A Ty, jaką kobietą jesteś? Konkurs E. Wedel
Jesteś silna, energiczna czy intrygująca? A może zmieniasz swoje oblicze w zależności od roli w którą się wcielasz? Nieważne jaka, zawsze jesteś najlepszą wersją siebie - mówi E. Wedel w nowej kampanii Czekolad Premium i od 1 do 10 lutego organizuje konkurs do konsumentek, w którym nagrodą jest udział w profesjonalnej sesji zdjęciowej z Omeną Mensah. Sesja odbędzie się 15 lutego w Warszawie, a jej efekty zostaną opublikowane w magazynie Viva!, dostępnym na rynku od 7 marca, czyli w przeddzień Międzynarodowego Dnia Kobiet.
VIII Symfonia Schuberta, prawie 200 lat od powstania zostanie ukończona
Huawei zapowiada „Niedokończoną symfonię” - projekt artystyczny wykorzystujący najbardziej innowacyjne rozwiązania technologiczne. Prawie 200 lat od powstania, VIII Symfonia Schuberta zyska dwie brakujące części. Zostały one skomponowane przez cenionego artystę z wykorzystaniem sztucznej inteligencji wbudowanej w procesor Kirin 980. Jest to kolejny, po „Sound of Light” projekt Huawei, który udowodnia, że przenikanie technologii do świata sztuki wspiera kulturę i pomaga w przekraczaniu artystycznych granic.
Beiersdorf liderem nowatorskich proekologicznych rozwiązań
Początek roku przynosi potwierdzenie konsekwentnych działań i inwestycji Beiersdorf związanych z globalną polityką proekologiczną koncernu (marki NIVEA, Tesa, La Prarie, Eucerin, Hansaplast). Grupa dołączyła do przełomowego projektu Platformy Loop działającej na rzecz recyclingu, a w rankingu CDP uznana została za pioniera w działaniach na rzecz zmian klimatycznych, chroniących przed wycinaniem lasów i zaangażowanych w budowanie przyszłej, udoskonalonej gospodarki.
Medykalizacja komunikacji marketingowej: unique work rozpoczyna działalność
Unique work to nowa firma z dziedziny profesjonalnej komunikacji medycznej, oparta na najlepszych doświadczeniach dawnej spółki G-Pharma Consulting. Zespół unique work tworzą doświadczeni konsultanci, świadczący usługi z zakresu doradztwa strategicznego oraz marketingu 360°, a także kreujący i realizujący świadomościowe kampanie społeczne, dedykowane współczesnym wyzwaniom zdrowotnym. Na czele spółki stoją dr Marta Pelc i dr Sebastian Kołodziej, wspólnicy i członkowie zarządu unique work.
„100 GB w bonusie” – nowa kampania Orange Polska przygotowana przez Leo Burnett
Ruszyła kampania reklamowa Orange, promująca ofertę prepaid: nawet 100 GB internetu po każdym doładowaniu. Za jej kreację odpowiada agencja Leo Burnett Warszawa, a za planowanie oraz zakup mediów – dom mediowy Initiative Media Warszawa Sp. z o.o.
WP najbardziej opiniotwórczym medium internetowym
Według raportu Instytutu Monitorowania Mediów najchętniej cytowanym portalem w Polsce w 2018 roku była Wirtualna Polska. Inne media powoływały się na materiały WP ponad 23 tys. razy.
Renderro i MUDA Lab zwycięzcami czwartej edycji ReaktorX
Wynajmij z przyjaciółmi szkolne boisko blisko domu, nie zapomnij nigdy o ważnym zadaniu w pracy, kup branding dla swojej nowej firmy, znajdź chętnych do wypróbowania nowej planszówki i uratuj świat od katastrofy ekologicznej - a to wszystko dzięki startupom z czwartej edycji pre-akceleratora ReaktorX.
Pytając o wartości…
Choć dzisiejsza Gazeta Wyborcza napisała tekst o politykach i polityce, nie o tym będzie wpis. Bardziej o wartościach albo może o ich braku. W polityce, w biznesie, w społecznościach, w nas.
Producent bram garażowych próbuje sił w branży gamingowej?
WIŚNIOWSKI wypuścił zaskakującą grę platformową w stylistyce 16-bitowej. Fabuła trzyma w napięciu do samego końca, a zadaniem gracza jest dotrzeć do przyjaciela, aby uratować jego… życie. Grę na swoim kanale promuje znany w świecie gamingowym YouTuber Kaluch. Dlaczego? Aby się przekonać trzeba przejść 2 THE LIGHT – jednak szalenie istotne jest dotrwanie do samego końca!
Menedżerowie trzymani w szachu przez wymagających Millenialsów
Aż 70% menedżerów obawia się o przyszłość swojego zespołu. Uważają, że największym wyzwaniem w zarządzaniu Millenialsami jest niepewność związana z ich brakiem przywiązania do firmy i łatwym podejmowaniem decyzji o odejściu. 62% zarządzających wskazuje na „roszczeniowość” pokolenia Y, a 46% sądzi, że kłopotem są szybkie nudzenie się i niski poziom cierpliwości. Oto wnioski płynące z badania „To z kim właściwie jest coś nie tak? Menedżerowie o Millenialsach” firmy doradczo-szkoleniowej 4Results.