- Inspiracje
- Autor: BRIEF
- Posted on
Kategoria: Ludzie
Kim właściwie jesteś? Przeżyj 100 dni bycia sobą
Bycie sobą jest wymagające. Rzecz jasna wobec siebie w największej mierze. Wiesz o tym, jeśli każdego dnia wykonujesz pracę, by żyć życiem, które naprawdę cię uszczęśliwia. To trudne. Każdego dnia stajesz przed wieloma wyborami, które świadomie dokonane sprawiają, że czujesz się wolny lub wprost przeciwnie. Wkręcony w pędzący świat, biegniesz ile sił, nie mając czasu, by się rozejrzeć, nie wiedząc, gdzie jest cel i kim naprawdę jesteś.
Jak sfinansować własną działalność gospodarczą w początkowym okresie funkcjonowania?
Wielu z nas decyduje się na założenie własnej działalności gospodarczej. Kierują nami bardzo różne powody – chęć spełnienia marzeń o własnej firmie, chęć uzupełnienia pracy na etacie czy potrzeba samorealizacji. Jednak bez względu na te powody – założenie i prowadzenie własnej działalności wymaga od nas odpowiednich nakładów finansowych. Zapewnienie sobie wystarczającej na start ilości kapitału to podstawowa kwestia do rozważenia dla przyszłego przedsiębiorcy.
Henrykowie – konsumenci 3.0?
HENRY – High Earners Not Rich Yet – to określenie, które na zachodzie znane jest już od dawna, w Polsce – dopiero się z nim zapoznajemy. To grupa osób plasująca się między pokoleniem Y a Millenialsami. Charakteryzuje osoby w wieku od 25 do 45 lat, które – choć dobrze zarabiają – wciąż nie są bogate. W Polsce określani są mianem swojskich „Henryków”. Ile zarabiają i na co wydają swoje oszczędności? Jakie mają podejście do nowych technologii i innowacyjnych rozwiązań finansowych? Co stoi na przeszkodzie do bycia bogatym? Czy istnieją dla nich wartości ważniejsze, niż chęć wzbogacenia się? I w końcu – czy Ty jesteś jednym z przedstawicieli pokolenia HENRY?
Co czwarty programista będzie kobietą?
Branża IT należy do jednych z najlepiej rozwijających się oraz otwartych na różnorodność. Choć nadal 90 proc. programistów to mężczyźni, sytuacja zmienia się dynamicznie. Kobiety coraz śmielej wkraczają do IT, zachęcone lukratywną branżą, wynagrodzeniami i benefitami. Już teraz odsetek pań szkolących się do pracy w tym sektorze wynosi blisko 28 proc. i stale wzrasta.
Turkusowe zarządzanie dla turkusowych liderów
Temat turkusowych organizacji jest co raz bardziej popularny w naszym kraju, choć na razie głównie w kręgach profesjonalistów. Czy polskie firmy są wystarczająco dojrzałe, żeby zrezygnować z hierarchicznego modelu zarządzania? Pojęcie turkusowych organizacji stworzył i opisał Frederic Laloux w książce „Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości.” Zdaniem autora, turkus to kolejny etap w rozwoju organizacji, który jednak wymaga od tworzących go ludzi pewnej dojrzałości. Zacznijmy więc od początku…
Katarzyna Kieli została szefową Discovery Networks w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce
Warszawa, 30 listopada 2017: Discovery Communications informuje o połączeniu struktur w Wielkiej Brytanii, Skandynawii, Europie Południowej i CEEMEA (Europa Środkowo-Wschodnia, Bliski Wschód i Afryka) i utworzeniu jednego regionu pod nazwą EMEA. Zmiana ta jest odpowiedzią na dynamiczny rozwój rynku mediów oraz potrzeby współczesnych widzów, którzy uzyskają jeszcze łatwiejszy dostęp do ulubionych programów Discovery na wszystkich ekranach – zarówno w telewizji linearnej, jak i poprzez nowe platformy dystrybucyjne. Nowopowstałym regionem pokieruje Katarzyna Kieli, znana jako jeden z najlepszych polskich managerów związanych ze światowym rynkiem mediów.
Czy Ty też zaklejasz kamerkę w komputerze?
Z Dariuszem Piekarskim - prezesem SARE o narzędziach digitalowych stosowane w komunikacji marketingowej... oraz czy nasze smartfony nas podsłuchują?
Pokolenie Y pracuje na własnych zasadach – co kusi pracownika?
Na rynek pracy co roku wchodzi ok. 400 tys. absolwentów studiów wyższych. 1 To jednak wciąż nie zaspokaja potrzeb gospodarczych kraju, dlatego obecny rynek pracownika pozwala rozpoczynającemu karierę pokoleniu Y mieć swoje oczekiwania oraz wymagania wobec przyszłego pracodawcy. Co zatem muszą robić przedsiębiorcy, żeby zaspokoić swoje potrzeby kadrowe?
VR vs AR. Rozmowa z Katarzyną Jaklewicz, pomysłodawczynią European VR/AR Congress
O różnicach pomiędzy wirtualną a rozszerzoną rzeczywistością i zastosowaniach obu technologii w różnych branżach opowiada Katarzyna Jaklewicz - Dyrektor Programowa European VR/AR Congress oraz pomysłodawczyni konferencji.
Jak inspirować i zachwycać osobowością. 6 tajemnic, które znają Włosi
Ludzie mają różne motywacje do tego, by jeździć po świecie. Jednym z niezwykle cennych argumentów, by odwiedzać różne kraje, jest to, że można spojrzeć na człowieka przez pryzmat innej kultury. To, w jakim kraju żyjesz, ma istotny wpływ na to, czy jesteś mniej lub bardziej otwarty, tolerancyjny, asertywny, punktualny, czy na przykład zdrowy.