Tag: narzędzia HR
Outplacement z ludzką twarzą – przykłady firm, które nie żegnają, mówią do zobaczenia…
W niesprzyjających okolicznościach pandemii oraz kryzysu, przedsiębiorstwa zmuszane są do poszukiwań oszczędności, które nierzadko równają się ograniczeniu zatrudnienia. Do tej pory pokutowało w naszej świadomości przeświadczenie, że kończąc współpracę z pracownikiem, całkowicie odcinamy się od niego i nie interesujemy się jego losem. Od jakiegoś czasu obserwujemy odwrotny trend, który w obecnych czasach powinien być stosowany na szeroką skalę. Mowa o bardzo ważnym narzędziu HR, którym jest Outplacement.
“Nie żegnajmy, mówmy do zobaczenia…” Poznaj akcję #HRwspiera
Aktualna sytuacja na rynku pracy jest naprawdę trudna. Co chwila pojawiają się informacje mówiące o kolejnych upadłościach, zwolnieniach, redukcjach etatów, rośnie bezrobocie. Według TEP (Towarzystwo Ekonomistów Polskich) do końca roku stopa bezrobocia wyniesie ponad 10 proc., co oznacza, że bez pracy zostanie ponad 2 mln Polaków... BRIEF oraz Dream Employer są partnerami akcji #HRwspiera.
Testy kompetencyjne- dlaczego warto z nich korzystać podczas rekrutacji?
Mówiąc krótko i na temat testy kompetencyjne są to narzędzia psychometryczne tworzone w celu badania określonych kompetencji.
Wywiad behawioralny w rekrutacji.
Wywiad behawioralny jest jedną z metod rekrutacji stosowanych przy naborach na stanowiska specjalistyczne i menadżerskie. Jest przeprowadzany z kandydatami, którzy posiadają już doświadczenie zawodowe. Polega na zadawaniu takich pytań, aby uzyskać informacje o zachowaniach w konkretnych sytuacjach, które mogą wykazać cechy pożądane do pracy na danym stanowisku.
Czym jest zarządzanie kompetencjami w organizacji?
Dzisiejsze organizacje, niezależnie od branży, stoją przed ogromnymi wyzwaniami: znalezienia pracowników; zatrzymania obecnych pracowników jak najdłużej w firmie. Sposobem, który może nam pomóc zarówno w jednym jak i drugim przypadku jest zarządzanie kompetencjami osób już zatrudnionych, a co za tym idzie również rekrutacja oparta na kompetencjach przyszłych pracowników.
Działy HR nadal nie posiadają stosownych narzędzi, aby pozyskać i zatrzymać absolwentów
Rozmowa z Panem Marcinem Zagajewskim. Organizatorem cyklu spotkań Business Collage Brunch dla branży HR oraz właścicielem firmy Test Design.