Od papierowych notatek do cyfrowej rewolucji: Jak inEwi może odmienić Twój biznes?
W dzisiejszych czasach, kiedy technologia rośnie w zawrotnym tempie, firmy muszą dostosowywać się do nowych realiów, aby być konkurencyjnymi. Jednym z największych postępów w ostatnich latach jest przechodzenie od tradycyjnych metod pracy do cyfrowych rozwiązań. W tym kontekście platforma inEwi wyłania się jako idealne narzędzie do transformacji biznesu z papierowej ery do cyfrowego wieku.
Badania satysfakcji pracowników – dlaczego warto je przeprowadzać?
Zadowoleni pracownicy to bez wątpienia podstawa dobrze funkcjonującej firmy. W zależności od tego, z jaką dokładnością i zaangażowaniem będą oni wykonywali swoje obowiązki często zależy, chociażby jakość wykonywanych produktów (co przekłada się na poziom reklamacji) czy szybkość i jakość obsługi klientów. Osoba, którą będzie np. obsługiwał sfrustrowany pracownik może odnieść bardzo złe wrażenie o całości naszej firmy, które bardzo ciężko będzie później zmienić. Brak zadowolenia pracowników z wykonywanej przez nich pracy może mieć dla firmy także inne, negatywne konsekwencje. Wśród negatywnych zjawisk można wymienić, chociażby postępujący proces odchodzenia z pracy osób z doświadczeniem, czy zwiększoną rotację na poszczególnych stanowiskach pracy. Oznacza to chociażby generowanie dodatkowych kosztów związanych z procesem rekrutacji, a następnie szkolenia nowo zatrudnionych osób. Należy pamiętać, iż nawet długie godziny poświęcone na przyuczanie nowego pracownika nie sprawią jednak, iż w początkowym okresie swojej pracy będzie on tak sprawie wykonywał swoje obowiązki jak osoba, która pracuje na danym stanowisku od lat i wiele czynności wykonuje niejako „automatycznie”. Dbanie o satysfakcję pracowników, choć może generować również pewne koszty, jest zatem ważnym elementem pozwalającym utrzymać stabilność funkcjonowania firmy.
Badania satysfakcji i zaangażowania pracowników – dlaczego warto je realizować?
Przeprowadzenie badań satysfakcji i zaangażowania pracowników niesie dla pracodawcy wiele korzyści i stanowi ważny element diagnozy przedsiębiorstwa. W tym materiale przedstawimy główne korzyści z realizacji tego rodzaju badań, określimy, jakie zagadnienia mogą być w nich poruszane oraz wskażemy najważniejsze sposoby ich realizacji.
Badanie 360 stopni, czyli jak ocenić kompetencje kadry kierowniczej
Badania pracownicze pomagają w kształtowaniu pozytywnej atmosfery w przedsiębiorstwie. Pozwalają też w pełni wykorzystać posiadane zasoby ludzkie, a co za tym idzie przyczyniają się do sprawniejszego rozwoju instytucji. Badania pracowników można również powtarzać okresowo. Regularne badania pozwalają na stałe kontrolowanie poziomu kompetencji w przedsiębiorstwie oraz planowanie zmian w perspektywie długofalowego rozwoju.
Badania satysfakcji użytkowników portalu internetowego
Prowadząc branżowy portal internetowy z pewnością chcielibyśmy, żeby był on w jak największym stopniu atrakcyjny dla użytkowników i żeby miał on jak najwięcej odsłon. Jednak nawet taka strona internetowa, na której znajduje się dużo fachowych i merytorycznych treści może nie zyskać uznania w oczach osób, do których jest ona skierowana. Zły layout, nieprzemyślany układ treści, […]
6 prostych sposobów na drastyczne zwiększenie bezpieczeństwa w Google Chrome
Jeśli jesteś jedną z wielu osób, które używają Chrome jako swojej domyślnej przeglądarki, warto podjąć kroki by zapewnić jej dodatkowe bezpieczeństwo. To może ci pomóc w świecie, w którym hakerzy zawsze szukają haseł i z łatwością podszywają się pod strony internetowe, by wyglądały jak prawdziwe.
Jakie oprogramowanie biurowe dla firmy wybrać?
Jakie oprogramowanie biurowe dla firmy wybrać? Jeśli szukasz rozbudowanych narzędzi biurowych dla swoich pracowników, koniecznie sprawdź nasze polecenie już teraz! Szczegóły znajdziesz w niniejszym artykule.
Sztuczna inteligencja – jak wykorzystać jej potencjał w sprzedaży na Amazonie?
Mimo że do prognozowanej przez niektórych filozofów i futurystów „technologicznej osobliwości” wciąż daleko i jeszcze wiele czasu upłynie, nim doczekamy się powstania inteligencji przewyższającej ludzką (o ile w ogóle się tego doczekamy), nie ulega żadnej wątpliwości, że radykalny rozwój technologii i oprogramowania zmienił oblicze handlu i marketingu, a sztuczna inteligencja i techniki uczenia maszynowego wywarły olbrzymi wpływ na branżę e-commerce, wyznaczając nowe trendy w jej rozwoju.
Historia rozwoju cyberprzestępczości (część I – Wczesne lata)
Pojęcie „wirusa komputerowego” znane jest obecnie większości osób na świecie, włącznie z dziećmi. Zwykle kojarzy się ono z czymś destrukcyjnym dla sprzętu, danych i usług, na których wszyscy polegamy. Wirusy komputerowe, podobnie jak ich biologiczne odpowiedniki, również replikują się i mogą być przenoszone z jednego gospodarza na drugiego, co powoduje problemy – od irytujących po destrukcyjne.
Światowy Dzień Backupu
W czwartek, 31 marca obchodzimy Światowy Dzień Backupu. Jest to idealna okazja na sprawdzenie, czy nasze dane są odpowiednio zabezpieczone przed możliwością ich utraty.