Czy Ty też zaklejasz kamerkę w komputerze?
Z Dariuszem Piekarskim - prezesem SARE o narzędziach digitalowych stosowane w komunikacji marketingowej... oraz czy nasze smartfony nas podsłuchują?
Pokolenie Y pracuje na własnych zasadach – co kusi pracownika?
Na rynek pracy co roku wchodzi ok. 400 tys. absolwentów studiów wyższych. 1 To jednak wciąż nie zaspokaja potrzeb gospodarczych kraju, dlatego obecny rynek pracownika pozwala rozpoczynającemu karierę pokoleniu Y mieć swoje oczekiwania oraz wymagania wobec przyszłego pracodawcy. Co zatem muszą robić przedsiębiorcy, żeby zaspokoić swoje potrzeby kadrowe?
VR vs AR. Rozmowa z Katarzyną Jaklewicz, pomysłodawczynią European VR/AR Congress
O różnicach pomiędzy wirtualną a rozszerzoną rzeczywistością i zastosowaniach obu technologii w różnych branżach opowiada Katarzyna Jaklewicz - Dyrektor Programowa European VR/AR Congress oraz pomysłodawczyni konferencji.
Jak inspirować i zachwycać osobowością. 6 tajemnic, które znają Włosi
Ludzie mają różne motywacje do tego, by jeździć po świecie. Jednym z niezwykle cennych argumentów, by odwiedzać różne kraje, jest to, że można spojrzeć na człowieka przez pryzmat innej kultury. To, w jakim kraju żyjesz, ma istotny wpływ na to, czy jesteś mniej lub bardziej otwarty, tolerancyjny, asertywny, punktualny, czy na przykład zdrowy.
Małgorzata Ohme redaktor naczelną serwisu kobieta.onet.pl
Z początkiem listopada do Grupy Onet-RAS Polska dołącza Małgorzata Ohme, która obejmie stanowisko redaktor naczelnej serwisu kobieta.onet.pl. Będzie odpowiedzialna m.in. za rozwój serwisu, w tym treści wideo oraz nowe formaty redakcyjne.
Od posta na Facebooku do dużej kampanii reklamowej
Najpierw Igor Konefał wraz z bratem Marcinem zamienili stary hangar w centrum rozrywki i akrobatyki, potem udowodnili warszawiakom, że trenować i rozładować energię można, doskonale się bawiąc. Dziś cała stolica skacze na trampolinach, a Igor został twarzą najnowszej kampanii T-Mobile, w której operator pokazuje, kim są jego klienci biznesowi. Swój sukces Hangar 646 zawdzięcza w dużej mierze dialogowi ze społecznością w internecie.
Jak badać efektywność procesów rekrutacyjnych?
W niektórych firmach odsetek nowo zatrudnionych pracowników, którzy rezygnują z pracy w ciągu pierwszego roku, sięga nawet 25%. Taki wynik wskazuje na to, że proces rekrutacji i selekcji pracowników został przeprowadzony niewłaściwie. Zatem w jaki sposób badać ich skuteczność i rezultaty, aby móc stale usprawniać projekty rekrutacyjne w firmie? Aktualna sytuacja na rynku pracy, który obecnie często nazywany jest rynkiem pracownika, wymaga od profesjonalnych działów HR ciągłej optymalizacji oraz mierzenia różnorodnymi wskaźnikami.
#WiecejDziewczyn czyli rzecz o współczesnym darciu pierza.
Na początku myślisz sobie… eee… kolejna grupa dla kobiet, których tak wiele w realu i w social mediach. Faktem jest, iż ten trend, trwający od dobrych kilku lat, wciąż trzyma się mocno, zarówno pod postacią odsłony biznesowej, jak i tej bardziej „miękkiej” kobiecej. Czym zatem wyróżnia się grupa na Facebooku „#WiecejDziewczyn. W biznesie. Na scenie. W życiu.”, że aż warto o niej wspomnieć? Oprócz tego, że narodziła się w Gdańsku oczywiście i że jest inicjatywą prospołeczną zahaczającą o biznes.
7 faktów o leasingu samochodu, które warto znać – zanim podpiszesz umowę!
Przedsiębiorco! Jeżeli planujesz zakup samochodu firmowego, jedną z metod finansowania, którą warto wziąć pod uwagę, jest leasing.
Jak zarządzać pracownikami z pokolenia Y?
Jedni pracownicy nastawieni są na awans i dynamiczną karierę, a drudzy cenią sobie spokój i work life balance. Wśród obecnych trzydziestolatków spotkamy również takich, dla których praca nie jest żadną wartością. Dla nich wolność i chwile spędzone w sposób mocno hedonistyczny są priorytetem. Pokolenie Y, czyli millenialsi to osoby urodzone w latach 1979 - 1995, którzy na co dzień współpracują ze starszym pokoleniem X i młodszym pokoleniem Y. Jak więc zarządzać igrekami w zespole wielopokoleniowym? Jak sprawić, aby właśnie millenialsi czuli się zaangażowani oraz zmotywowani?