Kiedy warto zamówić demo sklepu internetowego IdoSell?

Rozpoczęcie działalności w e-commerce to decyzja wymagająca dokładnego zaplanowania i wyboru odpowiednich narzędzi. Dla wielu przedsiębiorców, zwłaszcza tych, którzy dopiero stawiają pierwsze kroki w sprzedaży online, kluczowe jest zrozumienie funkcji i możliwości, jakie oferuje wybrane oprogramowanie. Jedną z opcji jest demo sklepu internetowego IdoSell. Jest to doskonała opcja, aby na własne oczy zobaczyć, jak działa ta platforma i jakie korzyści może przynieść w kontekście prowadzenia sklepu.

Czytaj dalej
Reklama do lekarzy - jak sprawić, aby była skuteczna?

Jak skutecznie dotrzeć z reklamą i przekazem marketingowym do środowiska lekarskiego

Reklama w branży medycznej to wyzwanie, które wymaga specyficznego podejścia. Środowisko lekarskie jest wyjątkowo wymagające pod względem wiarygodności i merytoryczności przekazu. Aby skutecznie dotrzeć z reklamą do lekarzy, należy uwzględnić kilka kluczowych czynników, takich jak odpowiedni dobór kanałów komunikacji, forma przekazu oraz dostarczenie wartościowych i rzetelnych informacji.

Czytaj dalej

Czy łatwo podszyć się pod nadawcę e-maila w domenie pocztowej, której używasz? Sprawdź!

Cyberprzestępcy podszywają się pod instytucje lub konkretne osoby, wysyłając fałszywe wiadomości z „podrobionych” adresów e-mail. Jak się przed tym bronić? Bezpieczna poczta, proste narzędzie stworzone w NASK, weryfikuje bezpieczeństwo usług pocztowych w danej domenie. Skorzystało z niego już 25 tysięcy użytkowników.

Czytaj dalej

HONOR udostępnił system MagicOS 8.0 dla smartfonów HONOR Magic V2

Globalna marka technologiczna HONOR ogłosiła, że jej autorski system MagicOS 8.0 jest już dostępny dla smartfonów HONOR Magic V2. Od teraz użytkownicy zarówno HONOR Magic V2 jak i PORSCHE DESIGN HONOR Magic V2 RSR mogą pobrać i zainstalować aktualizację. MagicOS 8.0, którego podstawą jest Android 14, wprowadza interfejs oparty na intencjach użytkownika, korzystający ze sztucznej inteligencji. Nowa aktualizacja udostępnia również szeroki zakres ulepszeń w obszarze interfejsu użytkownika, wydajności, prywatności i zarządzania baterią.

Czytaj dalej

Jak wykryć niebezpieczne oprogramowanie? „Kluczowa jest kompleksowa kontrola” – mówi ekspert

Chcąc zwiększyć swoją wydajność, pracownicy często sięgają po darmowe oprogramowanie z internetu. Często wydaje się ono bardziej funkcjonalne niż oficjalne rozwiązania zawarte w pakietach firmowych. Jednak mimo dobrych intencji, takie działania mogą nieść za sobą poważne konsekwencje. Internetowe aplikacje mogą kryć za sobą wiele niebezpieczeństw, w tym złośliwe oprogramowanie czy mechanizmy pozwalające przechwytywać przez ich producentów znaczne ilości naszych danych. Co zatem firmy i podmioty publiczne mogą zrobić, aby zabezpieczyć firmowe urządzenia przed potencjalnie niebezpiecznymi i niepożądanymi aplikacjami? Wyjaśnia Sebastian Wąsik, Country Manager baramundi software w Polsce.

Czytaj dalej
Rejestracja online do lekarza

Jak reklamować gabinet lekarski? Rejestracja online

Obowiązujące w Polsce regulacje prawne zabraniają reklamowania usług medycznych i bardzo mocno ograniczają lekarzom możliwości autopromocji. Nie oznacza to jednak, że lekarze i specjaliści oraz placówki medyczne nie mają możliwości budowania swojego wizerunku i legalnego pozyskiwania pacjentów w internecie. Przeczytaj artykuł do końca a dowiesz się na czym polega rejestracja online w dalszej części artykułu. […]

Czytaj dalej
Praca na produkcji w szwalni

Od papierowych notatek do cyfrowej rewolucji: Jak inEwi może odmienić Twój biznes?

W dzisiejszych czasach, kiedy technologia rośnie w zawrotnym tempie, firmy muszą dostosowywać się do nowych realiów, aby być konkurencyjnymi. Jednym z największych postępów w ostatnich latach jest przechodzenie od tradycyjnych metod pracy do cyfrowych rozwiązań. W tym kontekście platforma inEwi wyłania się jako idealne narzędzie do transformacji biznesu z papierowej ery do cyfrowego wieku.

Czytaj dalej
Badania satysfakcji pracowników

Badania satysfakcji pracowników – dlaczego warto je przeprowadzać?

Zadowoleni pracownicy to bez wątpienia podstawa dobrze funkcjonującej firmy. W zależności od tego, z jaką dokładnością i zaangażowaniem będą oni wykonywali swoje obowiązki często zależy, chociażby jakość wykonywanych produktów (co przekłada się na poziom reklamacji) czy szybkość i jakość obsługi klientów. Osoba, którą będzie np. obsługiwał sfrustrowany pracownik może odnieść bardzo złe wrażenie o całości naszej firmy, które bardzo ciężko będzie później zmienić. Brak zadowolenia pracowników z wykonywanej przez nich pracy może mieć dla firmy także inne, negatywne konsekwencje. Wśród negatywnych zjawisk można wymienić, chociażby postępujący proces odchodzenia z pracy osób z doświadczeniem, czy zwiększoną rotację na poszczególnych stanowiskach pracy. Oznacza to chociażby generowanie dodatkowych kosztów związanych z procesem rekrutacji, a następnie szkolenia nowo zatrudnionych osób. Należy pamiętać, iż nawet długie godziny poświęcone na przyuczanie nowego pracownika nie sprawią jednak, iż w początkowym okresie swojej pracy będzie on tak sprawie wykonywał swoje obowiązki jak osoba, która pracuje na danym stanowisku od lat i wiele czynności wykonuje niejako „automatycznie”. Dbanie o satysfakcję pracowników, choć może generować również pewne koszty, jest zatem ważnym elementem pozwalającym utrzymać stabilność funkcjonowania firmy.

Czytaj dalej
Badania satysfakcji i zaangażowania pracowników

Badania satysfakcji i zaangażowania pracowników – dlaczego warto je realizować?

Przeprowadzenie badań satysfakcji i zaangażowania pracowników niesie dla pracodawcy wiele korzyści i stanowi ważny element diagnozy przedsiębiorstwa. W tym materiale przedstawimy główne korzyści z realizacji tego rodzaju badań, określimy, jakie zagadnienia mogą być w nich poruszane oraz wskażemy najważniejsze sposoby ich realizacji.

Czytaj dalej
Badanie 360 stopni

Badanie 360 stopni, czyli jak ocenić kompetencje kadry kierowniczej

Badania pracownicze pomagają w kształtowaniu pozytywnej atmosfery w przedsiębiorstwie. Pozwalają też w pełni wykorzystać posiadane zasoby ludzkie, a co za tym idzie przyczyniają się do sprawniejszego rozwoju instytucji. Badania pracowników można również powtarzać okresowo. Regularne badania pozwalają na stałe kontrolowanie poziomu kompetencji w przedsiębiorstwie oraz planowanie zmian w perspektywie długofalowego rozwoju.

Czytaj dalej