BRIEF dociera do polskich firm i ich pracowników – do wszystkich tych, którzy poszukują inspiracji w biznesie i oczekują informacji o ludziach, trendach i ideach.

Skontaktuj się z nami

Case study #nonoszyt. Agencja Nonoproblemo o projektowym podejściu do zleceń

Przychodzi klient do agencji i mówi: – Potrzebuję jubileuszowego prezentu idealnego. Ma być piękny, oryginalny, zindywidualizowany. Ma zapadać w pamięć, zachwycać formą, po prostu ma mieć efekt WOW. Co na to agencja? – Nonoproblemo!

Czytaj dalej

Jak mierzyć lojalność Klienta za pomocą wskaźnika NPS?

Badaj krótko i na temat Wskaźnik lojalności klientów, nazywany wskaźnikiem NPS jest najszybszym narzędziem pozwalającym zweryfikować zadowolenie klientów. Za pomocą jednego pytania zweryfikujesz zadowolenie klienta ze świadczonej usługi, poznasz opinię o danym elemencie oraz przekonasz się, czy zyskasz grono klientów polecających Twoje produkty. Jedno pytanie to nie tylko szybka realizacja badania, ale przede wszystkim możliwość […]

Czytaj dalej

Innowacje w branży kurierskiej – konkurs DPD Polska

Firma DPD Polska, lider krajowego rynku kurierskiego (KEP), organizuje konkurs dla startupów i innowatorów. Uczestnicy mogą zgłosić innowacyjny pomysł, produkt lub rozwiązanie dla branży kurierskiej. Nagrodą główną jest kwota 10 000 zł i wyjazd na targi Vivatech do Paryża. Zgłoszenia są przyjmowane do 22 marca na specjalnej stronie internetowej www.dpdsc.pl. Ogłoszenie wyników nastąpi 9 kwietnia 2019 r. – wtedy też odbędzie się finał konkursu.

Czytaj dalej

Zarządzanie marką luksusową – wykład Agi Smektały

Zapraszamy na wykład „Zarządzanie marką luksusową”, który odbędzie się 20 marca w Warszawie. Brief został patronem wydarzenia.

Czytaj dalej

5 źródeł trendów w projektowaniu materiałów POS

Standy, stojaki, ekspozytory, display’e reklamowe. Nazw jest wiele, a cele stosowania materiałów POS pozostają te same: aktywacja sprzedaży i zwrócenie uwagi konsumenta w punkcie sprzedaży. Jakie więc są obecnie trendy w projektowaniu i produkcji materiałów wspierających sprzedaż?

Czytaj dalej

Chatboty w HR. Jak wdrożyć AI w ramach rekrutacji i zarządzania zespołem?

Cyfrowa transformacja obejmuje także HR i ma swoje odbicie w procesach rekrutacyjnych oraz zarządzaniu wewnętrznymi sprawami pracowników – wdrażane rozwiązania do automatyzacji kontaktów mają za zadanie usprawnić relacje na linii firma-pracownicy (także potencjalni).

Czytaj dalej

Kobieca twarz rynku pracy

Wpływ na poprawę sytuacji kobiet na rynku pracy ma… sam rynek. Brak wystarczającej liczby pracowników oraz poszukiwanych kompetencji sprzyja równouprawnieniu. I choć nasza rodzima rzeczywistość jest daleka od ideału, zachodzą w niej zmiany, którym bieg nadają również pracodawcy chcący zachować konkurencyjną pozycję na rynku. Są wśród nich też tacy, którzy w tym kierunku idą od dawna, kibicują zwiększeniu się liczby pań, zarówno w zawodach technicznych, jak i na stanowiskach kierowniczych.

Czytaj dalej

Fundacja JiM chce pomóc zrozumieć autyzm. Rusza kampania Polska na niebiesko

2 kwietnia świętujemy Światowy Dzień Świadomości Autyzmu. Kampania Fundacji JiM Polska na niebiesko ma pomóc zrozumieć autyzm i upowszechnić wiedzę o zaburzeniu. Autorem kreacji do kampanii jest agencja IMAGINE.

Czytaj dalej

Zarabianie na poleceniach klientów biznesowych? To możliwe i opłacalne!

Marketing afiliacyjny od wielu lat odgrywa ważną rolę w e-commerce. Daje wiele korzyści zarówno reklamodawcom, jak i partnerom. Rynek jest jednak przesycony programami partnerskimi, które oferują zysk ze sprzedaży na podstawie publikacji w Internecie. Firmy, które oferują programy wykorzystujące przede wszystkim marketing szeptany to rzadkość i są to głównie producenci kosmetyków. Jednak distripark.com — sklep internetowy oferujący produkty chemiczne, angażuje partnerów w bardzo ciekawy i nietypowy program.

Czytaj dalej

Pracodawco, nie poddawaj się presji!

Od lat w branży HR da się słyszeć dwa gorące hasła: „rynek pracodawcy” i „rynek pracownika”. Tych dwóch wyrażeń używamy obserwując zmiany tendencji na rynku pracy. Jak pokazują dane Aon – 50% polskich pracowników jest zaangażowanych w pracę i docenia starania swoich pracodawców. Kto zatem rozdaje karty na polskim rynku pracy?

Czytaj dalej