- Aktualności
- Autor: BRIEF
- Posted on
Tag: rekrutacja
Dropbox szuka nowych talentów w Polsce w ramach strategii Virtual First.
Dropbox rozpoczyna działalność w Polsce i po raz pierwszy uruchamia proces rekrutacji na naszym rynku, kontynuując wzmacnianie swojej obecności w Europie w ramach strategii „Virtual First”. Zgodnie z tym podejściem zespół firmy staje się bardziej rozproszony geograficznie, obejmując specjalistów zlokalizowanych na całym świecie.
6 kluczowych trendów, które dziś kształtują rynek pracy
Rok 2022 rozpoczął się rewolucją w zakresie podatkowym i potężną inflacją. Te czynniki w połączeniu z niegasnącym zapotrzebowaniem na kompetencje ukształtują rynek pracy w najbliższych miesiącach. Eksperci Antal wskazali sześć kluczowych trendów, które znacząco wpłyną na sytuację pracowników i pracodawców.
55% kandydatów rozważa zmianę miejsca zamieszkania. Czy praca zdalna pobudziła w nas chęć do relokacji?
Michael Page zapytał kandydatów o ich plany dotyczące potencjalnej relokacji. Okazuje się, że od początku pandemii 15% pracowników przeprowadziło się z powodów zarobkowych. Zmianę miejsca zamieszkania w ciągu najbliższych 12 miesięcy planuje kolejne 19% respondentów, a 37% rozważa relokacje do innego miasta / regionu w niedalekiej przyszłości – wynika z badania Michael Page. Wśród tej samej grupy badanych, ponad 91% ankietowanych przyznało, że może wykonywać swoje obowiązki zawodowe zdalnie. Skąd zatem tak duża potrzeba zmiany miejsca zamieszkania? Czy w dobie powszechnego home office relokacja z powodów zarobkowych ma jeszcze znaczenie?
Rekrutacja do programu akceleracji Digital Now! Holding zakończona
Po 3 miesiącach zakończyła się rekrutacja do programu akceleracji skierowanego do start-up’ów tworzących rozwiązania dla branży eCommerce. Pozytywną rekomendację do dalszego udziału w programie otrzymały dwa projekty.
Rusza nabór do programu akceleracji dla start-up’ów Digital Now! Holding
Startuje program akceleracji skierowany do polskich start-up’ów tworzących rozwiązania dla branży e-commerce. Wybrane zespoły zyskają szansę na zdobycie pierwszego zlecenia. Organizatorami oraz mentorami programu są Digital Now! Holding oraz Grupa iCEA. W sumie przeznaczą na ten cel 2 mln zł!
Żabka uruchamia program „Tu i teraz” ułatwiający franczyzobiorcom pozyskanie tymczasowych pracowników
Franczyzobiorcy Żabki otrzymują wsparcie sieci w niemal każdym obszarze swojej działalności. Obecnie sieć udziela im wsparcia także w zakresie zatrudnienia personelu. Choć jako prywatni przedsiębiorcy, franczyzobiorcy samodzielnie odpowiadają za kwestie kadrowe w prowadzonych przez siebie sklepach, teraz mogą liczyć na dużą pomoc w tym zakresie dzięki nowemu programowi “Tu i teraz”. Firma Żabka Polska jest partnerem programu Dream Employer.
Agata Anioł dołącza do LokalnyRolnik.pl jako Managerka Regionalna
1 kwietnia Agata Anioł dołączyła do LokalnyRolnik.pl – wirtualnego targu z rzemieślniczym jedzeniem, gdzie objęła funkcję Managerki Regionalnej. Będzie odpowiadała za rozwój regionu wrocławskiego. W ubiegłym roku pełniła rolę dyrektora zarządzającego Restaurant Week. Sylwia Modic oraz Andrej Modic z serwisu LokalnyRolnik.pl są laureatami 10. edycji rankingu 50. Najbardziej Kreatywnych Ludzi w Biznesie, zaś Paweł Światczyński oraz Maciej Żakowski z Restaurant Week są laureatami edycji 6. rankingu.
Krótki opis zamiast CV, chat zamiast spotkania na żywo – czyli jak mały przedsiębiorca szuka pracownika [RAPORT]
Mali i średni przedsiębiorcy stanowią w Polsce 98% wszystkich biznesów, jest ich ponad 2 mln. To potężny rynek pracy. Jobflow, pierwsza na rynku aplikacja mobilna do rekrutacji społecznościowej, zrealizowała badanie pt.: Mali i średni przedsiębiorcy szukają pracowników. Jak robić to skutecznie? Celem badania było sprawdzenie, jak z rekrutacją i budowaniem marki pracodawcy radzą firmy z sektora MŚP.
Employer Branding AD2020. Czy i co zmieniała epidemia? [RAPORT]
Raport Employer Branding w Polsce jest jedyną w Polsce publikacją pokazującą w sposób kompleksowy, jakie zmiany zachodzą w podejściu do employer brandingu w Polsce na przestrzeni ostatnich lat. W badaniu, organizowanym od 9 lat przez HRM Institute, w 2020 roku wzięło udział 577 uczestników, reprezentujących firmy różnej wielkości. Badanie zostało przeprowadzone metodą CAWI i trwało od maja do sierpnia 2020 roku. Tegoroczna edycja raportu pokazuje świat polskiego employer brandingu w wyjątkowym momencie, w którym mogłoby się wydawać, że wszelkie tego typu działania zeszły na dalszy plan. Na szczęście okazuje się, że to nieprawda: 30% uczestników mówi, że employer branding to jeden z najważniejszych priorytetów w ich organizacjach, a 52%, że to ważny temat, choć nie priorytet.
Employer branding w digitalu – this is the right place!
Honorowy profesor Katedry Marketingu Międzynarodowego w Kellogg School of Management na Northwestern University, Philip Kotler, powiedział kiedyś, że „w zaawansowanym technologicznie świecie tęsknimy za elementem ludzkim i zindywidualizowanym podejściem”. Można podzielić jego pogląd, bądź też nie, ale niezaprzeczalnie zgodzimy się ze stwierdzeniem, że sytuacja, a raczej izolacja, w której każdy z nas znalazł się od momentu lockdownu, ukazuje prawdziwy obraz nas – zwykłych ludzi.