- Aktualności
- Autor: Dominika Maciołek
- Posted on
Kategoria: Ludzie
„Kochajmy Millenialsów, tak szybko nadchodzą…”
W 2012 roku zostało przeprowadzone badanie „Pierwsze kroki na rynku pracy” przez niezależną firmę badawczą w Stanach Zjednoczonych, w oparciu o system DEX. W doświadczeniu wzięli udział studenci z 11 krajów Europy Środkowej, do których dotarto przez internet, a szczególnie Facebooka. Na podstawie analizy segmentacyjnej wyodrębniono 6 grup studentów i młodych absolwentów różniących się od siebie m.in. miejscem pracy, stosunkiem i oczekiwania wobec niej, kryteriami wyboru, liczbą posiadanych doświadczeń zawodowych , oceną własnych kompetencji, postrzeganiem swoich szans na rynku pracy, stopniem sprecyzowania planów zawodowych i potencjalnymi powodami rozstania z pracodawcą. Pytanie, na które naukowcy szukali odpowiedzi to, czy pokolenie Y jest wyzwaniem na rynku pracy?
Kiszmasz.Tv | 03.10.2017 | Słodki Live | Anna Miotk i Artur Roguski
Kiszmasz.Tv we wtorki o godzinie 16:05 na kanale Słodki Live na Facebooku
Polka, Dagmara Szulce Dyrektorem Zarządzającym IAA Global
Oficjalna prezentacja Dagmary Szulce na stanowisku Dyrektora Zarządzającego IAA Global odbyła się podczas IAA Europe Meeting w Amsterdamie.
Jak zarządzać opiniami o pracodawcy?
W dobie rynku pracownika kandydaci coraz częściej weryfikują, kim jest ich potencjalny pracodawca, często jeszcze przed wysłaniem aplikacji. Kandydaci najczęściej odwiedzają portale z opiniami o pracodawcy np. GoldenLine oraz fora internetowe. Zarządzanie zamieszczonymi tam treściami staje się coraz bardziej istotne dla organizacji, która chce budować pozytywny wizerunek wśród kandydatów i zwiększyć efektywność prowadzonych rekrutacji. Opinie umieszczone w Internecie mogą być nie tylko źródłem informacji o tym, jak firma jest postrzegana wśród pracowników, ale i narzędziem do komunikacji z kandydatami. Wychodząc naprzeciw potrzebom pracodawców, GoldenLine przygotował zbiór porad o tym, jak zarządzać opiniami o pracodawcy. Do współtworzenia e-booka zaprosił przedstawicieli MSL, Brand24 oraz On Board.
Kiszmasz.Tv | 26.09.2017 | Słodki Live | Maciej Sadowski i Borys Musielak
Kiszmasz.Tv we wtorki o godzinie 16:05 na kanale Słodki Live na Facebooku
O słoniu z trąbą w górze, czyli rzecz o „Tumbo pomaga” Fundacji Hospicyjnej
Spotkanie nasze było przypadkowe. Jak wszystko, co dobre. Po prostu na jednym z warsztatów poświęconych CSR-owi zgadałyśmy się, że nasze fundacje pomagają poprzez sport, że aktywizujemy społeczeństwo do niecodziennych wyzwań, że myślimy nieschematycznie. Łączy nas także kolor pomarańczowy. Zaczęłam obserwować Fundację Hospicyjną z zainteresowaniem, bo działa ona na niełatwym obszarze. Zaprosiłam oczywiście do współpracy przy Gdańsk Business Run, gdyż jedną z form wsparcia inicjatyw Funduszu Dzieci Osieroconych, działającego przy Fundacji są TUMBOteamy! Dziś opowiem Wam o tym wszystkim.
Kiszmasz.Tv | 19.09.2017 | Słodki Live | Marta Macke i Rafał Karski
Kiszmasz.Tv w każdy wtorek o godzinie 16:05 na kanale Słodki Live na Facebooku!
Kiszmasz.Tv – Olaf Krynicki i Kuba Kaliciński – 12.09.2017
#KiszmaszTv Wtorek 19.09.2017 godz. 16:05 Słodki Live na Facebooku
Mentoring, czyli sposób na zarządzanie zespołami wielopokoleniowymi
Pojęcie mentoringu wywodzi się aż ze starożytności. Mentor był dojrzałym i doświadczonym opiekunem młodego Telemacha (syna Odyseusza), a jednocześnie uosobieniem bogini mądrości Ateny. Współcześnie mentoring jest usystematyzowanym procesem, opartym o relacje pomiędzy mentorem posiadającym wiedzę i doświadczenie, a podopiecznym - mentee. Celem nauczyciela jest rozwój ucznia poprzez dawanie mu gotowych rozwiązań , dostarczanie wiedzy, wspieranie i pomoc w budowaniu sieci kontaktów. Starsze pokolenie specjalistów i ekspertów uczy młode pokolenie, jednocześnie mając świadomość, że w przyszłości zostanie zastąpione nowymi pokładami świeżej energii...
Pozamiatane.pl, czyli warszawski „Uber dla sprzątaczy”. Rozmowa z Piotrem Boulangé, COO platformy
Platforma powstała ponad 2 lata temu i na początku działała głównie w stolicy, ułatwiając życie jej zabieganym mieszkańcom oraz zarządcom biur. Po dwóch latach działalności rozwiązania doczekał się również Kraków, a plany dotyczące ekspansji warszawskiego startupu, choć na razie częściowo owiane tajemnicą, są ambitne. Mowa o startupie Pozamiatane.pl, łączącym indywidualnych sprzątaczy z klientami. O idei projektu opowiedział nam Piotr Boulangé, COO Pozamiatane.pl.