Od pracowników kompetencji miękkich, od uczelni praktycznego podejścia – tego chce biznes
Umiejętności miękkie, komunikacja, budowanie zespołu, zarządzanie nim, ale też zarządzanie projektami i czasem – na to największy nacisk kładą prezesi i dyrektorzy HR firm notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych. Wysyłając swoich pracowników na studia podyplomowe czy szkolenia, mają też konkretne oczekiwania wobec biznesowych uczelni, które przygotowują ludzi do wejścia na rynek pracy.
Weźmy słowa na tapet, czyli 15 najczęściej popełnianych błędów, o których nie mamy pojęcia
Istnieją takie błędy, które popełniamy notorycznie – często nawet nie będąc ich świadomym. Czy drugi produkt dedykowany młodym mamom można nabyć za przysłowiową złotówkę? Czy aby na pewno należy poddać w wątpliwość łacińskie sentencje, których używamy na co dzień? Przekonajcie się sami.
Z bliskimi dobrze tylko na zdjęciach? Oto największe zagrożenia dla firm rodzinnych
Firmy założone i zarządzane przez członków rodziny są w niezłej kondycji, ale w przeciwieństwie do innych firm z sektora MŚP są narażone na specyficzne problemy, które mogą doprowadzić do ich upadku. O największych zagrożeniach pisze dr Jan Dąbrowski, twórca kierunku studiów II stopnia dla młodych przedsiębiorców, którzy przejmują zarządzanie w firmach rodzinnych lub zarządzają firmami rodzinnymi.
Live o Liveach – jak prezentować się przed kamerą…
Jak przygotować się do występu przed kamerą? Jak się przed nią prezentować? Jak mówić do kamery oraz jak radzić sobie z tikami czy jąkaniem? Piotr Król w rozmowie z Sylwią Dąbrowską omawia sekrety prezentacji przed kamerą.
Jaki typ kariery zawodowej wybierają Millenialsi?
Baby boomers, pokolenie X, millenialsi – to pokolenia, które spotykają się na rynku pracy. Ich proporcje wśród polskich pracowników zmieniają się w ostatnich latach. Z każdym kolejnym rokiem przybywa aktywnych zawodowo millenialsów, gdy tymczasem „baby boomers” przechodzą na emeryturę. Kim są, jakimi są pracownikami, jakie są ich mocne i słabe strony, jaki typ kariery zawodowej […]
Dobierz najlepszych pracowników dzięki inteligentnej aplikacji
Wyobrażasz sobie świat, w którym nie musiałbyś prowadzić dziesiątek rozmów kwalifikacyjnych w celu wybrania tego jednego idealnego kandydata? Jeśli kiedykolwiek uczestniczyłeś w takiej rozmowie, to wiesz, jak to wygląda – napięcie wisi w powietrzu. Podczas takiej rozmowy jesteś w stanie niczym najlepszy psycholog poznać różne typy osobowości. Niektórzy kandydaci nie wiedzą nawet czym zajmuje się […]
Młodzież chce niezależności, trzydziestolatkowie pieniędzy – za co Polacy cenią własne firmy
Osoby zakładające działalność gospodarczą chcą przede wszystkim cieszyć się niezależnością i odnieść korzyść finansową – wynika z „Badania Polskiej Mikroprzedsiębiorczości 2018” przeprowadzonego przez firmę inFakt. Wyłania się z niego ciekawy obraz polskiego przedsiębiorcy – zadowolonego ze swojej działalności i podjętych wyborów.
Wypalenie zawodowe – kiedy się pojawia i jak sobie z nim radzić?
Wypalenie zawodowe może dotknąć prawie każdego, jednak najczęściej jego negatywne skutki odczuwają pracownicy najbardziej zaangażowani. Z jednej strony wysoka motywacja jest zjawiskiem bardzo pożądanym, z drugiej – źle, jeśli praca staje się jedynym wyznacznikiem zadowolenia z życia.
Badania kompetencji jako wsparcie procesów rekrutacji
Badanie kompetencji to cenne źródło informacji o pracownikach, jak i potencjalnych kandydatach do pracy. Przeprowadzenie badania pozwala na uzyskanie wiedzy, która z kolei pozwala na efektywne zarządzanie kapitałem ludzkim. Oceniając wiedzę, umiejętności oraz postawy pracowników na wybranych stanowiskach pracy można uzyskać szczegółowy bilans kompetencji. Przy wykonywaniu badań kompetencji warto skorzystać z szerokich możliwości co do […]
Inicjatorzy Genezy Biznesu II o swojej drodze do sukcesu
Świat biznesu pociąga nas coraz bardziej. W dzisiejszych czasach coraz łatwiej jest rozpocząć własną działalność, trudno jednak utrzymać się na rynku, który nieustannie nas zaskakuje i niesie ze sobą nie tylko sukcesy, ale i liczne porażki. Tylko najwytrwalsze, kreatywne i silne osobowości są w stanie przebić się przez niezwykle konkurencyjny rynek oraz... utrzymać swoją pozycję na wysokim poziomie.