- Biznes
- Autor: Career Angels
- Posted on
Tag: hr
Polski rynek pracy – tydzień 44
COVID-19 to poważne zmiany na rynku pracy: przez 32 tygodnie naszych obserwacji (począwszy od połowy marca 2020 r.) liczba polskich ogłoszeń o pracę zarówno rosła, jak i malała.
Polski rynek pracy – tydzień 43
COVID-19 to poważne zmiany na rynku pracy: przez 31 tygodni naszych obserwacji (począwszy od połowy marca 2020 r.) liczba polskich ogłoszeń o pracę zarówno rosła, jak i malała.
Polski rynek pracy – tydzień 42
COVID-19 to poważne zmiany na rynku pracy: przez 30 tygodni naszych obserwacji (począwszy od połowy marca 2020 r.) liczba polskich ogłoszeń o pracę zarówno rosła, jak i malała.
Employer Branding AD2020. Czy i co zmieniała epidemia? [RAPORT]
Raport Employer Branding w Polsce jest jedyną w Polsce publikacją pokazującą w sposób kompleksowy, jakie zmiany zachodzą w podejściu do employer brandingu w Polsce na przestrzeni ostatnich lat. W badaniu, organizowanym od 9 lat przez HRM Institute, w 2020 roku wzięło udział 577 uczestników, reprezentujących firmy różnej wielkości. Badanie zostało przeprowadzone metodą CAWI i trwało od maja do sierpnia 2020 roku. Tegoroczna edycja raportu pokazuje świat polskiego employer brandingu w wyjątkowym momencie, w którym mogłoby się wydawać, że wszelkie tego typu działania zeszły na dalszy plan. Na szczęście okazuje się, że to nieprawda: 30% uczestników mówi, że employer branding to jeden z najważniejszych priorytetów w ich organizacjach, a 52%, że to ważny temat, choć nie priorytet.
Polski rynek pracy – tydzień 41
COVID-19 to poważne zmiany na rynku pracy: przez 29 tygodni naszych obserwacji (począwszy od połowy marca 2020 r.) liczba polskich ogłoszeń o pracę zarówno rosła, jak i malała.
#KiszlukRozmawia 19 – Paulina Mazur, konsultantka HR i EB
Grzegorz Kiszluk rozmawia z Pauliną Mazur (PaulinaMazur.com), konsultantką HR i EB o tym czym jest employer branding, o różnorodności pokoleniowej w pracy, o tym jak różnorodność rozumieją managerowie, o wartościach, jakie wnoszą pracownicy do organizacji, o tym jak pandemia wpływa na relacje pracowników i pracodawców, o komunikacji z młodszymi pokoleniami oraz o programie Dream Employer.
Polski rynek pracy – tydzień 40
COVID-19 to poważne zmiany na polskim rynku pracy: przez 28 tygodni naszych obserwacji zanotowaliśmy zarówno poważne spadki, jak i duże wzrosty liczby ogłoszeń o pracę publikowanych na LinkedIn.
Polski rynek pracy – tydzień 39
COVID-19 spowodował wiele zmian na polskim rynku pracy. Przez 27 tygodni naszych obserwacji zanotowaliśmy zarówno poważne spadki, jak i duże wzrosty liczby ogłoszeń o pracę publikowanych na LinkedIn.
Polski rynek pracy – tydzień 38
Choć w ciągu 5 pierwszych tygodni z LinkedIn zniknęło 42 495 polskich ofert pracy (zmiana z 173 003 ogłoszeń w 13. tygodniu do 130 508 w tygodniu 18.), to kolejne tygodnie przyniosły również wzrosty, które przeplatały się ze spadkami przez ok. 7 tygodni.
Polski rynek pracy – tydzień 37
W obliczu pandemii COVID-19 Polska przeszła przez wiele zmian w kwestii liczby ogłoszeń o pracę publikowanych w serwisie LinkedIn. W ciągu pierwszych 5 tygodni liczba ogłoszeń znacząco spadła – z 173 003 ogłoszeń w 13. tygodniu do 130 508 w tygodniu 18.