
#czterdzieści pięć i pięć
Synopsis: Mam fantastyczna rodzinę i lubię się z nią przytulać. Za dużo pracuję, pewnie dlatego, że mam fajny zespół i robię fajne rzeczy. Z mało uprawiam sportu i powinienem zadbać o zdrowie. Od 45 lat poznaję nowych fajnych ludzi.To tekst od serca. Nie oznaczam dla podbijania. Ale pamiętajcie, że wszystko co mam zawdzięczam Wam i dla Was jest ten tekst. Acha i wpłacajcie pieniądze na Forum Dialogu, bo oni je dobrze wydadzą. Dalsza część to jakieś 6 minut Waszego życia.

„Power Generation”, czyli potencjał rynkowy osób w wieku 50+
Żyjemy dłużej i dłużej jesteśmy młodzi. Wydłużenie aktywności zawodowej pracowników po 50-tym roku życia należy do priorytetowych działań krajów Unii Europejskiej. Zgodnie z założeniami Strategii Lizbońskiej przyjętej przez kraje UE w 2000 r., jednym z celów Unii Europejskiej jest osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób w wieku 55-64 lata na poziomie nie niższym niż 50%. Margaret Thatcher została premierem Wielkiej Brytanii mając 54 lata, Ray Kroc założył McDonald's mając 52 lata, a Anthony Hopkins rozpoczął karierę jako 54-latek. Według raportu UBS / PwC “Billionaires” opublikowanego w listopadzie ub.r., średni wiek wśród 2101 posiadających większość globalnych dóbr miliarderów z 66 krajów z majątkiem o łącznej wartości 8,5 bln USD netto wynosił 66 lat, a nowo mianowanych na stanowiska sędziego w USA - 50 lat.

„Brazylijski Gaudi” – geniusz architektury ze slumsów Sao Paulo
Zapewne, gdyby żył w naszym kraju miałby szanse na wysoką pozycję w rankingu „50 Najbardziej Kreatywnych Ludzi w Biznesie”. Ten wyjątkowy inspirujący człowiek, jest przykładem innowacyjności i nieszablonowego ekologicznego rozwiązania wdrożonego bez wielkich nakładów finansowych. Brief nieustannie poszukuje nowych możliwości rozwoju, inspirując innych do działania i twórczego myślenia. Przedstawiamy nieco egzotyczny, ale ciekawy i pozytywny przykład z Brazylii, który zyskał już międzynarodowy rozgłos.

Jak pracują milenialsi?
Millenialsi, czyli osoby urodzone w latach 80. i 90. XX wieku nazywani są również pokoleniem Y. To oni rewolucjonizują rynek pracy. Szacuje się, że do 2025 roku będą stanowić 75% wszystkich zatrudnionych. Jak pracują i czego oczekują od miejsca pracy?

Potrzeba matką wynalazków, czyli o gadżetach reklamowych w dobie koronawirusa
Nagły wybuch pandemii spowodował prawdziwą rewolucję: z dnia na dzień przestaliśmy uczestniczyć w konferencjach, koncertach, festiwalach, szkoleniach czy imprezach targowych. Sporo już napisano na temat tego, jak wspomniana sytuacja wpłynęła na branżę MICE. Co jednak z branżą artykułów reklamowych? Jak radzą sobie dystrybutorzy, dostawcy czy producenci gadżetów, kiedy nie odbywają się żadne eventy i wydarzenia? Na jakie obszary kierunkują swoje działania?

MVP, czyli jak stworzyć biznes online w czasach kryzysu
Decyzja o starcie biznesu online, szczególnie w tak niepewnych czasach, jak obecnie, należy do bardzo trudnych. Nawet najbardziej oryginalny i innowacyjny pomysł może okazać się nietrafioną inwestycją. Jak więc założyć biznes online, sprawdzić, czy na produkty lub usługi jest popyt, a jednocześnie nie zbankrutować w przypadku niepowodzenia? Odpowiedź jest prosta – MVP.

Mieć czy być? Porzucili finansowe bezpieczeństwo i wybrali pasje
Sztuka ma wpływ na wiele dziedzin naszego życia, przedmioty które nas otaczają, modę, czy architekturę. Artyści często są wizjonerami przyszłości, a ich prace nie zawsze doceniane za życia, stają się bezcennymi dziełami w przyszłości. Ich życiowy wybór nie jest łatwy, prócz talentu i determinacji potrzebują cierpliwości i odwagi.

Czwartkowy kącik | odc. 17 | Covidowa pomoc na trudne czasy – czyli o korzystaniu z zewnętrznego doradztwa biznesowego
Posiłkowanie się pomocą zewnętrznych specjalistów ds. zarządzania zmianą, brandem czy portfolio w covidowych czasach bywa nierzadko źle widziane. Szczególnie wówczas, gdy firma narzuciła redukcję płac czy zwolniła część kadry. Wydawanie na kogoś z zewnątrz w trudnych czasach jest postrzegane, szczególnie przez pracowników, jako nadużycie.

Słowa narodowe
Czy można, z całego zbioru słów, którymi posługuje się naród, wybrać te, które obrazują jego tożsamość?

Jak zorganizować pracę w coworkingu? 5 zasad
Organizacja pracy w coworkingu jest ważna nie tylko ze względu na efektywność działań, ale również własną satysfakcję. Im lepsze zarządzanie obowiązkami, tym więcej zyskuje Twoja marka. Dobrej organizacji warto się nauczyć. Jak to zrobić? Mamy dla Ciebie kilka zasad.