Tag: dream employer
Podcast #DreamEmployer 14 – Paulina Mazur, Ekspertka od employer brandingu
Odpowiedzialny Employer Branding, łączenie HR-u z marketingiem oraz współpraca między pokoleniami. Jak wygląda „krajobraz” różnych pokoleń na rynku pracy? Dlaczego mówimy o różnych pokoleniach i po co dokonujemy takich rozróżnień? Ile mamy obecnie pokoleń na rynku pracy, a także jak stereotypowo są postrzegani reprezentacji każdego z nich? Czy istnieje idealny pracownik przyszłości i z jakiego pokolenia pochodzi? O tym Paweł Zawadzki rozmawia z Pauliną Mazur, promotorką odpowiedzialnego Employer Brandingu.
Podcast #DreamEmployer 12 – Grzegorz Krzemień, GoldenSubmarine
Tajniki budowania własnej firmy krok po kroku, stworzenie zespołu, który jest kreatywny, oraz idee, które wyrzucamy „do kosza”. Jak usłyszeć, co klient naprawdę chce nam powiedzieć i na ile emocje przeważają nad argumentami merytorycznymi? Co oznacza niezależność agencji na rynku reklamowym, oraz jakie wyzwania stawia przed nami rozwój własnej firmy? O tym Paweł Zawadzki rozmawia z Grzegorzem Krzemieniem, Prezesem Agencji GoldenSubmarine, autorem książki „Własna firma krok po kroku”.
Podcast #DreamEmployer 10 – Ewa Ogrodowska, Allegro
Allegro to jedna z najsilniejszych marek, obecnych na polskim rynku. Jak skutecznie rekrutować do tak rozbudowanej organizacji, która dodatkowo ma biura rozproszone po całej Polsce? Czym jest społeczność Allegro.Tech? Skąd bierze energię do działania i dzielenia się wiedzą oraz jak przyciąga do siebie najzdolniejszych programistów? O tym Paweł Zawadzki rozmawia z Ewą Ogrodowską, Employer Branding Specialist z Allegro.
Czwartkowy kącik | odc.4 | Gdy marka pracodawcy staje się najważniejsza w marketingu
Są takie sytuacje w realiach biznesowych, gdy popyt przekracza możliwości firmy, a głównym hamulcowym jest brak ludzi lub wysokie rotacje pracowników. Ogromny problem z niedoborem kadr mają placówki medyczne, z których wiele już kolejny rok bezskutecznie próbuje znaleźć specjalistów. Ale również problem ten dotyczy zakładów produkcyjnych, gdy sprzedaż oferty nie stanowi problemu, natomiast z miesiąca na miesiąc wydłużają się znacznie terminy realizacji zamówień, bo problemy produkcji to brak kadr.
Gdzie najczęściej szukamy nowej pracy?
Większość pracowników pozytywnie ocenia perspektywę swojej kariery zawodowej i z optymizmem patrzy w przyszłość. Coraz częściej zatrudnieni uważają też, że obecny pracodawca daje im szansę dalszego rozwoju. Nie jest to jednak argument przekładający się na chęć pozostania w firmie. Z prowadzonego obecnie badania Hays Poland wynika, że tylko 22 proc. pracowników nie rozważa zmiany pracy. Jedni biorą pod uwagę taką ewentualność w perspektywie kilku lat, inni – w ciągu nadchodzących miesięcy. Dla pracodawców oznacza to wyzwanie znalezienia odpowiedniego zastępstwa dla odchodzących pracowników, a tym samym stworzenia ciekawej oferty i jej odpowiedniego zaprezentowania.
Podcast #DreamEmployer 04 – Jakub Granat, JoBot24
Czym jest i jak działa chatbot rekrutacyjny? Czy to na pewno narzędzie tylko dla osób wchodzących na rynek pracy? Które narzędzia i kompetencje będą kluczowe dla działów HR oraz EB w przyszłości? Jak dziś skutecznie i efektywnie szukać pracowników? Jak zmienia się proces rekrutacji - zarówno dla rekruterów jak i kandydatów? O tym Paweł Zawadzki rozmawia z Jakubem Granatem, założycielem firmy JoBot24. Zapraszamy!
DREAM EMPLOYER, czyli kim jest pracodawca marzeń ?
Młodzi spotykają autokratyczne style zarządzania, a tak popularne turkusowe organizacje, czy też uczestniczące style zarządzania są modne jedynie na konferencjach i szkoleniach.
Rodzice w pracy. Trudne połączenie ról
Osoby, które jednocześnie pracują i wychowują dzieci, stanowią niemal połowę zatrudnionych w firmach. Osiągnięcie równowagi na tym polu jest jednak dużym wyzwaniem. Aż 64 proc. kobiet i 45 proc. mężczyzn deklaruje, że na ich drodze zawodowej pojawiły się przeszkody związane z połączeniem pracy z obowiązkami rodzinnymi. Jednocześnie odsetek rodziców napotykających na takie trudności rośnie rok do roku.