Gdzie Polacy spędzili wakacje 2017? – Raport Nocowanie.pl
Przyjrzeliśmy się preferencjom turystycznym Polaków. Dokładnej analizie poddaliśmy okres wakacyjny i miejsca destynacji urlopowych. Sprawdziliśmy, gdzie Polacy poszukiwali noclegu w letnich miesiącach, uwzględniając dane pochodzące z serwisu Nocowanie.pl w okresie czerwiec – sierpień 2017. W tym czasie z serwisu korzystało blisko 7,5 mln użytkowników.
Narzekający pracownik…jak z nim rozmawiać?
Zgodnie z badaniami, Polacy są jednym z najbardziej narzekających narodów. Więcej od nas marudzą tylko mieszkańcy Singapuru i wysp Wielkiej Brytanii. Brak uśmiechu na twarzy i serdeczności w głosie, czyli wiecznie niezadowolony Polak. Niestety pesymizm i narzekanie weszło nam w krew. Szczególnie w pracy można zetknąć się z tą narodową tradycją. Pracownicy nie doceniają korzyści finansowych, czy rozwojowych, tj. czerpanej wiedzy i doświadczenia z wykonywanej pracy. Zamiast poświęcać czas na analizę problemu i próbę rozwiązania go – wolą narzekać na wszystko, wszystkich i wszędzie. W tym momencie, zapala się czerwona lampka dla szefa! Powinien on niezwłocznie reagować, ponieważ jedna narzekająca osoba to z czasem narzekający zespół.
Czas na relaks… w biurze
Według GfK stres to zjawisko, którego doświadcza aż 98 proc. Polaków[1]. Jednym z głównych czynników stresogennych jest praca. Potwierdzają to wyniki badania przeprowadzonego na zlecenie ADP Polska, które objęło pracowników ośmiu europejskich państw. Wynika z niego, że jesteśmy najbardziej zestresowaną nacją w Europie. Niemal co 4 badany przyznał, że odczuwa stres w pracy każdego dnia[2]. Czy jesteśmy skazani na funkcjonowanie w ciągłym napięciu, które ma negatywny wpływ na zdrowie i obniża produktywność? Niekoniecznie. Wystarczy sięgnąć po sprawdzone na zachodzie sposoby „walki” ze stresem, które teraz szturmem wkraczają do polskich biur. To m.in. smart working i najnowsze employer-friendly trendy w aranżacji przestrzeni biurowych, które zapewniają komfort nawet podczas długiego dnia pracy.
„HR pod lupą” – ludzie inwestycją współczesnego biznesu
Dział HR... Czy potrzebny jest twojej firmie? Jaką funkcję pełnią HR-owcy? W którym momencie warto pomyśleć o tym, by zatrudnić specjalistów? Z odpowiedziami na te pytanie przychodzi pierwszy program telewizyjny „HR pod lupą” , w ramach jesiennej ramówki na kanale Słodki Live. Prowadzącą będzie Dominika Maciołek – prezeska zarządu Maciołek&Wspólnicy, trener biznesu i menedżer z ponad 13-letnim doświadczeniem w branży szkoleniowej i doradczej.
Kobieta czy mężczyzna? Kto jest lepszym szefem?
Co czwarty respondent woli mieć szefa mężczyznę, a nie kobietę. Tylko 16% Polaków uważa, że to kobiety są lepszymi szefami niż mężczyźni. Wśród mężczyzn jeszcze mniej badanych wskazuje na kobietę jako dobrego przełożonego, bo tylko 12% – pokazały wyniki raportu pt. „Czy Polak ufa swojemu pracodawcy?”, ogłoszonego przez agencję Procontent Communication.
Bariery polityczne ograniczają liderów
Pokonywanie barier to stały element rozwoju zawodowego prezesów, dyrektorów czy kierowników. Z badań naukowców z Akademii Leona Koźmińskiego wynika, że najtrudniejsze są przeszkody polityczne. W jakich ograniczeniach funkcjonujesz jako menedżer? Możesz sprawdzić za pomocą testu stworzonego przez autorów badania.
Gdy po urlopie wracasz do pracy bez entuzjazmu…
Tygodnie błogiego lenistwa na plaży, intensywnej wędrówki po górach lub w jakikolwiek sposób spędzony urlop bez rygoru wstawania o określonej godzinie – najważniejsze, że chodziło o naładowanie akumulatorów, tymczasem sama myśl o pourlopowym powrocie do pracy wywołuje lęk. Czy znacie ten stan?
Jakie cechy powinien mieć przedsiębiorca?
O własnej firmie myśli wiele osób. Coraz więcej podejmuje też odważną decyzję, by spróbować swoich sił w roli przedsiębiorcy. Niestety jednak, nie wszystkim wystarcza wytrwałości, np. od stycznia do czerwca 2017 roku (wg systemu REGON) zamknięto blisko 136 tys. firm. Co sprawia, że nie każdy przedsiębiorca odnosi sukces?
Mądra dziewczynka pilnuje tyłka, sorry, drinka…*
Mój debiut na brief.pl rozpoczął się tekstem o przesuwaniu granic debaty publicznej. Pisząc go nie spodziewałam się ani tak znacznej reakcji, ani chyba tego, że temat jest tak aktualny i palący. Dziś o kolejnej przesuwanej granicy. Tym razem o tej, która związana jest z płcią – seksizm.
Dlaczego ludzie nie dotrzymują terminów?
Wielu klientów zwierza mi się z faktu, że w ich zespole pojawia się problem z terminowością i przyprawia to ich o przysłowiowy ból głowy. Mimo usilnych starań w pokonaniu tego problemu, tłumaczeń, szkoleń efekt jest przeciwny od pożądanego, co wywołuje jeszcze większe spięcia w zespole. Jak radzić sobie w takich sytuacjach?