Tag: hr
Dyrektor ds. szczęścia brzmi śmiesznie? W korporacjach to ważne stanowisko!
Chief Happiness Officer to nowe stanowisko z tak zwanego poziomu c-level. Pomimo, że jego polskie tłumaczenie brzmi jak żywcem wyjęte z bajki dla dzieci, to może mieć kluczowy wpływ na efektywność pracy i końcowy sukces organizacji. Dlaczego o CHO zaczęło być głośno właśnie teraz? Oczywiście z powodu pandemii Covid-19 i wyzwań, jakie spadły nieoczekiwanie na pracodawców.
Małe jest piękne, czyli o tym jak tworzyć świetne miejsca pracy nie mając wielkich budżetów
Webinar #1: Małe jest piękne, czyli o tym jak tworzyć świetne miejsca pracy nie mając wielkich budżetów Webinar odbył się w ramach Inauguracji I edycji programu Dream Employer. Prelegentami byli Maciej Hassa i Patryk Adamczyk z Agencji Be About.
Sześć kobiet sukcesu, czyli jak pasje pomagają rozwiązywać kryzysy
Każda z nich przeszła inną drogę, ale łączy je umiejętność osiągania wyznaczonych celów, pielęgnowanie i rozwijanie swoich zainteresowań. Sześć kobiet sukcesu, zdradza nam, jak pokonywać życiowe kryzysy. Pasje motywują nas do dalszej nauki i dążenia do rozwoju. Często mogą być impulsem do podróży, a zatem nowych doświadczeń, które są kluczem do szczęścia. Daje nam to poczucie wspólnoty z innymi ludźmi, a więc wzmacnia więzi społeczne. Daje też cel, pomaga odnaleźć „work-life balance” i dystans.
Jak pracują milenialsi?
Millenialsi, czyli osoby urodzone w latach 80. i 90. XX wieku nazywani są również pokoleniem Y. To oni rewolucjonizują rynek pracy. Szacuje się, że do 2025 roku będą stanowić 75% wszystkich zatrudnionych. Jak pracują i czego oczekują od miejsca pracy?
Podcast #DreamEmployer 17 – Anna Streżyńska, MC2 Innovations
Jak sytuacja pandemiczna zmieniła i będzie zmieniać branżę technologiczną, HR oraz employer branding? Czy zagrożenia związane z Covid-19 zweryfikują podejście do innowacyjności? O wnioskach, które warto wyciągać z doświadczeń poprzednich kryzysów, a także przyśpieszeniu technologicznemu, wymuszonemu obecną sytuacją globalną i sumie drobnych zmian, niosących nową jakość funkcjonowania społeczeństwa. O tym w rozmowie z Pawłem Zawadzkim opowiada Anna Streżyńska, CEO Grupy MC2 Innovations, była Minister Cyfryzacji i Prezes Urzędu Komunikacji Elektronicznej.
Dlaczego public relations jest ważny dla Twojej firmy?
Okres związany z pandemią, zmusił wiele firm do szukania optymalizacji kosztów, coraz bardziej na znaczeniu zyskuje PR i unikatowe narzędzia, które za ułamek ceny reklamy pozwalają uzyskać planowany efekt i wyprzedzić konkurencję. Pracując od kilku dekad w branży PR i marketingowej, coraz bardziej dostrzegam, że w wielu organizacjach mylnie interpretuje się obszary zastosowania dla działań tych dwóch strategicznych dziedzin.
Sukces startupu #biuronakółkach. Pierwsze w Polsce mobilne biuro okazało się dobrym pomysłem
Oferta wynajmu w pełni wyposażonego biura na kółkach, dostosowanego do prowadzenia spotkań z klientami w terenie, to odpowiedź na potrzebę coraz bardziej popularnej pracy zdalnej, a także sposób na redukcję kosztów w firmie. Brief.pl zawsze wspierał kreatywność i przedsiębiorczość, kibicujemy też nowym pomysłom i startupom, oto historia jednego z nich. Powstałe z potrzeby chwili związanej z pandemią pierwsze w Polsce mobilne biuro okazało się sukcesem biznesowym jego twórców Łukasza i Piotra.
KISZLUK ROZMAWIA #5 Anna Sarnacka-Smith, HR Consultant
Dziś zapraszamy do posłuchania rozmowy Grzegorza Kiszluka z Anną Sarnacka-Smith, HR Consultant, autorką książek "Everest lidera" i "Siła różnic w zespole".
PR w kontekście polityki lub jego czarne wydanie? Cała prawda o public relations
Często słyszymy magiczne słowo „PR”. Dowiadujemy się, że za jego sprawą uzyskuje się określone cele biznesowe i polityczne. Najczęściej słyszymy o PR w kontekście polityki lub jego czarnym wydaniu, to jednak tylko mała część tego ważnego sektora. Skąd się wzięło i jak ewoluuje public relations?
Mieć czy być? Porzucili finansowe bezpieczeństwo i wybrali pasje
Sztuka ma wpływ na wiele dziedzin naszego życia, przedmioty które nas otaczają, modę, czy architekturę. Artyści często są wizjonerami przyszłości, a ich prace nie zawsze doceniane za życia, stają się bezcennymi dziełami w przyszłości. Ich życiowy wybór nie jest łatwy, prócz talentu i determinacji potrzebują cierpliwości i odwagi.