Ludzie 50-tki: Bartosz Robaszewski, 4soft – jak funkcjonuje jego biznes i jakie ma plany na przyszłość?

775

Na jakie wyzwania odpowiada 4soft? Jakie ma plany rozwoju na najbliższe lata? Jak Bartosz Robaszewski buduje swój zespół? Zapraszamy do przeczytania drugiej części rozmowy z Laureatem 12. edycji rankingu 50 Najbardziej Kreatywnych Ludzi w Biznesie.


Jaki problem rozwiązuje Twój usługa? Na jakie wyzwania odpowiada? 

4soft to software house tworzący oprogramowanie blockchain. Chociaż samo słowo blockchain jest już powszechnie znane, to jego zastosowanie poza kryptowalutami – niekoniecznie. My pracujemy, aby to zmienić. Chcemy, aby za kilka lat każdy biznes i konsument miał możliwość korzystać ze zdecentralizowanych usług, które są w demokratyczny sposób zarządzane przez samych użytkowników, a nie pojedynczą korporację. Mamy w portfolio już około 20 projektów blockchain. Dlatego w tej chwili zajmujemy się zarówno pisaniem aplikacji opartych o tę technologię, jak i doradzaniem klientom od strony biznesowej.

Wiem, że to wszystko brzmi bardzo dobrze, ale świat, oczywiście, nie jest usłany różami. Na ten moment widzimy wyraźny trend w liczbie zapytań powiązany z rynkami kryptowalut: rosnące ceny Bitcoin’a czy Ethereum to dużo zleceń na projekty blockchain. Analogicznie w przypadku bessy. M.in. dlatego nie skupiamy się tylko na tej technologii. Tworzymy też front-end i back-end aplikacji webowych, zajmujemy się Machine Learning i Big Data, itd. Takie połączenie usług zapewnia bezpieczeństwo naszego biznesu oraz lepiej zaspokaja potrzeby naszych klientów.

Jak budujesz swój zespół, który wspiera Cię w swoim pomyśle? Jak znajdujesz ludzi, z którymi chcesz pracować? Czy Twoja firma już ma w swoich strukturach dział HR, czy radzicie sobie inaczej, jak?

Oczywiście głównym motorem napędowym dla naszego rozwoju są programiści, najlepiej z dużym doświadczeniem. Ich niska dostępność to w tej chwili jedno z największych wyzwań, w przypadku inżynierów blockchain mówimy niemal o braku na rynku. Dodatkowo chcę, aby 4soft rósł, ale nie za wszelką cenę: szukamy osób, którym odpowiada nieformalna atmosfera w firmie, które chcą cały czas się rozwijać. Chcemy czuć się dobrze w grupie ludzi, z którymi pracujemy.
To zapotrzebowanie to ogromna odpowiedzialność dla działu HR, który radzi sobie znakomicie: w 2021 roku dołączyły do nas aż 33 osoby. To zasługa raptem trzech osób: Izy – managerki, Wioli – rekruterki oraz Teresy – stażystki i researcherki.

Jakie masz plany rozwoju swojego biznesu/rozwiązania w przyszłości?

Patrząc w przyszłość, planujemy iść ścieżką wyznaczoną w momencie rebrandingu. Chcę, by lokalnie 4soft był znany z bycia świetnym miejscem do pracy: gdzie programiści mają wpływ na przedsiębiorstwo, a poprzez realizowane projekty – na otaczającą nas rzeczywistość. Patrząc globalnie, 4soft ma być jednym z pierwszych skojarzeń dla przedsiębiorców i managerów, którzy potrzebują doradztwa i implementacji w zakresie technologii blockchain.

 

Przeczytaj także:

Ludzie 50-tki: Bartosz Robaszewski, 4soft – kim jest i co robi?

Ludzie 50-tki: Bartosz Robaszewski, 4soft – co go inspiruje?


Bartosz Robaszewski

Bartosz Robaszewski, CEO 4soft SA. W wieku 26 lat jego spółka Guardier SA zadebiutowała na New Connect czyniąc go najmłodszym prezesem spółki giełdowej w tamtym okresie. Laureat nagród 30 Kreatywnych Wrocławia czy 50tki Najbardziej Kreatywnych Ludzi w Biznesie magazynu Brief. Wykładowca Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Mentor startupów, pasjonat Lean Management. Prywatnie mąż oraz ojciec małej Poli i Franka.

 

 

partnerzy 50


Komentarze
Ładowanie...

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. AkceptujęDowiedz się więcej