Pokolenie Y pracuje na własnych zasadach – co kusi pracownika?
Na rynek pracy co roku wchodzi ok. 400 tys. absolwentów studiów wyższych. 1 To jednak wciąż nie zaspokaja potrzeb gospodarczych kraju, dlatego obecny rynek pracownika pozwala rozpoczynającemu karierę pokoleniu Y mieć swoje oczekiwania oraz wymagania wobec przyszłego pracodawcy. Co zatem muszą robić przedsiębiorcy, żeby zaspokoić swoje potrzeby kadrowe?
Jak uniknąć nieporozumień w zespole?
Masz czasem wrażenie, że są osoby, które za nic w świecie nie mogą zrozumieć prostych poleceń?
Polacy poznają smak same day delivery
Rynek usług e-commerce zmienia się na naszych oczach. W związku z tym coraz większe oczekiwania stawiane są przed firmami kurierskimi. Klienci oczekują poprawy jakości i większej elastyczności, szczególnie w kwestii czasu dostawy. Jednym z głównych wyzwań jakie stoją przed branżą kurierską jest czas i możliwość zaplanowania godziny dostarczenia przesyłki.
Jak badać efektywność procesów rekrutacyjnych?
W niektórych firmach odsetek nowo zatrudnionych pracowników, którzy rezygnują z pracy w ciągu pierwszego roku, sięga nawet 25%. Taki wynik wskazuje na to, że proces rekrutacji i selekcji pracowników został przeprowadzony niewłaściwie. Zatem w jaki sposób badać ich skuteczność i rezultaty, aby móc stale usprawniać projekty rekrutacyjne w firmie? Aktualna sytuacja na rynku pracy, który obecnie często nazywany jest rynkiem pracownika, wymaga od profesjonalnych działów HR ciągłej optymalizacji oraz mierzenia różnorodnymi wskaźnikami.
Jak delegować zadania?
Jak delegować zadania, aby pracownicy wykonali to, czego od nich oczekujesz? To jedno z pytań szefowskich, które słyszę najczęściej.
7 faktów o leasingu samochodu, które warto znać – zanim podpiszesz umowę!
Przedsiębiorco! Jeżeli planujesz zakup samochodu firmowego, jedną z metod finansowania, którą warto wziąć pod uwagę, jest leasing.
Polska potęgą przemysłową? Eksperci wierzą w taki scenariusz
W ostatnim czasie o polskiej gospodarce media rozpisywały się obficie. Najpierw na łamach portalu The New York Times ukazał się wielokrotnie cytowany artykuł wychwalający polską gospodarkę, następnie Central European Financial Observer, anglojęzyczny portal należący do Narodowego Banku Polskiego, opublikował tekst o dynamicznym rozwoju Europy Środkowej, w który koncentruje się nad nadwiślańskim sektorze usług biznesowych i przemysłu. Choć sytuacja polityczna wciąż wzbudza obawy inwestorów, to eksperci z optymizmem patrzą w przyszłość. Polska staje się w niej ekonomicznym liderem regionu.
Drugi Start-Up Demo Day w ING
ING Bank Śląski zorganizował kolejne spotkanie Start-Up Demo Day, podczas którego starty-up'y zaprezentowały swoje rozwiązania przed przedstawicielami banku.
Jak zarządzać pracownikami z pokolenia Y?
Jedni pracownicy nastawieni są na awans i dynamiczną karierę, a drudzy cenią sobie spokój i work life balance. Wśród obecnych trzydziestolatków spotkamy również takich, dla których praca nie jest żadną wartością. Dla nich wolność i chwile spędzone w sposób mocno hedonistyczny są priorytetem. Pokolenie Y, czyli millenialsi to osoby urodzone w latach 1979 - 1995, którzy na co dzień współpracują ze starszym pokoleniem X i młodszym pokoleniem Y. Jak więc zarządzać igrekami w zespole wielopokoleniowym? Jak sprawić, aby właśnie millenialsi czuli się zaangażowani oraz zmotywowani?
Virgin Mobile – idealne rozwiązanie dla Twojego biznesu
Już co piąty klient, korzystający z usług wirtualnego operatora Virgin Mobile, to klient biznesowy. Co sprawia, że wymagający przedsiębiorca, poszukujący idealnych rozwiązań w najtańszej cenie coraz częściej zwraca uwagę na ofertę tej firmy? W jaki sposób Virgin Mobile zdobyło zaufanie tak wielu kontrahentów w tak krótkim czasie?