Mentoring, czyli sposób na zarządzanie zespołami wielopokoleniowymi
Pojęcie mentoringu wywodzi się aż ze starożytności. Mentor był dojrzałym i doświadczonym opiekunem młodego Telemacha (syna Odyseusza), a jednocześnie uosobieniem bogini mądrości Ateny. Współcześnie mentoring jest usystematyzowanym procesem, opartym o relacje pomiędzy mentorem posiadającym wiedzę i doświadczenie, a podopiecznym - mentee. Celem nauczyciela jest rozwój ucznia poprzez dawanie mu gotowych rozwiązań , dostarczanie wiedzy, wspieranie i pomoc w budowaniu sieci kontaktów. Starsze pokolenie specjalistów i ekspertów uczy młode pokolenie, jednocześnie mając świadomość, że w przyszłości zostanie zastąpione nowymi pokładami świeżej energii...
Narzekający pracownik…jak z nim rozmawiać?
Zgodnie z badaniami, Polacy są jednym z najbardziej narzekających narodów. Więcej od nas marudzą tylko mieszkańcy Singapuru i wysp Wielkiej Brytanii. Brak uśmiechu na twarzy i serdeczności w głosie, czyli wiecznie niezadowolony Polak. Niestety pesymizm i narzekanie weszło nam w krew. Szczególnie w pracy można zetknąć się z tą narodową tradycją. Pracownicy nie doceniają korzyści finansowych, czy rozwojowych, tj. czerpanej wiedzy i doświadczenia z wykonywanej pracy. Zamiast poświęcać czas na analizę problemu i próbę rozwiązania go – wolą narzekać na wszystko, wszystkich i wszędzie. W tym momencie, zapala się czerwona lampka dla szefa! Powinien on niezwłocznie reagować, ponieważ jedna narzekająca osoba to z czasem narzekający zespół.
„HR pod lupą” – ludzie inwestycją współczesnego biznesu
Dział HR... Czy potrzebny jest twojej firmie? Jaką funkcję pełnią HR-owcy? W którym momencie warto pomyśleć o tym, by zatrudnić specjalistów? Z odpowiedziami na te pytanie przychodzi pierwszy program telewizyjny „HR pod lupą” , w ramach jesiennej ramówki na kanale Słodki Live. Prowadzącą będzie Dominika Maciołek – prezeska zarządu Maciołek&Wspólnicy, trener biznesu i menedżer z ponad 13-letnim doświadczeniem w branży szkoleniowej i doradczej.
Rewolucja w sprzedaży
XXI wiek całkowicie zdominował wszechobecny Internet. Dzięki szybkiemu i łatwemu dostępowi do informacji, klient jest świadomy, a co za tym idzie – wymagający. Kupujący wie, czego konkretnie mu potrzeba i nie jest już zależny od sprzedającego jak dawniej, kiedy to handlowiec był głównym źródłem wiedzy. Zdecydowanie w sprzedaży nastąpiła rewolucja. W artykule podpowiadamy jakie cechy powinien mieć dobry sprzedawca i jak skutecznie sprzedawać. Przedstawiamy również 5 typów handlowca – sprawdź, którym jesteś!
Prawo pracy dla skutecznych szefów. Wywiad z ekspertami z kancelarii Easy Law.
Produkcja prawa w Polsce jest najwyższa w historii od 1918 roku, tj. odkąd dostępne są porównywalne dane. Gdyby pracodawca chciał mieć pewność, że jest na bieżąco ze zmianami w prawie to musiałby poświęcić na to 4 godziny i 17 minut każdego dnia roboczego. W 2016 roku weszło w życie ponad 31 tysięcy stron maszynopisu nowych […]
Zarządzanie rotacją w firmie- mierz, licz koszty odejścia pracownika.
Pracodawco! Na pewno spotkałeś się z rotacją pracowników na rynku pracy, ale czy zastanawiałeś się, jakie są jej przyczyny? Zdajesz sobie sprawę z tego, że co raz częściej decyzję o przerwaniu umowy o pracę podejmują zleceniobiorcy, a nie zleceniodawcy? Czy wiesz, ile tak naprawdę kosztuje cię odejście zatrudnionego? W artykule odpowiadamy na te wszystkie pytania […]
HR pod lupą…czyli pierwszy program telewizyjny o nowoczesnym dziale HR
Rola działów HR w firmach choć ogólnie postrzegana jako potrzebna i ważna wciąż budzi pewne kontrowersje. Budowa takich działów zwłaszcza w mniejszych firmach wciąż pozostaje dyskusyjna. Na ile tworzenie komórki HR jest potrzebne? Co dział HR wnosi do organizacji? Czym powinien się zajmować? i przede wszystkim czy na pewno jest tak potrzebny jak sądzą sami HR-owcy? […]
Nowa odsłona serwisu Wyborcza.pl – case study
Kilka miesięcy temu serwis internetowy Wyborcza.pl znacząco zmienił swój wygląd. Dziś prezentujemy Wam case study dotyczące tych zmian, przygotowane przez odpowiedzialną za nie agencję Artegence oraz zespół „Gazety Wyborczej”.
Femvertising – komunikacja do kobiet i o kobietach czy komunikacja do kobiet i mężczyzn o braku stereotypów?
Dlaczego widzimy coraz więcej reklam mówiących o kobietach, przy których oglądaniu „łezka kręci się nam w oku”? Jak mocno angażują kampanie femvertisingowe i jakie ma to przełożenie na sukcesy marketingowe marek? Nowy nurt w komunikacji, który od niedawna pojawił się w trendach konsumenckich stopniowo obala stereotypowe postawy kobiet w obszarach marketingu. Czy komunikacja do kobiet i o kobietach zamyka definicję femvertisingu? Czy może warto spojrzeć na niego z szerszej perspektywy, która pozwala zawrzeć więcej pozytywnych komunikatów skierowanych nie tylko do kobiet i mówiących nie tylko o kobietach?
Telefony wczoraj i dziś. Jak zmieniają się nasze zwyczaje? 15 lipca obchodzimy Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego
Liczba aktywnych telefonów komórkowych w Polsce wynosi obecnie aż 58,84 mln . To więcej niż wynosi populacja naszego kraju, co oznacza, że wielu z nas korzysta z więcej niż jednego smartfona, a ta liczba wciąż wzrasta. W ekrany patrzymy właściwie nieustannie. Jeszcze do niedawna wykorzystywaliśmy nasze telefony do wysyłania SMS-ów i wykonywania połączeń. Dziś dostępne aplikacje i bogata oferta, jaką otrzymujemy w pakiecie z telefonem sprawiają, że nasze możliwości są niemal nieograniczone. Warto jednak zastanowić się, jak urządzenia mobilne wpływają na nasze życie i tworzenie prawdziwych relacji z ludźmi. Obchodzony 15 lipca Światowy Dzień bez Telefonu Komórkowego może być dobrym momentem na tę refleksję.