- Inspiracje
- Autor: Karolina Karwowska
- Posted on
Tag: #DreamEmployer
6 trendów dla organizacji, których CEO i CHRO nie mogą przegapić w 2020
Na czym w tym roku powinny skupić uwagę i ukierunkować swoje strategie organizacje, które chcą budować miejsce pracy gotowe na wyzwania przyszłości?
Podcast #DreamEmployer 08 – Katarzyna Pisarska, Europejska Akademia Dyplomacji
Na czym polega koncepcja Szkoły Dyplomacji, kogo kształci oraz czym zajmują się jej absolwenci? Jakie kompetencje są niezbędne, gdy zawodowo poruszamy się w obszarach międzynarodowych? O korzyściach wynikających z tolerancji oraz otwartości na nowe doświadczenia Paweł Zawadzki rozmawia z Katarzyną Pisarską, założycielką Europejskiej Akademii Dyplomacji.
Nowoczesna rekrutacja – jak skutecznie pozyskać pracownika?
Obecnie, kiedy mamy do czynienia z rynkiem pracownika, firmy rekrutacyjne i działy HR muszą włożyć mnóstwo wysiłku, aby przyciągnąć właściwych kandydatów. Na szczęście pewnym ułatwieniem mogą być nowoczesne narzędzia, w tym także media społecznościowe.
Czwartkowy kącik | odc.4 | Gdy marka pracodawcy staje się najważniejsza w marketingu
Są takie sytuacje w realiach biznesowych, gdy popyt przekracza możliwości firmy, a głównym hamulcowym jest brak ludzi lub wysokie rotacje pracowników. Ogromny problem z niedoborem kadr mają placówki medyczne, z których wiele już kolejny rok bezskutecznie próbuje znaleźć specjalistów. Ale również problem ten dotyczy zakładów produkcyjnych, gdy sprzedaż oferty nie stanowi problemu, natomiast z miesiąca na miesiąc wydłużają się znacznie terminy realizacji zamówień, bo problemy produkcji to brak kadr.
Gdzie najczęściej szukamy nowej pracy?
Większość pracowników pozytywnie ocenia perspektywę swojej kariery zawodowej i z optymizmem patrzy w przyszłość. Coraz częściej zatrudnieni uważają też, że obecny pracodawca daje im szansę dalszego rozwoju. Nie jest to jednak argument przekładający się na chęć pozostania w firmie. Z prowadzonego obecnie badania Hays Poland wynika, że tylko 22 proc. pracowników nie rozważa zmiany pracy. Jedni biorą pod uwagę taką ewentualność w perspektywie kilku lat, inni – w ciągu nadchodzących miesięcy. Dla pracodawców oznacza to wyzwanie znalezienia odpowiedniego zastępstwa dla odchodzących pracowników, a tym samym stworzenia ciekawej oferty i jej odpowiedniego zaprezentowania.
Elastyczne przestrzenie do pracy pobudzają lokalną gospodarkę
Według nowych badań Regusa: obserwuje się migrację dostawców coworkingowych i elastycznych biur z dużych metropolii do małych i średnich miast. W najbliższej dekadzie sektor ten może wnieść do lokalnych gospodarek 254 miliardy dolarów; nowe elastyczne biuro, tworząc miejsca pracy, może wygenerować nawet 28,17 miliona dolarów brutto dochodu w danym mieście.
Podcast #DreamEmployer 06 – Julia Krysztofiak-Szopa, Startup Poland
Jakie kompetencje są kluczowe dla osób pracujących w sektorze nowych technologii? Jak osoby tworzące startupy, aplikacje i nowoczesne rozwiązania rozwijają swoje umiejętności?Czym dziś startupy przyciągają młodych, zdolnych pracowników i dlaczego owocowa środa oraz pizza w piątki już nie wystarczają? O tym Paweł Zawadzki rozmawia z Julią K. Szopą, Prezesem Startup Poland. Zapraszamy!
Podcast #DreamEmployer 04 – Jakub Granat, JoBot24
Czym jest i jak działa chatbot rekrutacyjny? Czy to na pewno narzędzie tylko dla osób wchodzących na rynek pracy? Które narzędzia i kompetencje będą kluczowe dla działów HR oraz EB w przyszłości? Jak dziś skutecznie i efektywnie szukać pracowników? Jak zmienia się proces rekrutacji - zarówno dla rekruterów jak i kandydatów? O tym Paweł Zawadzki rozmawia z Jakubem Granatem, założycielem firmy JoBot24. Zapraszamy!
TenderHut z nową gałęzią w grupie spółek
87% polskich pracowników nie angażuje się w pracę, a 14% wręcz sabotuje swoje miejsce pracy [1]. Dane te – w gospodarce opartej na usługach – budują niepokojący obraz dla właścicieli firm. Jak angażować pracowników, w szczególności pokolenia milenialsów i ich następców wychowanych w świecie technologii? Na to pytanie odpowiada najnowszy projekt wspierany przez technologiczną grupę TenderHut.
Podcast #DreamEmployer 03 – Brygida Dzidek, Haptology
Z jakich narzędzi będą korzystać pracownicy przyszłości? Czym są aplikacje immersyjne i czy trudno je zbudować? Jakie są największe wyzwania w procesie wdrażania nowoczesnych, futurystycznych technologii dotykowych? Dlaczego demokratyzacja nauki i technologii jest ważna nie tylko dla medycyny, edukacji i nauk społecznych ale także dla biznesu i każdego z nas. Paweł Zawadzki rozmawia z Brygidą Dzidek z firmy Haptology. Zapraszamy!