- Aktualności
- Autor: BRIEF
- Posted on
Kategoria: Ludzie
Małgorzata Ohme redaktor naczelną serwisu kobieta.onet.pl
Z początkiem listopada do Grupy Onet-RAS Polska dołącza Małgorzata Ohme, która obejmie stanowisko redaktor naczelnej serwisu kobieta.onet.pl. Będzie odpowiedzialna m.in. za rozwój serwisu, w tym treści wideo oraz nowe formaty redakcyjne.
Od posta na Facebooku do dużej kampanii reklamowej
Najpierw Igor Konefał wraz z bratem Marcinem zamienili stary hangar w centrum rozrywki i akrobatyki, potem udowodnili warszawiakom, że trenować i rozładować energię można, doskonale się bawiąc. Dziś cała stolica skacze na trampolinach, a Igor został twarzą najnowszej kampanii T-Mobile, w której operator pokazuje, kim są jego klienci biznesowi. Swój sukces Hangar 646 zawdzięcza w dużej mierze dialogowi ze społecznością w internecie.
Jak badać efektywność procesów rekrutacyjnych?
W niektórych firmach odsetek nowo zatrudnionych pracowników, którzy rezygnują z pracy w ciągu pierwszego roku, sięga nawet 25%. Taki wynik wskazuje na to, że proces rekrutacji i selekcji pracowników został przeprowadzony niewłaściwie. Zatem w jaki sposób badać ich skuteczność i rezultaty, aby móc stale usprawniać projekty rekrutacyjne w firmie? Aktualna sytuacja na rynku pracy, który obecnie często nazywany jest rynkiem pracownika, wymaga od profesjonalnych działów HR ciągłej optymalizacji oraz mierzenia różnorodnymi wskaźnikami.
#WiecejDziewczyn czyli rzecz o współczesnym darciu pierza.
Na początku myślisz sobie… eee… kolejna grupa dla kobiet, których tak wiele w realu i w social mediach. Faktem jest, iż ten trend, trwający od dobrych kilku lat, wciąż trzyma się mocno, zarówno pod postacią odsłony biznesowej, jak i tej bardziej „miękkiej” kobiecej. Czym zatem wyróżnia się grupa na Facebooku „#WiecejDziewczyn. W biznesie. Na scenie. W życiu.”, że aż warto o niej wspomnieć? Oprócz tego, że narodziła się w Gdańsku oczywiście i że jest inicjatywą prospołeczną zahaczającą o biznes.
7 faktów o leasingu samochodu, które warto znać – zanim podpiszesz umowę!
Przedsiębiorco! Jeżeli planujesz zakup samochodu firmowego, jedną z metod finansowania, którą warto wziąć pod uwagę, jest leasing.
Jak zarządzać pracownikami z pokolenia Y?
Jedni pracownicy nastawieni są na awans i dynamiczną karierę, a drudzy cenią sobie spokój i work life balance. Wśród obecnych trzydziestolatków spotkamy również takich, dla których praca nie jest żadną wartością. Dla nich wolność i chwile spędzone w sposób mocno hedonistyczny są priorytetem. Pokolenie Y, czyli millenialsi to osoby urodzone w latach 1979 - 1995, którzy na co dzień współpracują ze starszym pokoleniem X i młodszym pokoleniem Y. Jak więc zarządzać igrekami w zespole wielopokoleniowym? Jak sprawić, aby właśnie millenialsi czuli się zaangażowani oraz zmotywowani?
Pokolenie X – niewykorzystany potencjał
Pokolenie X to pokolenie ludzi urodzonych w drugiej połowie XX wieku, w latach 1961 – 1983, nazywanych również „pokoleniem PRL”, czy „pokoleniem nic na serio”. W innych krajach przyjmuje się nieco inne daty. Symbol X oznacza niewiadomą, ponieważ z jednej strony to społeczeństwo, które nie wie dokąd ma zmierzać, zagubione w chaosie współczesności i wykreowanych przez modę wzorców, szuka odpowiedzi na trudne pytania i sensu własnej egzystencji. Z drugiej strony to pracownicy dojrzali, lojalni wobec pracodawcy i godni zaufania. Polskie organizacje nie potrafią korzystać z wiedzy i umiejętności starszych pracowników. Nasze państwo znalazło się na 30. miejscu wśród 34 przebadanych krajów grupy OECD w rankingu „Golden Age Index (1)", które ocenia poziom wykorzystania na rynku pracy potencjału osób w wieku powyżej 55 lat.
KiszmaszTv | 12.09.2017 | Słodki Live | Olaf Krynicki i Kuba Kaliciński
Kiszmasz.Tv we wtorki o godzinie 16:05 na kanale Słodki Live na Facebooku
Siła osobowości: pierwszy ranking marek osobistych youtuberów
O potencjalne marek youtuberów stanowi ich bliskość w stosunku do odbiorców. Historia Bez Cenzury, AdBuster, Mówiąc Inaczej, Abstrachuje i Red Lipstick Monster to najbardziej lubiani youtuberzy.
Sebastian Hejnowski awansuje w strukturach Publicis Communications
Dzisiejszy gość Kiszmasz.Tv Sebastian Hejnowski - CEO MSL Central and Eastern Europe - awansuje w strukturach Publicis Communications. Od dzisiaj obejmuje stanowisko CEO spółki LBG Sp. z o.o. w skład której wchodzą marki Arc, Leo Burnett oraz MSL.