LinkedIn vs Kandydat – polskie ogłoszenia o pracę

169

Jak liczba ogłoszeń na LinkedIn wpływa na rynek pracy? Co oznaczają jej zmiany dla kandydatów?

Od początku pandemii COVID-19 obserwujemy polski, europejski i światowy rynek pracy patrząc na ogłoszenia o pracę na LinkedIn. Dzięki temu jesteśmy w stanie mierzyć KPI, które pozwala na dość trafne wyczucie ogólnych tendencji.  Nasze dane pokazują jak zmienia się poziom zapotrzebowania na kandydatów. Oprócz tego, liczby ujawniają trendy, które pojawiają się w danym kraju – można dzięki nim dostrzeć jaka jest różnica w poziomie ofert pracy na LinkedIn w porównaniu z początkiem pandemii lub z miesiąca na miesiąc , a co za tym idzie, czy rynek jest w danym momencie przyjazny poszukiwaniom pracy.

LinkedIn – popyt na kandydatów

Mniejszy popyt na kandydatów i większa liczba konkurentów oznacza, że osoby poszukujące pracy muszą włożyć znacznie więcej wysiłku w swoje poszukiwania: być bardzo precyzyjnym w tym, jak się pozycjonują oraz w wyznaczaniu celu; muszą pracować pilnie i systematycznie, używając wszystkich czterech kanałów poszukiwania: firmy Executive Search, sieć kontaktów, ogłoszenia o pracę (tak, również dla kadry kierowniczej!) oraz bezpośredni kontakt z potencjalnymi pracodawcami. Należy się też upewnić, że CV, które wysyłamy jest dostosowane pod ATS (Applicant Tracking System), z którego coraz częściej firmy korzystają przy rekrutacji. Jak to zrobić? Sprawdź nasz ATS Guide. Dla spójności swojego profilu kandydata dobrze  jest też dostosować zarówno swoje dokumenty aplikacyjne, jak i profil na LinkedIn pod ogłoszenia, na które się aplikuje.

LinkedIn w Polsce

Pierwsze tygodnie pandemii w Polsce były związane z dość dużym spadkiem liczby ogłoszeń o pracę, który trwał ponad miesiąc. Na początku maja sytuacja nieco się polepszyła i aż do lipca poziom ofert pracy na LinkedIn był wyższy niż w marcu. Od tamtej pory utrzymuje się ogólna tendencja spadkowa, która co jakiś czas przerywana jest okresowymi wzrostami. Mimo tego, ostatni raz, kiedy liczba ogłoszeń o pracę w Polsce była zbliżona do początkowego poziomu zdarzył się we wrześniu. Od początku 2021 roku mieliśmy do czynienia ze wzrostem,  przerywanym krótkimi okresami spadku, lecz od Tygodnia 26 widać sporą negatywną zmianę.

Najwięcej ogłoszeń na LinkedIn: 226,968 (Tydzień 25. – 2021)

Najmniej ogłoszeń na LinkedIn: 116 581 (Tydzień 29. – 2021)

Polska - liczba ogłoszeń o pracę na LinkedIn Tydzień 29
Grafika przygotowana przez Career Angels / Troaching Institute

Oprócz zbierania danych rozmawiamy też z dyrektorami HR, inwestorami, członkami zarządów, headhunterami i kandydatami. Ich wypowiedzi uzupełniają nasze dane ilościowe o szczegółowe i indywidualne opisy wdrożonych rozwiązań, a także obaw, powodzeń, opinii i przewidywań. Poniżej przykład z branży nieruchomości:

Covid wpływał na naszą branżę falami, ale nie było to bardzo poważne. Część wynagrodzeń została zredukowana, a premii nie wypłacono w całości.

Admin Director / Branża nieruchomości

Tydzień 15. (2020) vs 29. (2021)

Najobszerniejszy ranking, który prowadzimy to porównanie danych z 15. (pierwszego tygodnia obserwacji 36 krajów) i każdego kolejnego tygodnia. W porównaniu z tygodniem 15. 2020 roku, w 29. tygodniu 2021 roku Polska zajęła 21. miejsce. Opublikowano o 36 521 ogłoszeń mniej (-23,85%) niż na początku pandemii COVID-19. Podobna tendencja dotyczy tylko połowy z obserwowanych przez nas krajów, jeśli jednak spojrzeć na liczby, widać wyraźny spadek. W tym tygodniu opublikowano ponad 2 000 000 mniej ogłoszeń niż na początku pandemii!

