- Felieton
- Autor: Marta Chalimoniuk-Nowak
- Posted on
Tag: employer branding
Czwartkowy kącik | odc.4 | Gdy marka pracodawcy staje się najważniejsza w marketingu
Są takie sytuacje w realiach biznesowych, gdy popyt przekracza możliwości firmy, a głównym hamulcowym jest brak ludzi lub wysokie rotacje pracowników. Ogromny problem z niedoborem kadr mają placówki medyczne, z których wiele już kolejny rok bezskutecznie próbuje znaleźć specjalistów. Ale również problem ten dotyczy zakładów produkcyjnych, gdy sprzedaż oferty nie stanowi problemu, natomiast z miesiąca na miesiąc wydłużają się znacznie terminy realizacji zamówień, bo problemy produkcji to brak kadr.
Czwartkowy kącik | odc. 3 | Marka pracodawcy – od obietnic po uszczęśliwianie na siłę
W każdej branży, od firm usługowych, produkcyjnych po administrację publiczną, postrzeganie organizacji przez pryzmat pracodawcy staje się coraz bardziej istotne i dostrzegane przez top management jako istotne w kształtowaniu wizerunku firmy czy organizacji. W czasach, gdy coraz więcej firm przechodzi na turkusowe zarządzanie i częściej mówimy o rynku pracownika niż pracodawcy, budowanie i rozwijanie brandu firmy jako pożądanego miejsca pracy staje się koniecznością. Ale czy dla wszystkich?
Podcast #DreamEmployer 05 – Maja Gojtowska, gojtowska.com
Jakie wyzwania stoją dziś przed rekruterami? Jak budować spójny i atrakcyjny wizerunek pracodawcy? Czym jest Candidate Experience? Dlaczego każda firma powinna traktować swoich kandydatów i pracowników przynajmniej tak dobrze jak klientów? O tym Paweł Zawadzki rozmawia z Mają Gojtowską. Zapraszamy!
Podcast #DreamEmployer 02 – Honorata Byczyńska, Millennium Goodie
Jak skutecznie i efektywnie prowadzić fuzje dwóch banków? Przed jakimi wyzwaniami staje organizacja podczas łączenia różnych zespołów projektowych i zadaniowych? Kim są pracownicy przyszłości i jakich kompetencji oczkuje się od liderów w nowoczesnych firmach? Paweł Zawadzki rozmawia o tym i o innych tematach powiązanych z HR oraz EB z Honoratą Byczyńską, członkiem zarządu Millennium Goodie, dyrektorem Departamentu Procesów Banku Millennium i szefową projektu fuzji Banku Millennium i Euro Banku.
6 cech, które powinien posiadać kandydat do programu Employee Advocacy
W erze, w której jesteśmy zasypywani reklamami, zaczęliśmy być głusi na wszelkiego rodzaju treści generowane przez marki. Jednocześnie nadal jesteśmy zainteresowani contentem publikowanym przez ludzi. Potwierdzają to badania – okazuje się, że treści którymi dzielą się pracownicy mają 561% większy zasięg niż oficjalne kanały social media firmy.¹ Łatwo sobie zatem wyobrazić, jakie korzyści może przynieść […]
Podcast #DreamEmployer 01- Grzegorz Kiszluk, brief.pl
Employer Branding - czy to nowa marketingowa moda? Może to konieczność nadążania za oczekiwaniami rynku pracy: pracodawcy i pracownika? Kim jest idealny pracownik przyszłości i jakie kompetencje będą kluczowe w ciągu najbliższych kilku lat? Paweł Zawadzki rozmawia o tym, i o innych tematach powiązanych z HR oraz EB z Grzegorzem Kiszlukiem, twórcą rankingu Dream Employer i redaktorem naczelnym magazynu brief.pl.
Trwają zgłoszenia do 20. edycji konkursu Effie Awards
Effie Awards od 20 lat w Polsce, docenia skuteczną komunikację marketingową i wszelkie rozwiązania, które prowadzą do wzrostu biznesu. Zgłoszenia do jubileuszowej edycji konkursu trwają do 17 czerwca. Zainteresowani mają do wyboru 23 kategorie, od tej edycji nowością jest: Positive change: PR-Led i Employer branding.
„Panie Kierowniku, co ja będę z tego miał?”, czyli 24/7Talks za nami!
Dlaczego warto inwestować w Employer Branding i jak przekonać do tego prezesa? Jakie są najbardziej atrakcyjne aspekty zatrudnienia i czym powinna różnić się komunikacja kierowana do pracowników różnego szczebla? Na te i wiele innych pytań odpowiadali zaproszeni goście podczas II edycji Konferencji 24/7Talks. Wydarzenie zorganizowane pod koniec marca przez agencję 24/7Communication przyciągnęło ponad 100 uczestników, chcących poznać tajniki strategii EB największych marek.
HR w 2019 roku – badanie trendów
2019 rok – jakie wyzwania postawi przed HR-owcami? Na które aspekty zarządzania trzeba będzie zwrócić uwagę w polskich realiach i na polskim rynku pracy? Brief obejmuje patronatem badanie #TrendyHR_2019.
Pracodawco, nie poddawaj się presji!
Od lat w branży HR da się słyszeć dwa gorące hasła: „rynek pracodawcy” i „rynek pracownika”. Tych dwóch wyrażeń używamy obserwując zmiany tendencji na rynku pracy. Jak pokazują dane Aon – 50% polskich pracowników jest zaangażowanych w pracę i docenia starania swoich pracodawców. Kto zatem rozdaje karty na polskim rynku pracy?