Kompetencje przyszłości [ALERT BIZNESOWY]
Pracodawcy oczekują od absolwenta zarówno wiedzy specjalistycznej, jak wiedzy ogólnej oraz umiejętności interdyscyplinarnych i interpersonalnych; otwarcia na nową wiedzę i ogólnego rozpoznania w danej dziedzinie; sprawnego posługiwania się informacją – jej wyszukiwania, selekcji i przetwarzania. W sumie więc pracodawcy będą potrzebowali pracowników, którzy są metaforycznie oburęczni – wiedzą wszystko o czymś (są specjalistami) oraz coś o wszystkim (mają wiedzę ogólną). Tacy pracownicy będą tworzyli największą wartość dla organizacji oraz najlepiej kształtować jej rozwój.
Jak zorganizować pracę w coworkingu? 5 zasad
Organizacja pracy w coworkingu jest ważna nie tylko ze względu na efektywność działań, ale również własną satysfakcję. Im lepsze zarządzanie obowiązkami, tym więcej zyskuje Twoja marka. Dobrej organizacji warto się nauczyć. Jak to zrobić? Mamy dla Ciebie kilka zasad.
Gracze wspierają akcję #PajacykBezPrzerwy dla dzieci!
O współpracy Polskiej Akcji Humanitarnej ze światem gamingu i wspieraniu akcji #PajacykBezPrzerwy rozmawiam z Karolina Murawską z PAH i youtuberem Janem Arkadiuszem Kowalskim aka BrzydkiBurak.
Praca w czasie pandemii. Raport Pracuj.pl
Więcej niż 4 na 10 pracujących osób badanych przez Pracuj.pl obawia się utraty zatrudnienia w konsekwencji pandemii koronawirusa. Jednocześnie aż 77% respondentów jest gotowych przyjąć ofertę od nowego pracodawcy. Co interesujące, badani przy przeglądaniu ofert prawie równie często, co na wysokość pensji, zwracają uwagę na stabilność zatrudnienia. Jej pozycja w rankingu jest znacznie wyższa niż w minionych latach. W kolejnej odsłonie raportu „Praca w dobie koronawirusa” przyglądamy się obawom i postawom zawodowym Polaków w obliczu pandemii.
Aktywność online pracowników a wyzwania i ryzyka dla organizacji
W publikowanych postach, komentarzach czy wpisach często odnoszę się do komunikacji politycznej. Jest jednym z obszarów mojej pracy, więc analizy, wskazywanie dobrych i gorszych praktyk komunikacyjnych, rekomendacje, co warto przenieść do komunikowania się organizacji traktuję jako naturalne.
Podcast #50Kreatywnych 08 – Katarzyna Wierzbowska, Sieć Przedsiębiorczych Kobiet
Na ile kryzys i zmiany w biznesie wpływają na przedsiębiorczość kobiet? „Zmysł przedsiębiorczości” - czy to najbardziej pożądana kompetencja obecnych czasów? Charakterystyka biznesu tworzonego przez kobiety i adresowanego do kobiet, oraz czy na pewno biznes w Polsce nie ma płci? O tym Paweł Zawadzki rozmawia z Katarzyną Wierzbowską, założycielką i prezeską Sieci Przedsiębiorczych Kobiet oraz współzałożycielką Funduszu Black Swan.
DIMAQ VOICE Online – spotkania z digitalem w digitalu #3
Przed nami kolejne spotkanie DIMAQ VOICE Online! Weź udział w najbliższym DIMAQ Voice Online nie ruszając się z domu. Tym razem porozmawiamy o video i jego roli w sukcesie kampanii.
Savoir-vivre rozmowy kwalifikacyjnej online
Traktowanie rozmówcy poważnie i z szacunkiem to podstawa savoir-vivre’u na rozmowach kwalifikacyjnych. Zasada ta się nie zmienia – nawet, jeśli konwersacja przenosi się do przestrzeni wirtualnej. Przeczytaj, jakie dobre maniery obowiązują podczas rekrutacji online.
Nethansa uruchamia darmową akademię wsparcia sprzedaży
Wzrost sprzedaży o połowę w czasie pandemii? Nic prostszego. eCommerce to prawdziwy joker w talii kart przedsiębiorców – zmienia zasady gry i ratuje pikującą sprzedaż. Klienci firmy Nethansa odnotowali blisko 50% wzrost obrotów w marcu. Jak tego dokonali? O tym można dowiedzieć się z akademii Nethansy. Sopocki startup startuje z cyklem bezpłatnych szkoleń online. Pierwsza z 4 lekcji rozpocznie się już 9 kwietnia. Obecność obowiązkowa!
#CONTRA19 – nastolatkowie w kontrze do COVID-19
Wystartowała akcja #CONTRA19. W jej ramach nastolatkowie z całej Polski mogą przyjąć szybkie wyzwania, którymi m.in. pomogą lokalnym przedsiębiorcom, osobom starszym czy zawalczą z fakenewsami. Do stanięcia w kontrze do COVID-19 zachęca młodych inicjator akcji, Fundacja Zwolnieni z Teorii.