- Biznes
- Autor: Career Angels
- Posted on
Tag: hr
Polski rynek pracy – tydzień 50
COVID-19 to poważne zmiany na rynku pracy: 38 tygodni naszych obserwacji pokazuje, że liczba ogłoszeń o pracę na LinkedIn ciągle się zmienia.
Przedłużamy zgłoszenia do konkursu Dream Employer!
Informacja o zmianie terminu przyjmowania zgłoszeń do konkursu Dream Employer.
Polski rynek pracy – tydzień 49
COVID-19 to poważne zmiany na rynku pracy: 37 tygodni naszych obserwacji pokazuje, że liczba ogłoszeń o pracę na LinkedIn ciągle się zmienia.
Polski rynek pracy – tydzień 48
COVID-19 to poważne zmiany na rynku pracy: 36 tygodni naszych obserwacji pokazuje, że liczba ogłoszeń o pracę na LinkedIn ciągle się zmienia.
Pandemia to oprócz zagrożenia również szansa. Ewa Kwiecińska, Country Communication Manager, Faurecia Polska [WYWIAD]
Działania komunikacyjne muszą być uszyte na miarę, szczególnie w czasie kryzysu. Dziś priorytetem nie są karnety na siłownie, owocowe czwartki czy imprezy integracyjne. Pandemia to czas weryfikacji tego, jakim pracodawcą jest każda firma.
Polski rynek pracy – tydzień 47
COVID-19 to poważne zmiany na rynku pracy: przez 35 tygodni naszych obserwacji (począwszy od połowy marca 2020 r.) liczba polskich ogłoszeń o pracę zarówno rosła, jak i malała.
Doświadczenia firmy w czasie Covid-19. Katarzyna Dyrcz, Employer Branding Manager, Revolut [WYWIAD]
Pandemia może być szansą na wprowadzenie w organizacji rozwiązań, które w zwykłej codzienności nie miałyby miejsca. O tym, jak bardzo narzędzia i procesy wspierające pracowników, w tym trudnym czasie, mogą być kreatywne i kolorowe oraz jak budować silną społeczność firmy, również tą dookoła mniejszości związanych z orientacją seksualną, kolorem skóry, czy dotyczącą wspierania kobiet, liderek opowie Katarzyna Dyrcz, Employer Branding Manager Revolut.
Polski rynek pracy – tydzień 46
COVID-19 to poważne zmiany na rynku pracy: przez 34 tygodnie naszych obserwacji (począwszy od połowy marca 2020 r.) liczba polskich ogłoszeń o pracę zarówno rosła, jak i malała.
Polski rynek pracy – tydzień 45
COVID-19 to poważne zmiany na rynku pracy: przez 33 tygodnie naszych obserwacji (począwszy od połowy marca 2020 r.) liczba polskich ogłoszeń o pracę zarówno rosła, jak i malała.
Doświadczenia firmy w czasie Covid-19. Monika Miklasińska-Kamelska, dyrektor HR w Stefczyk Finanse [WYWIAD]
W czasach kiedy siłą powinna być wspólnota i odpowiedzialność za drugiego człowieka, Kasa Stefczyka i Stefczyk Finanse, stawiają właśnie na pracę zespołową. Zmieniają swoje systemy premiowe i pokazują swoim pracownikom, że właśnie taka postawa przynosi najlepsze rezultaty. Dowiedz się, jak największa kasa oszczędnościowo-kredytowa w Polsce radzi sobie w trakcie pandemii.