Polska vs 36 Tydzień 15 i 29
Grafika przygotowana przez Career Angels / Troaching Institute

Tydzień 28. (2021) vs 29. (2021)

W tym tygodniu liczba polskich ogłoszeń na LinkedIn wyniosła o  56 748 ogłoszeń mniej (-32,74%)  niż w zeszłym. Taki wynik daje nam 19. miejsce w Europie.

Polska vs 36 Tydzień 28 i 29
Grafika przygotowana przez Career Angels / Troaching Institute

Polska i kraje ościenne

W 29. tygodniu 2021 roku wynik procentowy dla Polski i jej sąsiadów wyniósł:

  • Litwa: -0,75%

    Polska vs Sąsiedzi Tydzień 29
    Grafika przygotowana przez Career Angels / Troaching Institute
  • Słowacja: -21,76%
  • Polska: -32,74%
  • Czechy: -38,90%
  • Niemcy: -44,71%
  • Ukraina: -93,35%

dodatkowo:

  • Dania: -21,94%
  • Szwecja: -27,78%


Polska a Europa Zachodnia

Jeśli chodzi o procentową zmianę liczby ogłoszeń na LinkedIn w porównaniu z 15. tygodniem 2020 roku, w tym tygodniu Polska jest na 21. miejscu w rankingu 36 krajów. Biorąc pod uwagę jedynie kraje Europy Zachodniej, zajmujemy pozycję drugą (-23,85%). Pierwsze miejsce zajmuje Holandia (-14,18%). Na ostatnim znajduje się Szwajcaria ze spadkiem rzędu -73,78%.

Polska vs Europa Zachodnia Tydzień 15 i 29
Grafika przygotowana przez Career Angels / Troaching Institute

 

W porównaniu aktualnego tygodnia z poprzednim najwyższe miejsce w Europie Zachodniej zajmuje Holandia (-19,12%), a najniższe Szwajcaria  ze spadkiem o 71,63%. W porównaniu z Europą Zachodnią Polska znajduje się na drugim miejscu (-32,74%). 

Polska vs Europa Zachodnia Tydzień 28 i 29
Grafika przygotowana przez Career Angels / Troaching Institute

LinkedIn – oferty pracy w Europie

W tym tygodniu 16% krajów europejskich zanotowało wzrost liczby ogłoszeń publikowanych na LinkedIn (to o 29% mniej, niż w zeszłym tygodniu). W tym tygodniu popyt na kandydatów spadł – rynek staje się coraz bardziej konkurencyjny.  Upewnij się więc, że masz dobrą strategię poszukiwania pracy. Pamiętaj przede wszystkim o dostosowaniu CV do ATS i ofert, na które aplikujesz,

Zachęcamy do zapoznania się z pełną anglojęzyczną wersją raportu, w której znajdą się dane dla 9 europejskich regionów, m.in. V4, DACH, Europa Południowa, czy Kraje Bałtyckie:  www.Linkedin.com/Showcase/Market-Signals.

Pełny raport z tygodnia 29. ukaże się w sobotę 24 lipca po południu na www.Linkedin.com/Showcase/Market-Signals.

Aby na bieżąco śledzić sygnały płynące z rynku pracy, warto nas obserwować na LinkedIn:
Career Angels: codzienne porady dotyczące zarządzania karierą i poszukiwania pracy.
Hidden Job Market: grupa, na której udostępniamy cotygodniowy przegląd wyjątkowych ofert pracy dla doświadczonych managerów i executives.

Wszystkie nasze raporty z polskiego rynku pracy znajdują się tutaj: www.brief.pl/author/CareerAngels

 

O Market Signals

Od marca roku monitorujemy liczbę ogłoszeń o pracę na portalu LinkedIn w 18 europejskich krajach. W kwietniu rozrzeszyliśmy obserwacje do 38 krajów. We wrześniu zdecydowaliśmy się zwiększyć zasięg naszych obserwacji i dodaliśmy kraje spoza Europy, żeby zyskać bardziej globalne spojrzenie. Obecne śledzimy 80 krajów na całym świecie i dysponujemy danymi z prawie każdego kontynentu. Dzięki temu jesteśmy w stanie mierzyć KPI, które pozwala na dość trafne wyczucie ogólnych tendencji na rynku pracy.

Dodatkowo rozmowy z prezesami, dyrektorami HR, inwestorami, członkami zarządów, headhunterami i kandydatami uzupełniają nasze dane ilościowe o szczegółowe i indywidualne opisy wdrożonych rozwiązań, a także obaw, powodzeń, opinii i przewidywań. Zgromadzone dane i spostrzeżenia zbieramy i analizujemy, aby można było wykorzystać je do mądrzejszego zarządzania karierą i bardziej skutecznego poszukiwania pracy.

Komentarze
Ładowanie...

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. AkceptujęDowiedz się więcej