- Case study
- Autor: BRIEF
- Posted on
Tag: dream employer
Jak dbać o dobrostan pracowników? [CASE STUDY]
„W zdrowym ciele zdrowy duch”. Dbając o zdrowie fizyczne, jednocześnie mamy pozytywny wpływ na nasze zdrowie psychiczne. Pozytywne emocje, dobry nastrój, wysoki poziom zadowolenia z życia. Z poczuciem dobrostanu wiąże się optymizm, który jest ważnym osobistym zasobem, który wpływa na zdrowie, samopoczucie i życiowe sukcesy. Holistyczne, całościowe podejście do zdrowia, zakłada, że zdrowie stanowi całość złożoną z kilku powiązanych elementów. Odnosi się do zdrowia fizycznego oraz psychicznego i społecznego. Elementy te są od siebie wzajemnie zależne i jeżeli chcemy mówić o prawidłowym funkcjonowaniu człowieka, to musimy dbać zarówno o jego psychikę, ciało, jak i prawidłowe relacje społeczne.
Wioletta Kandziak z PKN ORLEN w Radzie Programowej programu Dream Employer
Do członków Rady Programowej Dream Employer dołączyła Wioletta Kandziak, Dyrektor Wykonawczy ds. Kadr w PKN ORLEN.
Dyrektor ds. szczęścia brzmi śmiesznie? W korporacjach to ważne stanowisko!
Chief Happiness Officer to nowe stanowisko z tak zwanego poziomu c-level. Pomimo, że jego polskie tłumaczenie brzmi jak żywcem wyjęte z bajki dla dzieci, to może mieć kluczowy wpływ na efektywność pracy i końcowy sukces organizacji. Dlaczego o CHO zaczęło być głośno właśnie teraz? Oczywiście z powodu pandemii Covid-19 i wyzwań, jakie spadły nieoczekiwanie na pracodawców.
Podcast #DreamEmployer 18 – Monika Domańska, MADE IN PR
Jak w organizacjach tworzyć relacje, które będą szczere i naturalne? Dlaczego bez budowania efektywnych relacji, komunikacja staje się niemożliwa? Uczciwość, dojrzałość i odpowiedzialność - co te pojęcia oznaczają w procesie komunikacji interpersonalnej? O tym opowiada Monika Domańska, ekspertka od budowania relacji, Partner Zarządzający Agencji MADE IN PR.
100 pytań do kampanii employer brandingowych
Webinar #4: 100 pytań do kampanii employer brandingowych. Webinar odbył się w ramach Inauguracji I edycji programu Dream Employer. Prelegentami byli Adrian Martinez i Tomasz Graszewicz.
Jak budować dobre relacje w organizacji za pomocą komunikacji i doświadczeń?
Webinar #3: Jak budować dobre relacje w organizacji za pomocą komunikacji i doświadczeń? Webinar odbył się w ramach Inauguracji I edycji programu Dream Employer. Prelegentami byli Monika Domańska i Adam Mamok.
Dobrostan (well-being) i jego rola we współczesnych organizacjach
Webinar#2: Dobrostan (well-being) i jego rola we współczesnych organizacjach. Webinar odbył się w ramach Inauguracji I edycji programu Dream Employer. Prelegentkami były Karolina Karwowska, Jolanta Piątkowska, Agnieszka Zawadzka-Jablonowska oraz Karolina Ignyś.
Za nami inauguracja Dream Employer
Debatą ekspertów oraz cyklem webinarów tematycznych rozpoczęła się pierwsza edycja Dream Employer, programu realizowanego z inicjatywy BRIEF.
Małe jest piękne, czyli o tym jak tworzyć świetne miejsca pracy nie mając wielkich budżetów
Webinar #1: Małe jest piękne, czyli o tym jak tworzyć świetne miejsca pracy nie mając wielkich budżetów Webinar odbył się w ramach Inauguracji I edycji programu Dream Employer. Prelegentami byli Maciej Hassa i Patryk Adamczyk z Agencji Be About.
Dzielimy się wiedzą i doświadczeniem. Bezpłatne webinaria dla pracodawców w programie Dream Employer
Już w najbliższy poniedziałek, 10 sierpnia o godzinie 15:00 zainaugurujemy pierwszą edycję projektu Dream Employer. Konkursowi dla pracodawców będzie towarzyszył całoroczny program merytoryczny, obfitujący w spotkania i artykuły eksperckie, webinary oraz podcasty.