- Ranking 50. Kreatywnych
- Autor: BRIEF
- Posted on
Tag: powrót do normalności
Polacy ruszyli do sklepów w poszukiwaniu artykułów do nauki zdalnej i stacjonarnej
Wakacje to idealny czas na zaplanowanie wydatków związanych ze zbliżającym się nowym rokiem szkolnym. Rodzice, chcąc rozłożyć i ograniczyć koszty, już latem poszukują atrakcyjnych promocji na wybrane produkty. Z danych Listonic, jednej z najpopularniejszych w Polsce aplikacji do tworzenia list zakupów, wynika, że w sierpniu 2020 r. Polacy przygotowali o 38,23% więcej spisów artykułów szkolnych r/r. W tym roku dużą popularnością cieszą się nie tylko standardowe elementy wyprawki, ale także sprzęt pomocny podczas nauki w trybie zdalnym. Kamil Janiszewski, Filip Miłoszewski oraz Piotr Wójcicki z Listonic, są laureatami 3. edycji rankingu 50 Najbardziej Kreatywnych Ludzi w Biznesie.
Powrót do biur wymaga zmiany strategii cyberbezpieczeństwa
Walka z pandemią COVID-19 nabiera tempa. Jak wskazują dane prowadzonego przez Uniwersytet Oksfordzki portalu statystycznego „Our World in Data” ponad 26 proc. światowej populacji otrzymało co najmniej jedną dawkę szczepionki. W Polsce odsetek ten sięga już prawie 47 proc. Nic więc dziwnego, że coraz częściej myślimy o stopniowym powrocie do normalności sprzed pandemii. Rozmawiają o tym również polscy przedsiębiorcy. Według badania firmy Dailyfruits powrót do biura przed końcem 2021 roku planuje 70 proc. firm pracujących obecnie całkowicie w trybie home-office oraz 91 proc. organizacji, które podczas pandemii zastosowały hybrydowy model pracy. Zbliżający się powrót do biur wiąże się jednak z wieloma wyzwaniami. Jednym z nich jest przeformułowanie dotychczasowej polityki bezpieczeństwa informatycznego firmy.
Cyfrowy detoks Polaków – ponad 40 proc. planuje ograniczyć czas spędzany przed ekranami i częściej spotykać się z bliskimi
Przyspieszenie programu szczepień oraz luzowanie obostrzeń przyniosły w ostatnich tygodniach powiew optymizmu i nadziei. Z raportu Nationale-Nederlanden „Pokolenie równoległych światów: między rzeczywistością a wirtualnością” wynika, że już ponad 50 proc. Polaków jest spokojnych o aktualną sytuację związaną z koronawirusem. Jednocześnie mają dość chowania się za ekranami komputerów i pragną nadrobić kontakty z rodziną i przyjaciółmi. Aż 85 proc. respondentów zgadza się z twierdzeniem, że w wakacje odbędą więcej spotkań się z bliskimi. Jednocześnie już jedna piąta badanych jest przekonana, że gdy wystarczająco wielu z nas się zaszczepi, niewykluczone jest zażegnanie pandemii w naszym kraju. Stabilizacja jest tym, czego potrzebują Polacy. Kryzys uświadomił im, jak istotne jest posiadanie oszczędności i zabezpieczeń finansowych na czarną godzinę – ponad jedna czwarta badanych jest dziś ostrożniejsza w wydawaniu pieniędzy.
Rekordowy Restaurant Week przedłużony do końca wakacji!
W zakończonym wiosennym Restaurant Weeku wzięło udział więcej Gości, niż rok wcześniej, bo aż 90 tysięcy! Odwiedzili prawie 350 restauracji, pośród których zadebiutowało prawie 100, a kilkanaście otrzymało niemal same najwyższe oceny w Plebiscycie Gościa. Przez całe lato potrwa więc dogrywka, by dania zostały ocenione przez kolejnych festiwalowych Gości. Przedłużony Restaurant Week potrwa do 31 sierpnia, stoliki w jeszcze niższej festiwalowej cenie (55 zł za trzy dania) dostępne są w aplikacji https://app.rclb.pl i na stronie www.RestaurantWeek.pl. Paweł Światczyński CEO oraz Maciej Żakowski CSO Restuarant Week są lauratami 6. edycji rankingu 50 Najbardziej Kreatywnych Ludzi w Biznesie.
Dobra komunikacja na złe czasy, czyli jak komunikować się z pracownikami w pandemii, by odnieść sukces… i unikać kryzysów? [CASE STUDY]
Wskaźnik ”Team Efficiency Index” oceniający efektywność pracy – 86 pkt. ”Engagement Index”, który bada zaangażowanie pracowników – 85 pkt. ”Wellbeing Index” analizujący samopoczucie zespołu – wynik na poziomie 83 pkt[1]. To wybrane rezultaty tegorocznego badania „My voice” przeprowadzonego w firmie Intrum, która jest liderem rynku zarządzania wierzytelnościami. Może ich zazdrościć niejeden HR-owiec, PR-owiec i każda osoba, która była odpowiedzialna za stworzenie strategii komunikacji wewnętrznej w niełatwej covidowej rzeczywistości. Dlaczego? Intrum nie tylko udało się uniknąć kryzysu komunikacyjnego, co szczególnie w pierwszych tygodniach pandemii było nie lada osiągnięciem, ale i zwiększyć efektywność w zespole oraz wzmocnić w pracownikach poczucie przynależności do marki. Gdzie leży klucz sukcesu? W planie komunikacji i narzędziach z obszaru employer brandingu uszytych na miarę, we współpracy z agencją Lightscape.
Wracamy do biur, czyli employer branding wewnętrzny w nowej rzeczywistości
Bez wątpienia rok 2020 uznawany jest za czas kryzysu, natomiast 2021 – nadchodzących zmian. W przeciągu ostatnich kilkunastu miesięcy firmom towarzyszył jeden wielki chaos, a jednocześnie – ciągła reorganizacja. Nic dziwnego zatem, że obecnie, kiedy nadchodzi „odmrażanie” gospodarki, a jednocześnie nowa rzeczywistość, pracodawcy muszą skupić szczególna uwagę na działaniach kierowanych do pracowników, aby wrócić do „normalności”.
Strony kin i serwisów biletowych ze wzrostem popularności [BADANIE]
Stopniowe znoszenie obostrzeń gospodarczych w Polsce oznacza, że Polacy mogą od połowy miesiąca korzystać z gastronomii, a od 21 maja – z oferty kulturalnej kin czy teatrów. Czy zmiana ta wpłynęła na sposób korzystania z internetu? Z analizy Gemius wynika, że jak najbardziej!