Procter & Gamble wraz z liderami świata reklamy i biznesu podejmuje walkę ze szkodliwymi treściami w Internecie
Sojusz Global Alliance for Responsible Media (GARM) zaprezentował podczas Światowego Forum Ekonomicznego strategię stworzenia bardziej zrównoważonego i odpowiedzialnego środowiska cyfrowego, które będzie chronić konsumentów, media i społeczeństwo przed szkodliwymi treściami w Internecie.
Jak efektywnie wykorzystać sponsoring sportowy w budowaniu pozytywnego wizerunku marki?
Coraz więcej marek decyduje się na płatne wsparcie sportowców. Nie jest to jednak najłatwiejsze narzędzie dla działań wizerunkowych marki. Jakie są najważniejsze czynniki decydujące o wyborze danego sportowca do współpracy? Gdzie szukać połączeń marki i dyscypliny sportu? O kluczowych zagadnieniach sponsoringu sportowego rozmawiamy z Anną Ziobroń, dyrektor Biura Marketingu Sportowego, Sponsoringu i Eventów PKN ORLEN. PKN ORLEN jest Parterem 10. edycji rankingu 50 Najbardziej Kreatywnych Ludzi w Biznesie.
Prognozy rozwoju rynku e-commerce w najbliższych miesiącach
W poprzednim roku aż 62% internautów skorzystało z usług sklepów internetowych. Klienci doceniają wygodę oraz funkcjonalność e-handlu, wskazując, iż jest to o wiele bardziej komfortowe rozwiązanie niż tradycyjne formy zakupu w punktach stacjonarnych. Warto wiedzieć, jakie trendy w sektorze e-commerce będą zdobywać popularność w nadchodzących miesiącach.
Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony – obowiązkowe podanie przyczyny
Pracodawca może rozwiązać zawartą z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem. Zasada ochrony trwałości stosunku pracy obowiązuje tylko w zakresie umów na czas nieokreślony. Wypowiedzenie nie jest takie łatwe, bowiem wiąże się z koniecznością spełnienia kilku warunków. Jednym z nich jest uzasadnienie.
Wystartowała jubileuszowa 10. edycja rankingu 50 Najbardziej Kreatywnych Ludzi w Biznesie!
Podczas oficjalnej Inauguracji, ruszyły zgłoszenia do kolejnej edycji rankingu 50 Kreatywnych organizowanego przez BRIEF. Zgłoszenia można składać do 26 kwietnia 2020.
Mona Kinal Chief Marketing Officerem Empiku
Mona Kinal dołącza do Empiku jako Chief Marketing Officer, obejmując zespoły Brandu i Komunikacji, PR & Eventów oraz Trade Marketingu. Odpowiadać będzie za szeroko pojęte zarządzanie marką, komunikację marketingową 360 stopni, w tym działania ATL, BTL, PR, CSR, jak również za obecność w social mediach oraz kreację i content marketing.
Pierwsze spotkanie Kapituły 10. edycji rankingu 50 Najbardziej Kreatywnych Ludzi w Biznesie
21 stycznia w przestrzeniach Solutions.Rent przy pl. Małachowskiego 2 odbyło się pierwsze spotkanie członków Kapituły 10. jubileuszowej edycji rankingu 50 Najbardziej Kreatywnych w Biznesie.
Badanie: firmy w Polsce niegotowe na kryzys. Kluczowe zarządzanie reputacją
Zdaniem prawie 95 proc. dyrektorów komunikacji w Polsce reputacja ma wpływ na wyniki finansowe i chroni markę w sytuacjach kryzysowych. Jednocześnie 44 proc. badanych przewiduje, że w ciągu trzech lat ich firmę może spotkać kryzys wizerunkowy – wynika z pierwszego w Polsce badania na temat zarządzania reputacją, które objęło dyrektorów komunikacji największych firm z 10 sektorów gospodarki. Projekt prowadzony przez agencję On Board Think Kong swoim patronatem objęły Konfederacja Lewiatan i Uniwersytet Warszawski.
Czwartkowy kącik | odc. 6 | Prozdrowotnie i proekologicznie – chwytliwie czy odpowiedzialnie?
Temat ekologii, podobnie jak edukacji zdrowotnej, jest kolejny rok bardzo popularny i coraz szczerzej upowszechniany. Obydwa jednak rodzą niejednokrotnie wiele kontrowersji i dyskusji – w sieci i rozmaitych mediach, nie zawsze merytorycznych. Obydwa są świetną okazją do przyjrzenia się temu, co faktycznie działa w polskich realiach.
Rzucam papierami i co dalej?
Przed podjęciem takiej decyzji należy dobrze zastanowić się nad skutkami swojego własnego oświadczenia woli. W przypadku, gdy pracodawca uzna wypowiedzenie w trybie natychmiastowym za nieuzasadnione, trzeba będzie domagać się odszkodowania na drodze sądowej. Ciężar dowodu jak zwykle spoczywa na pracowniku. W efekcie może okazać się, że odszkodowanie należy się, ale nie pracownikowi, tylko pracodawcy