...

BRIEF dociera do polskich firm i ich pracowników – do wszystkich tych, którzy poszukują inspiracji w biznesie i oczekują informacji o ludziach, trendach i ideach.

Skontaktuj się z nami

Wybór z palca czyli kryteria doboru startupów do współpracy z dużą organizacją.

Witajcie w kolejnym materiale z serii „Wybór z palca czyli kryteria doboru startupów do współpracy z dużą organizacją”. Dla tych z Was, którzy są tutaj pierwszy raz przypomnę, że w tej serii napisałem już dwa materiały: 10 najważniejszych kryteriów dla korporacji (oto link); Kryterium nr 1: Historia twórców. Ich kompetencje. Kompletność zespołu (oto link); Dzisiaj […]

Czytaj dalej

BeamUp – zakupy i rozliczenia proste jak komunikacja w social mediach

„Oddajemy w ręce użytkowników produkt, który zrewolucjonizuje rynek mobilnych płatności w Polsce, zdecydowanie uprości codzienne aktywności, których elementem jest płatność i zmieni sposób, w jaki organizujemy dziś czas ze znajomymi. BeamUp daje dostęp do atrakcyjnych usług, które dzięki profilowaniu będą dostosowywać się do indywidualnych preferencji każdego z użytkowników. Nasza aplikacja umożliwia też bezpieczne, bezpłatne i […]

Czytaj dalej

Wybór z palca czyli kryteria doboru startupów do współpracy z dużą organizacją.

Obserwuję dość często pracowników dużych organizacji, którzy przygotowują w ramach inkubatorów i akceleratorów innowacji, pomysły, które mają stać się nowatorskimi projektami. W ramach przygotowania zespoły tworzą pitchdeck, w którym obok wielu elementów jest miejsce na prezentację zespołu. Inna sytuacja, którą także nierzadko spotykam. Duża organizacja namierza na rynku startup, z którym planuje nawiązać współpracę. Analizuje […]

Czytaj dalej

Wybór z palca czyli kryteria doboru startupów do współpracy z dużą organizacją.

Na łamach Brief niniejszym rozpoczynam kolejną serię artykułów, tym razem mniej więcej będzie to 6 sztuk, poświęconych zagadnieniu selekcji startupów do współpracy z dużą korporacją. Zachęty do pisania tekstów dodał mi ostatni projekt K2 Digital Ventures w którym klient (potężna globalna firma) rzekł „wybierzcie mi startupy, ale nie tak jak wszyscy z palca tylko w […]

Czytaj dalej

Od posta na Facebooku do dużej kampanii reklamowej

Najpierw Igor Konefał wraz z bratem Marcinem zamienili stary hangar w centrum rozrywki i akrobatyki, potem udowodnili warszawiakom, że trenować i rozładować energię można, doskonale się bawiąc. Dziś cała stolica skacze na trampolinach, a Igor został twarzą najnowszej kampanii T-Mobile, w której operator pokazuje, kim są jego klienci biznesowi. Swój sukces Hangar 646 zawdzięcza w dużej mierze dialogowi ze społecznością w internecie.

Czytaj dalej

Jak badać efektywność procesów rekrutacyjnych?

W niektórych firmach odsetek nowo zatrudnionych pracowników, którzy rezygnują z pracy w ciągu pierwszego roku, sięga nawet 25%. Taki wynik wskazuje na to, że proces rekrutacji i selekcji pracowników został przeprowadzony niewłaściwie. Zatem w jaki sposób badać ich skuteczność i rezultaty, aby móc stale usprawniać projekty rekrutacyjne w firmie? Aktualna sytuacja na rynku pracy, który obecnie często nazywany jest rynkiem pracownika, wymaga od profesjonalnych działów HR ciągłej optymalizacji oraz mierzenia różnorodnymi wskaźnikami. 

Czytaj dalej
leasing samochodu co warto wiedzieć

7 faktów o leasingu samochodu, które warto znać – zanim podpiszesz umowę!

Przedsiębiorco!  Jeżeli planujesz zakup samochodu firmowego, jedną z metod finansowania, którą warto wziąć pod uwagę, jest leasing.

Czytaj dalej

Drugi Start-Up Demo Day w ING

ING Bank Śląski zorganizował kolejne spotkanie Start-Up Demo Day, podczas którego starty-up'y zaprezentowały swoje rozwiązania przed przedstawicielami banku.

Czytaj dalej

Skandynawski sposób na biznes jak magnes przyciąga polskie startupy

Poza pięknymi biurami i komfortowymi warunkami pracy łączy ich ta sama filozofia robienia biznesu. Na 20 piętrze jednego z warszawskich wieżowców, w Białymstoku i w Oslo, grupa norweskich inwestorów rozwija Explorer HQ - skandynawski hub dla firm technologicznych. Do współpracy w Polsce dołączyło już 25 startupów.

Czytaj dalej

Jak zepsuć akcelerator innowacji – part 4

Witajcie w kolejnym poście z serii jak zepsuć akcelerator innowacji w dużej organizacji. Dla tych z Was, którzy mają okazję po raz pierwszy zerknąć się z tą serią postów proszę zajrzyjcie także do, part 1 – o tym dlaczego akcelerator jest ważny i co to znaczy, że dobrze funkcjonuje, part 2 – o tym dlaczego korporacje odstraszają […]

Czytaj dalej