Kiszmasz.Tv | 19.09.2017 | Słodki Live | Marta Macke i Rafał Karski
Kiszmasz.Tv w każdy wtorek o godzinie 16:05 na kanale Słodki Live na Facebooku!
Kiszmasz.Tv – Olaf Krynicki i Kuba Kaliciński – 12.09.2017
#KiszmaszTv Wtorek 19.09.2017 godz. 16:05 Słodki Live na Facebooku
Mentoring, czyli sposób na zarządzanie zespołami wielopokoleniowymi
Pojęcie mentoringu wywodzi się aż ze starożytności. Mentor był dojrzałym i doświadczonym opiekunem młodego Telemacha (syna Odyseusza), a jednocześnie uosobieniem bogini mądrości Ateny. Współcześnie mentoring jest usystematyzowanym procesem, opartym o relacje pomiędzy mentorem posiadającym wiedzę i doświadczenie, a podopiecznym - mentee. Celem nauczyciela jest rozwój ucznia poprzez dawanie mu gotowych rozwiązań , dostarczanie wiedzy, wspieranie i pomoc w budowaniu sieci kontaktów. Starsze pokolenie specjalistów i ekspertów uczy młode pokolenie, jednocześnie mając świadomość, że w przyszłości zostanie zastąpione nowymi pokładami świeżej energii...
Pozamiatane.pl, czyli warszawski „Uber dla sprzątaczy”. Rozmowa z Piotrem Boulangé, COO platformy
Platforma powstała ponad 2 lata temu i na początku działała głównie w stolicy, ułatwiając życie jej zabieganym mieszkańcom oraz zarządcom biur. Po dwóch latach działalności rozwiązania doczekał się również Kraków, a plany dotyczące ekspansji warszawskiego startupu, choć na razie częściowo owiane tajemnicą, są ambitne. Mowa o startupie Pozamiatane.pl, łączącym indywidualnych sprzątaczy z klientami. O idei projektu opowiedział nam Piotr Boulangé, COO Pozamiatane.pl.
Anna Lubowska CEO GroupM Polska
GroupM, działająca w ramach holdingu WPP mediowa grupa inwestycyjna, powołała Annę Lubowską na stanowisko CEO GroupM Poland. Lubowska związana z WPP od 25 lat, w ostatnim czasie z GroupM, będzie odpowiedzialna za dalszy rozwój firmy w Polsce. Anna Lubowska stanie na czele Executive Committee GroupM w Polsce, w skład którego wchodzą CEO każdej z agencji (Mindshare, MEC, MediaCom i Maxus). Będzie odpowiadać za całokształt działań operacyjnych GroupM i zarządzanie jej finansami.
Narzekający pracownik…jak z nim rozmawiać?
Zgodnie z badaniami, Polacy są jednym z najbardziej narzekających narodów. Więcej od nas marudzą tylko mieszkańcy Singapuru i wysp Wielkiej Brytanii. Brak uśmiechu na twarzy i serdeczności w głosie, czyli wiecznie niezadowolony Polak. Niestety pesymizm i narzekanie weszło nam w krew. Szczególnie w pracy można zetknąć się z tą narodową tradycją. Pracownicy nie doceniają korzyści finansowych, czy rozwojowych, tj. czerpanej wiedzy i doświadczenia z wykonywanej pracy. Zamiast poświęcać czas na analizę problemu i próbę rozwiązania go – wolą narzekać na wszystko, wszystkich i wszędzie. W tym momencie, zapala się czerwona lampka dla szefa! Powinien on niezwłocznie reagować, ponieważ jedna narzekająca osoba to z czasem narzekający zespół.
Zaczynali w garażu, dziś z ich produktów korzysta NASA
Współpracują z największymi światowymi markami. Ich biznes jest jak zwierciadło trzech dekad polskiej gospodarki. Mowa o polskiej firmie Lange Łukaszak. Jej twórcy rozkręcali biznes w przydomowym garażu, a dziś mogą pochwalić się portfolio na najwyższym światowym poziomie. Poznajcie wyjątkową historię wrocławskiej marki.
Prawo pracy dla skutecznych szefów. Wywiad z ekspertami z kancelarii Easy Law.
Produkcja prawa w Polsce jest najwyższa w historii od 1918 roku, tj. odkąd dostępne są porównywalne dane. Gdyby pracodawca chciał mieć pewność, że jest na bieżąco ze zmianami w prawie to musiałby poświęcić na to 4 godziny i 17 minut każdego dnia roboczego. W 2016 roku weszło w życie ponad 31 tysięcy stron maszynopisu nowych […]
Era Mad Mana dobiega końca, nadchodzi czas martechu. Rozmowa z Piotrem Krauscharem z faceADDICTED
Co różni agencje sieciowe od małych, niezależnych? Jakie zalety może mieć korzystanie z usług niezależnej agencji? Jak agencje interaktywne, wywodzące się z mediów społecznościowych, odnajdują się w świecie, w którym mamy do czynienia z wieloma specjalizacjami? O najnowszych branżowych trendach rozmawiamy z Piotrem Krauscharem, prezesem zarządu faceADDICTED.
Zarządzanie rotacją w firmie- mierz, licz koszty odejścia pracownika.
Pracodawco! Na pewno spotkałeś się z rotacją pracowników na rynku pracy, ale czy zastanawiałeś się, jakie są jej przyczyny? Zdajesz sobie sprawę z tego, że co raz częściej decyzję o przerwaniu umowy o pracę podejmują zleceniobiorcy, a nie zleceniodawcy? Czy wiesz, ile tak naprawdę kosztuje cię odejście zatrudnionego? W artykule odpowiadamy na te wszystkie pytania […]