Właściciele mikro i małych firm w czasie koniunktury i recesji [RAPORT]
W połowie 2018 r. Polskie Badania Czytelnictwa zleciły na wewnętrzne potrzeby badanie osób, które są właścicielami firm zatrudniających do 50 osób, czyli właścicieli mikro i małych firm. Po wybuchu pandemii powtórzyliśmy badanie na tych samych osobach, zadając im częściowo pytania o te same zagadnienia, ale odnosząc je do przyszłości. Od 25 marca do 3 kwietnia 2020 r. pytaliśmy czy w ciągu przyszłych 12 miesięcy kupi usługę/produkt, czyli pytaliśmy o nastroje i perspektywy dla przyszłej konsumpcji. Chcieliśmy zobaczyć, jak zmieniły się deklaracje co do zakupów dokonywanych na potrzeby firmy oraz jak zmieni się konsumpcja indywidualna właścicieli najmniejszych firm w czasie kryzysu w relacji do okresu wzrostu.
Kompetencje przyszłości [ALERT BIZNESOWY]
Pracodawcy oczekują od absolwenta zarówno wiedzy specjalistycznej, jak wiedzy ogólnej oraz umiejętności interdyscyplinarnych i interpersonalnych; otwarcia na nową wiedzę i ogólnego rozpoznania w danej dziedzinie; sprawnego posługiwania się informacją – jej wyszukiwania, selekcji i przetwarzania. W sumie więc pracodawcy będą potrzebowali pracowników, którzy są metaforycznie oburęczni – wiedzą wszystko o czymś (są specjalistami) oraz coś o wszystkim (mają wiedzę ogólną). Tacy pracownicy będą tworzyli największą wartość dla organizacji oraz najlepiej kształtować jej rozwój.
Kiedy pracownicy są dumni z miejsca pracy?
Jak oceniamy firmy po wydarzeniach i zmianach wywołanych pandemią? Czy marki zdały egzamin na odpowiedzialnych pracodawców? Czy firmy dały nam powody do dumy? Które marki wygrały i co zyskały?
Dlaczego freelancerzy pracują w coworkingu? 5 powodów
Raport Cushman&Wakefield z 2019 roku pokazuje, że największym rynkiem coworkingowym w Polsce jest Warszawa. Szacuje się, że pod koniec tego roku w kraju może być nawet ponad 150 tys. mkw. przestrzeni coworkingowych. Jak się okazuje, znaczną część pracowników coworków stanowią mężczyźni, a wielu z nich to freelancerzy. Dlaczego? Jest kilka powodów.
Kogo pandemia zmusiła do zmiany zawodu? W których branżach pracownicy szukają nowego zajęcia? Mamy najnowsze dane!
Blisko dwie trzecie polskich pracowników jest gotowych do przekwalifikowania się do zupełnie nowego zawodu. Przyczyna? Zmiana sytuacji na rynku pracy wywołana wybuchem pandemii. Kto dziś szuka zatrudnienia w innej branży i jakie zawody cieszą się największym zainteresowaniem wśród potencjalnych kandydatów?
Relacje ekonomiczne z Unią Europejską [ALERT GOSPODARCZY]
Integracja z Unią Europejską jest ważną siłą napędową modernizacji Polski. W latach 2003-19 PKB na mieszkańca w naszym kraju (po uwzględnieniu różnicy w poziomie cen) podniosło się z 41,3% poziomu w Niemczech do 63,3%.
Podcast #50Kreatywnych 10 – Paweł Kastory, Grupa DDB
Kreatywność - jak ją definiujemy, we współczesnym świecie? Czym różni się „kreatywność funkcjonalna” od "kreatywności artystycznej"? Sztuka i reklama – czy są na przeciwległych biegunach, czy bywa im po drodze, oraz na ile „otwarty umysł” w biznesie jest pomocą, a na ile utrudnieniem. O tym Paweł Zawadzki rozmawia z Pawłem Kastorym, Prezesem i jednym z założycieli Grupy DDB.
Umiarkowany optymizm na rynku rekrutacji. Dane Pracuj.pl [RAPORT]
39 282 – tyle nowych ofert zatrudnienia zamieszczono na Pracuj.pl w maju 2020. Kolejnym etapom odmrażania gospodarki towarzyszył w maju wzrost zainteresowania sprzedawcami, ekspertami obsługi klienta, specjalistami IT i ds. finansów. Mimo to zarówno pracodawcy, jak i kandydaci wciąż stoją przed licznymi wyzwaniami związanymi z pandemią koronawirusa. Z myślą o nich serwis Pracuj.pl wprowadził w maju kolejne nowe rozwiązania.
Pracownik narusza przepisy BHP
Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych. Obowiązki dotyczące przepisów BHP zostały szczegółowo wymienione w art. 211 Kodeksu pracy. Pracownik jest obowiązany do przestrzegania i przepisów i zasad BHP, ale zakres odpowiedzialności obejmuje już tylko nieprzestrzeganie przepisów BHP, a nie zasad. Konsekwencją naruszenia tego obowiązku jest możliwość zastosowania wobec pracownika kary porządkowej, takiej jak upomnienie, nagana, czy kara pieniężna.
Usługi outsourcingowe po pandemii [RAPORT]
Przyglądając się obecnej sytuacji na rynku, firma Applover postanowiła wyjść ze swoją wiedzą, aby wesprzeć inne przedsiębiorstwa, które mogą być w trudniejszej sytuacji z powodu pandemii. W raporcie przedstawiono, jak dziś wyglądają usługi outsourcingowe, kto z nich korzysta najczęściej i dlaczego, zdaniem Applover, będą jeszcze bardziej popularne w krajobrazie postpandemicznym.