Kolejne rekordy na rynku mieszkaniowym

Już od dłuższego czasu branża deweloperska informuje o doskonałych wynikach sprzedaży. Dziś wiemy o kolejnych rekordach na rynku nieruchomości - nigdy wcześniej nie rozpoczęto tak wielu budów i nie wydano tak wielu pozwoleń na realizację następnych. Czy rynek pierwotny poradzi sobie z rekordowo wysoką podażą?

Czytaj dalej

Zarządzanie rotacją w firmie- mierz, licz koszty odejścia pracownika.

Pracodawco! Na pewno spotkałeś się z rotacją pracowników na rynku pracy, ale czy zastanawiałeś się, jakie są jej przyczyny? Zdajesz sobie sprawę z tego, że co raz częściej decyzję o przerwaniu umowy o pracę podejmują zleceniobiorcy, a nie zleceniodawcy? Czy wiesz, ile tak naprawdę kosztuje cię odejście zatrudnionego? W artykule odpowiadamy na te wszystkie pytania […]

Czytaj dalej

Czy polskie banki przekonają się do fintechów?

Dlaczego tylko co piąty bank decyduje się na inwestycję w fintechy? Czy wynika to z ich strachu przed zbyt dużym wzrostem wpływu i zasięgu fintechów na rynku finansowym? Być może stanowią one poważną konkurencję dla tradycyjnego sektora finansowego? Przyczyny te na pewno mają swoje podłoże w działaniach banków, jednak to nie wszystko. Instytucje bankowości tradycyjnej coraz śmielej przyznają się, że same chcą być uznawane za fintechy, dlatego też coraz częściej same podejmują się projektowania nowoczesnych technologii finansowych. Czy to się jednak opłaca? Być może współpraca z fintechami przyniosłaby obu graczom jeszcze większe korzyści?

Czytaj dalej

Rynek biurowy w Polsce bije rekordy

W pierwszych sześciu miesiącach 2017 r. firmy podpisały umowy najmu na blisko 723 000 mkw. nowoczesnej powierzchni biurowej.To najlepszy wynik w historii rynku. Łącznie oddano do użytku prawie 320 000 mkw., a w budowie jest 1,8 mln mkw. biur.

Czytaj dalej

HR pod lupą…czyli pierwszy program telewizyjny o nowoczesnym dziale HR

Rola działów HR w firmach choć ogólnie postrzegana jako potrzebna  i ważna wciąż budzi pewne kontrowersje. Budowa takich działów zwłaszcza w mniejszych firmach wciąż pozostaje dyskusyjna. Na ile tworzenie komórki HR jest potrzebne? Co dział HR wnosi do organizacji? Czym powinien się zajmować? i przede wszystkim czy na pewno jest tak potrzebny jak sądzą sami HR-owcy? […]

Czytaj dalej

Mentoring – opłaca się dzielić wiedzą

Firma, stojąc przed koniecznością uzupełnienia wakatu na stanowisko menedżerskie lub specjalistyczne, ma do wyboru dwie drogi. Pierwsza to zatrudnienie nowej, doświadczonej osoby z zewnątrz. Druga – awansowanie pracownika, nawet jeśli poziom jego kompetencji nie jest jeszcze wystarczający. Właśnie w tej drugiej sytuacji doskonale sprawdza się mentoring.

Czytaj dalej

„W towarzystwie kreatywnych przedsiębiorców czujemy się jak u siebie”. Rozmowa z Januszem Chodyłą z Renault

Jakie znaczenie przy produkcji samochodu ma sam jego design? Jak, w kontekście wszechobecnych nowych technologii, zmienia się model biznesowy koncernów motoryzacyjnych? O marketingu jednego z największych francuskich koncernów samochodowych rozmawiamy z Januszem Chodyłą, attache prasowym na polski rynek.

Czytaj dalej

Duży zysk z wynajmu mieszkania turystom

Wynajem mieszkania na doby jest bardziej wymagający niż długoterminowy, ale w dużych miastach może przynieść niemal podwójny dochód

Czytaj dalej
pewność siebie

Chcesz być pewna siebie w każdej sytuacji? Oto dekalog liderki

Na te słowa zwróć proszę swoją szczególną uwagę już w samej wymowie: pewność siebie… pewność związana ze sobą… pewna siebie… Bycie pewną siebie oznacza, że zawierzasz własnemu myśleniu o sobie. Czyli – niezależnie od tego, co mówią inni – Ty czujesz się zupełnie pewna w przekonaniach na własny temat. To chyba dobre, co?

Czytaj dalej

Zbuntowane talenty – jak wykorzystać potencjał tkwiący w młodych buntownikach

Chyba każdy z nas zna film „Parszywa dwunastka”, czyli rzecz o amerykańskich żołnierzach, którym powierzono zadanie zlikwidowania niemieckich oficerów przebywających w niedostępnym zamku. Tę misję zlecono dwunastu skazańcom i buntownikom kwestionującym wojskowy ład i sposób myślenia. I właśnie oni zakończyli misję sukcesem, nieosiągalnym dla oddziału typowych żołnierzy. Dlaczego….Ponieważ  buntownicy potrafią myśleć oryginalnie, dzięki czemu z łatwością wymyślają innowacyjne rozwiązania. W pracy kieruje […]

Czytaj dalej