać? No i najważniejsze, jak sprawić, żeby nie był tylko wizerunkowy, ale również wpływał na wzrost liczby kandydatów. W tym artykule postaram się podejść do tego tematu w sposób bardzo praktyczny, dając konkretne wskazówki o czym należy pamiętać.
Jak przygotować się do rekrutacji online?
Dziś coraz więcej firm prowadzi rekrutację online. W obliczu koronawirusa to bezpieczne i sprawdzone rozwiązanie, które w szybki i prosty sposób pozwoli wyłonić najlepszych kandydatów. Jak przygotować się do takiej rozmowy? Podpowiadamy.
Rekrutacja online. Jak działać w obliczu koronawirusa?
Epidemia koronawirusa w Polsce to wyzwanie dla rekruterów i kandydatów. Pod znakiem zapytania stanęły m.in. planowane rozmowy kwalifikacyjne czy kampanie rekrutacyjne. Jednak pracodawcy coraz sprawniej radzą sobie z sytuacją. Już więcej, niż co czwarte ogłoszenie na Pracuj.pl oznaczone zostało tagami „rekrutacja online” i „rekrutacja telefoniczna” – grupującymi procesy prowadzone w pełni zdalnie. W fazie testów na serwisie znajduje się nowe narzędzie do spotkań wideo, które będzie dostępne dla wszystkich pracodawców jeszcze w marcu. Eksperci Pracuj.pl radzą, jak rekrutować online w obliczu koronawirusa.