- Bez kategorii
- Autor: BRIEF
- Posted on
Tag: rynek pracy
Praca tymczasowa – rozwiązanie awaryjne czy alternatywna ścieżka kariery?
Praca tymczasowa u wielu osób wzbudza skojarzenia z dodatkowym zajęciem dla uczniów, studentów czy seniorów. Natomiast nowoczesne i elastyczne formy zatrudnienia zyskują w Polsce na znaczeniu, a pracodawcy coraz częściej poszukują pracowników tymczasowych także na stanowiska specjalistyczne. Anna Wrześniak, Sale & Service Delivery Manager w People podpowiada, dlaczego szczególnie teraz warto rozważyć tę formę zatrudnienia oraz jakie korzyści może ona przynieść zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.
LinkedIn vs Kandydat – polskie ogłoszenia o pracę
Jak liczba ogłoszeń na LinkedIn wpływa na rynek pracy? Co oznaczają jej zmiany dla kandydatów?
Kandydat na polskim rynku pracy w czasach COVID-19
Zmiany liczby ogłoszeń o pracę na polskim LinkedIn od początku pandemii. Jak wpływają na rynek pracy? Co oznaczają dla kandydatów?
Jak epidemia Covid-19 wpłynęła na sytuację na polskim rynku pracy?
Walka o przetrwanie polskich przedsiębiorców nadal trwa. Z badania przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak dotyczącego sytuacji pracodawców w obliczu kryzysu gospodarczego wywołanego COVID-19 wynika, że największym wyzwaniem na najbliższe miesiące będzie utrzymanie obecnego poziomu zatrudnienia. W tym celu, w grudniu 2020 roku przyjęto kolejny pakiet wsparcia dla przedsiębiorców tzw. Tarczę 6.0., której głównymi założeniami są ochrona miejsc pracy i ratowanie bieżącej płynności przedsiębiorstw.
Polski rynek pracy – tydzień 4
COVID-19 to poważne zmiany na rynku pracy: 45 tygodni naszych obserwacji pokazują jak zmieniała się liczba polskich ogłoszeń o pracę na LinkedIn.
Polski rynek pracy – tydzień 3
COVID-19 to poważne zmiany na rynku pracy: 44 tygodnie naszych obserwacji pokazują jak zmieniała się liczba polskich ogłoszeń o pracę na LinkedIn.
Polski rynek pracy – tydzień 2
COVID-19 to poważne zmiany na rynku pracy: 43 tygodnie naszych obserwacji pokazują jak zmieniała się liczba polskich ogłoszeń o pracę na LinkedIn.
Polski rynek pracy – tydzień 1
COVID-19 to poważne zmiany na rynku pracy: 42 tygodnie naszych obserwacji pokazują jak zmieniała się liczba polskich ogłoszeń o pracę na LinkedIn.
„Power Generation”, czyli potencjał rynkowy osób w wieku 50+
Żyjemy dłużej i dłużej jesteśmy młodzi. Wydłużenie aktywności zawodowej pracowników po 50-tym roku życia należy do priorytetowych działań krajów Unii Europejskiej. Zgodnie z założeniami Strategii Lizbońskiej przyjętej przez kraje UE w 2000 r., jednym z celów Unii Europejskiej jest osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób w wieku 55-64 lata na poziomie nie niższym niż 50%. Margaret Thatcher została premierem Wielkiej Brytanii mając 54 lata, Ray Kroc założył McDonald's mając 52 lata, a Anthony Hopkins rozpoczął karierę jako 54-latek. Według raportu UBS / PwC “Billionaires” opublikowanego w listopadzie ub.r., średni wiek wśród 2101 posiadających większość globalnych dóbr miliarderów z 66 krajów z majątkiem o łącznej wartości 8,5 bln USD netto wynosił 66 lat, a nowo mianowanych na stanowiska sędziego w USA - 50 lat.
Polski rynek pracy – tydzień 53
COVID-19 to poważne zmiany na rynku pracy: 41 tygodni naszych obserwacji pokazuje, że liczba ogłoszeń o pracę na LinkedIn ciągle się zmienia.