INSTAGRAM – współczesne targowisko próżności
Co miesiąc dwa miliardy osób loguje się do jednego portalu społecznościowego - Instagrama. Każdego dnia udostępniamy tam 100 milionów zdjęć i filmów. Nasze życie na Instagramie wygląda barwnie i ekscytująco, a my jesteśmy piękni i uśmiechnięci. Ale do jakiego stopnia jest to rzeczywiste? ARTE.tv dokonuje wiwisekcji tej popularniej aplikacji, żeby dowiedzieć się prawdy o nas samych, teraźniejszości uwikłanej w cyberprzestrzeń oraz pokazać różne oblicza Internetu i jego użytkowników. Film dokumentalny „Instagram – targowisko próżności” można obejrzeć bezpłatnie na platformie VOD ARTE.tv pod linkiem https://www.arte.tv/pl/videos/095729-000-A/instagram-targowisko-proznosci/.
Badania satysfakcji pracowników – dlaczego warto je przeprowadzać?
Zadowoleni pracownicy to bez wątpienia podstawa dobrze funkcjonującej firmy. W zależności od tego, z jaką dokładnością i zaangażowaniem będą oni wykonywali swoje obowiązki często zależy, chociażby jakość wykonywanych produktów (co przekłada się na poziom reklamacji) czy szybkość i jakość obsługi klientów. Osoba, którą będzie np. obsługiwał sfrustrowany pracownik może odnieść bardzo złe wrażenie o całości naszej firmy, które bardzo ciężko będzie później zmienić. Brak zadowolenia pracowników z wykonywanej przez nich pracy może mieć dla firmy także inne, negatywne konsekwencje. Wśród negatywnych zjawisk można wymienić, chociażby postępujący proces odchodzenia z pracy osób z doświadczeniem, czy zwiększoną rotację na poszczególnych stanowiskach pracy. Oznacza to chociażby generowanie dodatkowych kosztów związanych z procesem rekrutacji, a następnie szkolenia nowo zatrudnionych osób. Należy pamiętać, iż nawet długie godziny poświęcone na przyuczanie nowego pracownika nie sprawią jednak, iż w początkowym okresie swojej pracy będzie on tak sprawie wykonywał swoje obowiązki jak osoba, która pracuje na danym stanowisku od lat i wiele czynności wykonuje niejako „automatycznie”. Dbanie o satysfakcję pracowników, choć może generować również pewne koszty, jest zatem ważnym elementem pozwalającym utrzymać stabilność funkcjonowania firmy.
Planujesz udział w konferencji? Oto kilka praktycznych porad,
jak się do tego przygotować
W sezonie jesiennym pojawia się wiele możliwości uczestniczenia w konferencjach. Poniżej kilka uniwersalnych i praktycznych wskazówek, które pomogą w przygotowaniu w taki sposób, żeby wyciągnąć z nich jak najwięcej wiedzy i zdobyć wiele cennych kontaktów.
Kto kształtował branżę marketingową na świecie w 2022 roku? Raport Brand24 jest już dostępny!
Marketerzy na całym świecie szukają influencerów do różnego typu współprac. A kto inspiruje specjalistów marketingu? Brand24 przedstawia listę 100 nazwisk, które warto znać i śledzić, by jeszcze lepiej poruszać się obszarach szeroko rozumianej komunikacji marketingowej.
Czy Twoja firma jest odpowiedzialna społecznie?
Weź udział w badaniu CSR w praktyce
Już po raz siódmy Francusko-Polska Izba Gospodarcza zaprasza do udziału w badaniu „CSR w praktyce - Barometr CCIFP”. Jego celem jest poznanie skali zaangażowania firm w działania z zakresu Społecznej Odpowiedzialności Biznesu, ich motywów, a także tego kto i w jaki sposób zarządza polityką CSR w organizacji. Tegoroczna ankieta została poszerzona o kilka pytań dotyczących zaangażowania biznesu w pomoc Ukrainie, a także wyzwań, które stoją przed przedsiębiorcami w kontekście realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju. Udział w badaniu pozwala również firmom na sprawdzenie, jak w porównaniu z innymi wygląda ich poziom zaangażowania w kwestie społeczne i środowiskowe.
ORYGINALNOŚĆ
Oryginalność oznacza, tyle co naturalność, niebanalność, prawdziwość, osobliwość, pomysłowość, unikalność. To są cechy namacalne. Naturalność oznacza mniej więcej fokus na początek wszystkiego, świata, w którym nie ma końców - są tylko nowe początki, na punkt wyjścia rozwoju, a więc na przyczynę i istotę zjawiska. Prawdziwość różni się od fałszerstwa oddziaływaniem - imitacja zawsze tylko udaje, że jest. Osobliwością jest charakter oryginału, jego odrębność, która pomaga nam odróżniać, a tym samym lepiej podejmować decyzje. To wszystko cechy, które większość uważa za jak najbardziej super, wspaniałe i uaktywniające aplauz. Pomagają zapobiegać fałszywemu egalitaryzmowi i głupiej stagnacji. Pytanie brzmi: dlaczego więc większość ludzi ma z oryginalnością problemy? Oryginalność irytuje. Jest inna - w sensie dziwna, zabawna. Miła. Jakoś taka ulotna. Słyszymy to raz po raz, tak nam wpojono.
Uber wzmacnia weryfikację kierowców i wprowadza ogólnokrajowy program zwiększania bezpieczeństwa na swojej platformie
Uber wzmacnia ogólnokrajową kontrolę bezpieczeństwa na swojej platformie, wprowadzając dodatkową weryfikację kierowców i nowe wymogi. Kierowcy będą musieli zgłosić się osobiście do Centrum Wsparcia Kierowców, potwierdzić swoją tożsamość i uprawnienia, oraz wykonać zdjęcie na specjalnym tle. Fotografie będą wykorzystywane do jeszcze lepszej weryfikacji, czy dany kierowca korzysta z własnego konta w aplikacji Uber.
ONZ ostrzega – ofert pracy coraz mniej, a wynagrodzenia realnie niższe. Kto może spać spokojnie?
ONZ alarmuje przed globalnym spadkiem zatrudnienia. Spadek realnej wartości wynagrodzenia dotyka szczególnie najmniej zarabiających. Jednak nie wszystkie branże muszą obawiać się drastycznych spadków zatrudnienia, co więcej nadal jest sporo wakatów – szczególnie w branży IT co potwierdzają dane GUS. Sektor ten która musi jednak mierzyć się z mitem niedostępności. Czy każdy pracownik tego sektora musi programować?
Emirates Group zaprasza specjalistów IT do rozwoju kariery w Dubaju
7 listopada 2022 – Warszawa, Polska – Na specjalistów IT w Polsce czeka niepowtarzalna okazja do rozwoju swojej kariery w Emirates. Emirates Group zaprasza do dołączenia do procesu rekrutacji. W skład Grupy wchodzą linie Emirates, największe międzynarodowe linie lotnicze na świecie, oraz dnata, wiodący globalny dostawca usług lotniczych i turystycznych.
Nie takie feminatywy straszne, jak o nich mówią, czyli dlaczego zmiana zaczyna się od słowa
słowa Stereotypy na temat kobiet wciąż mocno zakorzenione są w naszej kulturze, środowisku pracy, a także…w języku. Stosowanie feminatywów pomaga łagodzić nierówności, dlatego z okazji Światowego Dnia Feminizmu, który obchodzimy 7 listopada, marka Answear.LAB szerzy wiedzę o tym, jak mówić, by nie dyskryminować!